济宁市公务员工资待遇究竟有多少。这是法检两院公务员区别于地方公务员的最大优势，公检法系统公务员也比普通公务员高，有专项补贴和绩效，综合来看，法检两院公务员的工资待遇相比地方公务员，优势非常明显，五、济宁市某乡镇公务员待遇济宁市某乡镇公务员一枚，工龄两年，每个月工资扣除五险一金以后到手大概4700（包含500车补），每月的双边公积金一共1200左。
1、法院员额法官年收入多少？
我们这是四川一个四、五线城市。基层法院的资深法官收入就不说了，就说一下才入额几年法官的收入，月工资发到手上的每个月有4500-5000，就算4500元吧，一年就是54000元，公积金每个月单边扣1300-1500，就算1300吧，每个月双边就是2600元，一年31200元，年金一个月扣200，加上单位扣400，一个月600，一年7200元，医保卡上的门诊费一个月上账至少180元，一年2160元，年底奖金省里发15000元，当地发25000元，两项加在一起共40000元，每年工会节日发1000元，每个月车补600元，一年7200元。
2、法院、检察院的公务员工资待遇怎么样？
在公务员队伍中，法检两院的公务员工资待遇是最有优势的，主要表现在三个方面：第一，工资待遇经费来源有保障，法检两院是我国独立的司法机构，实行垂直管理，工资待遇所需经费由省级财政保障，参照省级标准核发，不受地方财政限制，在工资、福利等待遇上比地方公务员更有保障。这是法检两院公务员区别于地方公务员的最大优势，
第二，工资待遇普遍比地方公务员高。这是公务员队伍公认的事实，法检两院实行的是员额制管理，入额前后工资差别比较大。入额的法检两院员额法官和检察官工资待遇一般比地方民警高20-30%，比地方普通公务员高50%，部分财政能力好的地区甚至可以翻倍，以小公所在的西部三线城市为例，普通机关公务员正科每月扣除五险两金后到手的工资大概是4600左右，而员额法官或检察官可以到7000 ，收入接近翻倍。
年终考核绩效地方公务员2-3万，法检两院员额法官或检察官可以拿到3-4万，算上各种收入差，法检两院员额法官和检察官收入一年要比地方公务员多出四万左右。这是入额的水平，如果不是入额的助理法官或检察官，工资收入要比员额差上一大截但普遍也比地方公务员高出一两千。最低的是从事行政后勤服务的工作人员，工资待遇比助理法官和检察官低，不过整体还是比地方公务员略高，
第三，工资待遇晋升有优势。公务员的工资待遇与职务与职级直接挂钩，提拔晋升的优势可以直接与工资待遇划等号，而这恰恰也是法检两院的优势。一方面，与法检两院的平台高有关系，法检两院的级别设置与地方副职平级，比如省级法检两院是副部级，地市则是副厅级，单位级别高，晋升自然快；另一方面，法检两院的人数不多，同样是平级机构，公安则要多得多，竞争激烈程度相对较低，晋升自然更容易，
综合来看，法检两院公务员的工资待遇相比地方公务员，优势非常明显。其中以员额法官和检察官更甚，如果有机会入额，是相当不错的。现在难就难在入额，由于法检两院的员额名额相对固定，此前该入额的都已入额，名额基本已经用完，没有入额的只能排队等待，有一个等待周期，在这期间只能拿助理法官和检察官的工资待遇，对新人来说相对煎熬。
3、山东省济宁市公务员待遇怎么样？一个月工资大概有多少？
我对山东省济宁市公务员工资待遇比较了解，下面我就详细的分享一下济宁市公务员待遇怎么样？一个月的工资大概有多少？济宁市公务员待遇排名山东中游水平公务员的工资待遇并不是全国各个地区统一的，即使是在同一个省份的不同地区公务员工资待遇可能差别也比较大，因为公务员的工资待遇是由各个地区当地的财政所负担的，也就是说一个地区的财政越富有，那么当地公务员的福利待遇可能就会越高。
这就是为什么东南沿海地区的江苏，浙江，广东等地每年都吸引了很多外地人考公务员，因为江苏，浙江等地经济非常发达，财政实力比较强，当地公务员的工资待遇非常高。山东省虽然说gdp排名全国第三名，但是山东省公务员的工资待遇在全国来说很难排到前十名，总体来说工资待遇比较一般，那么济宁市公务员的工资待遇怎么样，在山东省大概处于什么水平？如下图所示，这是2020年山东省各市人均财政收入排名，济宁市人均财政收入不到5000，和第一名的青岛市差了两倍还多，所以济宁市公务员的工资待遇在山东省来说排名中等水平，工资并不高。
