一般来33年工龄可以领取13~16%的社会平均工资了。我们职工工作的最高工龄应该是44年，国家规定的最低缴费年限是15年，工龄33年，3月份满50岁退休，个人账户433退休拿了2698元，基础养老金33年工龄一般可以领取，28%到33%的社会平均工资。
1、33年工龄，退休能拿多少养老金？
案例：工龄33年，3月份满50岁退休，个人账户43300，退休拿了2698元。具体计算如下，供题主参考，女性50周岁，工龄33年，养老金个人账户只有43300元钱，说明其所在企业从事的工作工资水平不高，可能低于武汉市的职工平均工资水平。其个人账户养老金缴费基数不高，所以我推断其平均缴费基数也不高，一、基础养老金=（上年度在岗职工月平均工资 本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%。
武汉市上年度在岗职工月平均工资5996.92元（2017年），估算其指数化月平均缴费工资为4880元，缴费年限等于其工龄33年，（5996.92 4880）÷2×33×1%=1794.69元。二、过渡性养老金=退休时武汉市上年度在岗职工月平均工资×本人退休前若干年平均指数×视同缴费年限×1.2%，武汉市上年度在岗职工月平均工资5996.92元（2017年），其退休前若干年平均指数估算为0.814，视同缴费年限为10年。
5996.92×0.814×10×1.2%=585.78元，三、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数。其个人账户储存额为43300元，计发月数为139月（根据规定50岁为195月，55岁170月，60岁139月），43300÷195=222.05元。上面三项加起来，退休金总额为：1794.69 585.78 222.05=2602.52元，
2、济南市企业职工33年工龄，19年退休能拿多少钱？
我们职工工作的最高工龄应该是44年，国家规定的最低缴费年限是15年。一般来说，33年正好处于中间阶段，退休待遇不高也不低，山东省的退休待遇计算公式主要是这样的。退休待遇包括基础养老金，个人账户养老金和过渡性养老金三部分，过渡性养老金实际上是对建立个人账户之前，没有个人账户养老金的一段时间的补偿。山东省的过渡系数是1.3%，也就是说，在建立个人账户前一年，如果缴费工资是社会平均工资水平的话，就可以领取1.3%的过渡性养老金，
一般来说，33年工龄可以领取13~16%的社会平均工资了。基础养老金是我们按照历年的缴费工资计算的，当年的交费工资是社平工资的话，就可以领取1%的退休上年度社会平均工资。如果是60%的社平工资，只可以领取0.8%，因此，基础养老金33年工龄一般可以领取，28%到33%的社会平均工资。一般建立个人账户之前参加工作的人员，个人账户余额都差不多，一般在5到6万元左右，
个人账户养老金一般在每月360元到420元之间。相当于社会平均工资的6%到8%，合计算起来，大约是47%到57%的社会平均工资，济南市2017年的社会平均工资还没有出来，2016年是5333元，预计到2019年退休使用2018年的社会平均工资会达到6000元以上。因此，未来我们的退休待遇大约在2800元到3400元之间。
