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教育集团化办学,教育部 集团化办学 什么时候开始的 义务教育

来源:整理 时间:2022-10-30 20:25:33 编辑:开封本地生活 手机版

1,教育部 集团化办学 什么时候开始的 义务教育

2001年11月7日,浙江省人民办公厅转发省教育厅等单位《关于进一步拓宽教育融资渠道加快教育事业发展的意见》(省教育厅、省计委、省财政厅、省国土资源厅、省地税局、省工商局、人行杭州中心支行2001年11月6日)(浙政办发〔2001〕78号),。
支持一下感觉挺不错的

教育部 集团化办学 什么时候开始的 义务教育

2,如何在集团化办学的探索中最终促进教育公平提高教育质量

首先是要消除地域的影响,比如天子脚下,占据着最优秀的教育资源,却给了最不给力的评价标准,这种双重标准自然无法令人信服,更无法给那么多非皇城子民以交代,所以应该教育资源配给要均衡,不要搞特殊化,搞优先发展,教育不应该是经济,不应该根据区域因地制宜,越是穷的地区教育扶持力度更是要大,这一点相信大家只能呵呵了;然后是老师的评级,根据地区差异,资源分配导致老师也因此自然出现三六九等,这种还给教育分等第的做法,实在是让既得利益者哈哈大笑,让大部分受不公平待遇者目瞪口呆;然后就是彻底抛弃集团化,政府化的教育结构模式,学校更多的接受社会的资金投入,保持自身的独立性
我不会~~~但还是要微笑~~~:)

如何在集团化办学的探索中最终促进教育公平提高教育质量

3,职业教育集团化办学是什么意思

职业教育集团是职业院校、行业企业等组织为实现资源共享、优势互补、合作发展而组织的教育团体,是近年来我国加快职业教育办学机制改革、促进优质资源开放共享的重要模式。职业教育集团的组成主体包括政府机构、行业组织、企(事)业单位、职业院校、研究机构和社会组织等六类。通过组建职业教育集团,不同主体可以充分发挥支持和参与职业教育发展的重要作用。按照组建形式的区别,职业教育集团可分为围绕区域发展规划和产业结构特点,面向地区支柱产业、特色产业的区域型职业教育集团;围绕行业人才需求,由行业组织牵头组建的行业型职业教育集团;跨区域或跨行业的复合型职业教育集团;以招生就业、劳动力转移培训等为合作内容的特色型职业教育集团和涉外型职业教育集团等。(来源百度百科)

职业教育集团化办学是什么意思

4,哪位老师了解职业教育集团化办学工作管理与服务系统麻烦介绍

职业教育集团是职业院校、行业企业等组织为实现资源共享、优势互补、合作发展而组织的教育团体,是近年来我国加快职业教育办学机制改革、促进优质资源开放共享的重要模式。职业教育集团的组成主体包括政府机构、行业组织、企(事)业单位、职业院校、研究机构和社会组织等六类。通过组建职业教育集团,不同主体可以充分发挥支持和参与职业教育发展的重要作用。按照组建形式的区别,职业教育集团可分为围绕区域发展规划和产业结构特点,面向地区支柱产业、特色产业的区域型职业教育集团;围绕行业人才需求,由行业组织牵头组建的行业型职业教育集团;跨区域或跨行业的复合型职业教育集团;以招生就业、劳动力转移培训等为合作内容的特色型职业教育集团和涉外型职业教育集团等。
是职业教育集团化办学的管理工具,很好用,能减轻很多工作量

5,什么是集团化办学什么是现代学徒制

亲 集团化办学是以行政指令为主,兼顾学校共同意愿,将一所名校和若干所学校组成学校共同体(名校集团),以名校为龙头,在教育理念、学校管理、教育科研、信息技术、教育评价、校产管理等方面统一管理,实现管理、师资、设备等优质教育资源的共享。各名校集团以名校校长为领衔校长,由专家顾问、各校区校长组成的决策机构负责学校共同体的整体规划,并形成相应的执行系统、监督反馈系统。名校和各校之间既有统一的协调和管理,以保证同样的教育品质,各校之间又相对独立,追求各自的办学特色,实现互惠互助,共同成长。 这种办学模式一般经历移植、合成、新生三个阶段:(1)移植,即薄弱学校成为"子体",依托名校这一"母体"立校,成为名校的分校或校区,并移植母体的办学理念、办学模式,共享母体的师资和教学设施、互联网络、融资渠道、生源等。(2)合成,即"子体"在积极消化吸收"母体"优势的同时,努力通过定向培训、联合科研等形式培养本校有发展潜力的教师队伍,培育自我发展和可持续发展的能力。母校和各校区同听一堂课、同读一本书,并请有经验的教师以一帮一的形式,辅导青年教师,从而进一步缩短校区之间的差距。(3)新生,即"子体"在获得可持续发展后脱离"母体",成为新的个体,在校园文化建设等方面打响自己的品牌,形成自身的特色与自我生存发展的能力。 现代学徒制是现代学徒制是通过学校、企业的深度合作与教师、师傅的联合传授,对学生以技能培养为主的现代人才培养模式。”就是围绕1个标准签好2份合同,用好3块资金,解决4个问题,这4个问题都是企业和职业教育要解决的问题:企业招工难的问题;企业用工稳定的问题;劳动者收入的问题;劳动者自我价值实现的问题。 请追问或采纳 谢谢

6,如何认识我国的教育股份制办学模式

借鉴经济领域的股份制理论和实践,二十世纪末我国教育领域出现了股份制尝试,称其为教育股份制。一般认为,我国教育股份制办学,开始于1997年浙江台州地区椒江市的教育股份制办学。教育股份制的内涵,靳希斌等给出的界定较为典型,指以入股融资取得社会资本的使用权,以持股份额分配利益和承担风险,以招聘名校长,实行科学化管理,进行教育教学活动的一种制度[4]。目前在我国教育领域内的股份制办学形式,呈现出如下几个特点:一是,从教育股份制兴起的原因来看,教育需求的扩大与教育投资的不足是其诞生的主要原因。随着我国经济社会的不断发展,广大人民群众对教育的需求空前高涨,各种市场主体对人才的需求也进一步激发了人们对教育的追求。同时,由于我国财力对教育投资的有限性,使得这两种矛盾加剧。加之,国家政策对社会资本进入教育领域提供了良好的支持,所以,一些以中小规模的个体经济为主体的社会资本就聚集起来进行教育投资[5]。二是,从教育股份制实施的范围来看,主要集中在民办学校。资料显示,股份制学校占民办学校的70%以上。台州书生教育实业有限公司,就是比较典型的民办教育股份制。此外,也有正在尝试的公立高校,如上海师范大学奉贤校区是上海师范大学按奉贤校区的资产评估的实际现值(4个亿左右)入股,由上海师范大学代表国家控股并担任董事长,由各合作办学参股出资单位组成董事会的股份制高校;湖南托普信息职业技术学院,是由湖南信息技术学院与民营企业托普集团以股份制形式联合创办的股份制高校;陕西师范大学国际商学院,是以陕西师范大学无形资产及相关的办学条件为基础,按照股份制经营的二级学院。三是,从教育股份制管理模式来看,以公司式模式为主。多数股份制学校采取公司制管理模式,其管理系统由股东大会、董事会、监事会组成,实行董事会领导下的校长负责制。股东大会由全体股东组成,董事会由股东代表组成,监事会由股东代表和教师代表组成,监督董事会运作,对股东会负责。四是,从教育股份制办学收益分配来看,以按股份额分配股息(不分红)的形式为主。在办学收益分配环节,股东可以提取一定的股息(略高于银行的贷款利息),这是一种现金形式的直接回报形式;另外,根据办学效益的好坏、学校积累的多少,按照股东持股的比例进行的股权摊分,不可以以现金形式拿走,只是一种所有权与经营权分离的财产。五是,从教育股份制遵循的原则来看,奉行市场化原则。股份制学校是运用市场价值(策略)来管理及“经营”这些学校的,采取自负盈亏的市场管理原则,讲求市场主导课程,追求院校创收,强调办学效益,而国家作为教育提供者的角色减弱,这些都是教育市场化表现。
教育资源的合理应用,他可能是未来的一个趋势.

7,学而思国际教育集团的办学理念

办学理念:品格教育趣味教育升学教育成立七年时间以来,学而思人始终坚持“成就客户,务实创新”的核心价值观,“凡事全力以赴”的精神,为广大学子提供全方位的课程产品和优质贴心的服务。学而思教育旗下拥有国内布局最完整的中小学教育专业门户网站群。
激发兴趣、培养习惯,塑造品格学而思不仅关注学生学习成绩的提高,更关注学生学习兴趣的激发、学习习惯的培养和思维模式的塑造。激发兴趣兴趣是最好的老师,我们通过激发学生的学习兴趣,帮助学生树立信心,培养学生的成就感,让孩子的学习充满动力。培养习惯通过培养孩子好的学习习惯和生活习惯,帮助学生取得全面的进步。塑造品格通过学生思维模式的塑造,改变其行为习惯,进而全面作用于学生的学习动力、学习环境和学习能力,最终提升学生的综合素质。教育观点:1.老师,不要和孩子争夺成就感如果学生想爬上桌子,自己上去又很难,做老师最好的方法不是把他抱上桌子,而是悄悄给他递把椅子,让他第一步先跨到椅子上,然后学生会突然发现自己再跨一步就可以爬到桌子上了。当他爬上去的时候,他会充满欣喜地说:“看,我可以自己爬到桌子上了!”老师的成就感就应来自于这种甘为人梯、默默无私、不自我炫耀的付出。让学生超过老师,教育的意义、老师的伟大也在于此。2.家长,请不要给孩子讲题我们鼓励家长不要给孩子讲题,而应该让孩子给家长讲题。这样做有两个好处:第一,孩子有不会的问题要让他去请教别人,向同学请教,向老师请教,绝对不要请教家长,好处是从小学会与别人沟通,终身受益;第二,孩子能给家长讲清楚说明他真的学懂了,他给家长讲题的过程也锻炼了自己的口才。这时父母可以表扬他。孩子的学习动力很大程度上就是来自他跟别人分享知识以及由此带来的成就感。3.孩子的榜样要多元化榜样不一定都是学习好的,也可以是进步快的。比如一个班共50人,一个学生排38名,但是他是从49名进步到38名的,这就是一个榜样。又例如,一个学生学习一般,但是某个方面有特长,最终进入社会后发展很好,成为对社会有贡献的人才,他也可以是孩子学习的榜样。其实每个人都可以成为榜样的,关键是做老师和家长的要善于发现学生的独特优势。4.不恰当的激励方式会适得其反孩子就是这样,很多时候本来是一个他乐意去做的事情,用金钱、绩效来导向和考核就会破坏他内在的成就感,从而让孩子的内在动力(为了追求自我实现的成就感)变成了别人强加的外在动力(为了追求家长的奖励)。本来学习是孩子自己的事情,孩子自己本身就有积极向上的心态,但如果父母给他定了一个前几名的目标来奖励他,孩子无价的成就感就变成了有形的父母的目标,为自己好好学习变成了为爸爸妈妈去学习。那么当爸爸妈妈不能给我奖励时,我为什么还要为他们的目标努力学习呢?5.不用担心孩子看故事书和动画片故事书、动画片对于孩子大脑的发育,就相当于鸡鸭鱼肉那些蛋白质对于他身体营养的补充。我们很多家长希望孩子身体健壮,就给孩子买很多好吃的;其实一个孩子小时候多积累故事书、动画片这些素材对他内心世界的丰富、思维模式的健全是非常有帮助的。它们是符合孩子心智模式的信息量的载体,孩子更容易通过动画片、故事书这些载体去理解世界。习惯和品格:为加强习惯教育和品格教育,学而思总结了对孩子学习和成长非常重要的五大习惯和十二个品格。我们相信一个学生如果具备了这些品格,养成了这些好习惯,最终会成为优秀的人,成绩的提升只是结果之一。五大习惯1、阅读习惯2、课堂笔记习惯3、口述题习惯4、先复习后作业习惯5、反思习惯十二个品格1.小学:诚信、勤奋、专注、好学、反思、目标对于刚刚迈入校园的小学生,我们着重培养他们基本的行为习惯、学习习惯和兴趣。2.初中:积极、感恩、坚持对于正处于生理和心理转变关键期的初中生,我们着重引导他们看待世界和处理问题的方式,帮助他们树立正确的人生观和价值观。3.高中:规划、务实、信念对于面临巨大升学挑战的高中生,我们全力帮助他们树立信念,科学规划,支持他们实现梦想、走向成功。
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