国庆节几天假，中国规定国庆放几天假

1，中国规定国庆放几天假

国家规定放四天假今年和中秋在一起，所以放七天啊！希望采纳

现在还是放3天假吧.!国家好象改了.!

八天三天国庆,一天中秋.四天星期天.把前面和后面的星期天都调过来了.

中国规定国庆放几天假

2，国庆节有薪假是几天

国庆节有薪假是7天国务院办公厅关于2014年部分节假日安排的通知国办发明电〔2013〕28号七、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。9月28日(星期日)、10月11日(星期六)上班。

调休七天法定节假日三天。根据公司规定放假

国庆节有薪假是几天

3，十月国庆节放几天假

7天，但是节前节后的休息日要上两天班，其实国庆只有3天假期，每次都说7天，说的跟真的一样，其实是很无耻的，一年365天，中国全民放假的节日只有11天，少的可怜

应该是7天！

8天

十月一日国庆节国家规定放假调休7天

十月国庆节放几天假

4，劳动法规定国庆节放几天假

国庆节法定假期是三天。

国家规定放假3天。《全国年节及纪念日放假办法》　　　第二条全体公民放假的节日：　　（一）新年，放假1天（1月1日）；　　（二）春节，放假3天（农历除夕、正月初一、初二）；　　（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；　　（四）劳动节，放假1天（5月1日）；　　（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；　　（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；　　（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。

5，国庆几天假

法定放10. 1-10. 3三天，调休拼成放10. 1-10. 7七天。附2014年放假安排：一、元旦：1月1日放假1天。二、春节：1月31日至2月6日放假调休，共7天。1月26日（星期日）、2月8日（星期六）上班。三、清明节：4月5日放假，4月7日（星期一）补休。四、劳动节：5月1日至3日放假调休，共3天。5月4日（星期日）上班。五、端午节：6月2日放假，与周末连休。六、中秋节：9月8日放假，与周末连休。七、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。9月28日（星期日）、10月11日（星期六）上班。

今年国庆放假安排：10月1日至7日放假调休,共7天。9月26日、10月9日上班。

国庆七天假。

3天星期日上班

今年国庆放假七天，从10月1日到7日放假，但节前的周日和节后的周六都要上班

6，国家规定的国庆节放几天假中秋又是几天假在上班的话分别是几

根据《国务院办公厅关于2009年部分节假日安排的通知》国庆节、中秋节：10月1日至8日放假，共8天。其中，10月1日(星期四)、10月2日(星期五)、10月3日(星期六)为国庆节法定节假日，10月4日(星期日)照常公休；10月3日(星期六)公休日及中秋节分别调至10月5日(星期一)、10月6日(星期二)，9月27日(星期日)、10月10日(星期六)公休日调至10月7日(星期三)、10月8日(星期四)。 9月27日(星期日)、10月10日(星期六)上班。

法定假日一律应为300%的工资, 双休日200%

今年的比较特殊，国家六十大庆又碰到中秋，所以今年国庆跟中秋一起放假，加在一起连着放假八天。加班的话正如大家所说的：法定假日一律应为300%的工资, 双休日200%

是三倍

国庆节放3天，中秋节放一天，国定节假日加班3倍，双休日加班2倍

7，国庆节几号放假放几天假

根据《国务院办公厅关于2009年部分节假日安排的通知》，今年国庆节和中秋节合并放假，具体安排为:10月1日至8日放假，共8天。其中，10月1日(星期四)、10月2日(星期五)、10月3日(星期六)为国庆节法定节假日，10月4日(星期日)照常公休;10月3日(星期六)公休日及中秋节分别调至10月5日(星期一)、10月6日(星期二)，9月27日(星期日)、10月10日(星期六)公休日调至10月7日(星期三)、10月8日(星期四)。9月27日(星期日)、10月10日(星期六)上班。　　用人单位凡在10月1日、2日、3日和6日期间安排劳动者加班，应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资;10月4日、5日、7日、8日期间安排劳动者加班，可安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。　　日工资该如何折算　　日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资在日工资基础上除以8小时。即春节长假期间每日的加班工资计算方法为:　　节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%　　休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%　　加班工资适用范围　　经批准实行综合计算工时工作制度的劳动者，在综合计算工时周期内实际工作时间超过法定标准工作时间的部分，应当视为加班，用人单位按不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付加班工资。如果用人单位是在法定节假日安排劳动者工作的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。此外，实行不定时工时制的人员，用人单位在法定节假日安排其工作的，也要按照不低于本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。

国庆，按照国家规定是在10月1日-10月8日放假，10月9日恢复正常上课！

各学校不一样的，问你们老师。

9月29开始放假七天