时间管理是什么，什么是时间管理时间管理的意义

本文目录一览

1，什么是时间管理时间管理的意义
2，时间管理的基础是什么
3，时间管理是什么
4，时间管理的目的和精髓是什么

1，什么是时间管理时间管理的意义

时间和管理就是合理安排工作，学习，健康等时间。意义在于珍惜时间，提高效率

什么是时间管理时间管理的意义

2，时间管理的基础是什么

你的梦想、激情，而产生的紧迫感，才有对自己生命、时间的认真思考。所谓的时间管理，不可能代替你的梦想和激情，那才是持久的原动力。

确定目标，找好方法，制定方案

事物的轻重缓急啊

时间管理的基础是什么

3，时间管理是什么

时间管理就是用技巧、技术和工具帮助人们完成工作，实现目标。时间管理并不是要把所有事情做完，而是更有效的运用时间。时间管理的目的除了要决定你该做些什么事情之外，另一个很重要的目的也是决定什么事情不应该做；时间管理不是完全的掌控，而是降低变动性。时间管理最重要的功能是透过事先的规划，做为一种提醒与指引。时间管理的方法，纵向横向都有很多，随着碎片化阅读时代的到来，越来越多的人开始注重实践管理，手机上的自带闹钟已经不能满足人们的需求，市面上也出现了一些相关的手机软件，比如“别忘了”、“正点闹钟”等。更详细的了解可以去知乎上看，那里有个专门的“时间管理”栏目。

时间管理是什么:？应该是指：利用可靠的工作技巧安排并引导自己及个人的生活合理有效的利用可以支配的时间通过计划保证各项事务完成的一系列管理活动用最短的时间或在预定的时间内，把事情做好。时间管理所探索的是如何减少时间浪费，以便有效地完成既定目标。时间是指从过去，通过现在，直到将来，连续发生的各种各样的事件过程所形成的轨迹。它具有供给毫无弹性、无法蓄积、无法取代、无法失而复得的四大特性，有效的时间管理具有非常重大的意义。

时间管理是什么

4，时间管理的目的和精髓是什么

斯宾塞·约翰逊，（spencer johnson），医学博士，他是全球知名的思想先锋、演说家和畅销书作家。他的许多观点，使成千上万的人发现了生活中的简单真理，使人们的生活更加健康、更成功、更轻松。面对复杂的问题提出简单有效的解决办法，在这方面，他被认为是最好的专家。他是许多畅销书的著作者或合著者。他的《谁动了我的奶酪？》提供了应对变化的极好的方法。他与传奇式管理咨询专家肯尼斯?布兰查德博士合著的《一分钟经理人》一书，在《纽约时报》畅销书排行榜上名列第一，是经典的商业图书，曾持续出现在许多著名的畅销书排行榜上。斯宾塞?约翰逊还写过许多其他的畅销书，如《珍贵的礼物》、《是或不》、《道德故事》等；“一分钟系列”里还有五本书：《一分钟销售》、《一分钟母亲》、《一分钟父亲》、《一分钟老师》和《一分钟的你自己》。斯宾塞?约翰逊是南加州大学心理学学士、皇家外科医学院的医学博士，哈佛医学院和mayo诊所的实习医生。约翰逊博士的书成为许多媒体特别介绍的对象，这些媒体包括cnn,《时代杂志》、《今日美国》、《华尔街日报》等。斯宾塞?约翰逊的书已被翻译成26种语言。

“不善于支配时间的人，经常都感到时间不够用”。这一句话具有相当的真实性。但是，怎么样才能善用时间呢?这是过去十几年来时间管理专家所试图解答的一个问题。底下的一份自我测验表总共搜集了四十道题目。所有这一些题目的正面答复皆表示时间管理专家所倡议的“有效的时间管理准则”，至于它们的反面答复则表示时间管理专家所力图劝阻的行为。希望管理者至少每隔六个月即根据这份测验表进行一次自我检讨与自我改进。　　1.我是否用尽面订下一套明确的远期、中期、与近期目标? 　　2.对于下星期所想从事的工作我是否已有清晰的概念? 　　3.在一个工作日开始之前，我是否已编妥该工作日之工作次序? 　　4.我是否以事实之重要性而非以其紧迫性作为编排行事优先次序的依据? 　　5.我是否把注意力集中于目标而非集中于程序，又是否以绩效而非以活动量作为自我考核之依据? 　　6.我是否在于富于效率的时间内做重要的事? 　　7.我今天会否为达成远期、中期、或近期目标做过某些事? 　　8.我是否每天都保留少量的时间做计划，并思考与我的工作有关的问题? 　　9.我是否善用上下班的时间? 　　10.我是否故意减少中午的食量，以免在下午打瞌睡? 　　11.我是否对自己的作息时间做松驰的安排，以令自己拥有时间应付突发的危机及意外事件? 　　12.我是否尽量将工作授权他人处理? 　　13.我是否将具挑战性的工作以及具例行性的工作都授权他人处理? 　　14.我是否根据“权责相称”之原则从事授权? 　　15.我是否一意遏止部属对他们感到困难或不耐烦的工作进行“反授权”? 　　16.我是否有效地利用部属之协助以令自己对时间获致较佳之掌握，而同时避免令自己成为浪费部属时间的瓶颈? 　　17.我是否采取某些步骤以防止一些无用的资料及刊物摆置在我的办公桌上并占用我的时间? 　　18.当我有所选择时，我是否尝试以电话或亲身到访的形式去处理事情，而只有在无可避免的情况下才利用书面的形式沟通? 　　19.除了在例外情况下，我是否尝试在下班后把工作置之不理? 　　20.倘若有需要加班，而且可自由选择加班时间，我是否宁可提早上班而不延迟下班? 　　21.我是否迫使自己迅速地作出一些微小的决策?