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作为富士康的内部员工，很有资格回答你的问题富士康的薪资模式是底薪加加班费模式，特殊岗位有特殊津贴，线长会有一个职务津贴，这个职务津贴是加在底薪里面的线长如果是刚升起来的，还是员级的话，底薪不是很高，员二的线长底薪也就比员工多100块，加上职务津贴，而职务津贴根据事业群不同有350到1000不等，也就是下线2650＋100 350=3000的底薪，这样的线长一个月加加班费可以拿到5500左右刚刚说的下线，而做了几年的线长升为师级的底薪最高可以达到4100，按照这个底薪加班后可以拿到7300左右富士康是一个晋升很严格企业，不是说你表现的好，刚进厂老板把你提升为线长，你马上就能拿到线长的工资，口头上叫的线长，需要慢慢升为员三后系统才会升级成线长，这样才会拿到真正线长的工资所以都是需要时间的积累才会有高的收入。
2、深圳有什么比较好的电子厂？
深圳富士康应该是最出名的，深圳其他大的电子厂，1华为技术有限公司，待遇比较好。现在已经转到东莞，2中兴通讯股份有限公司，3比亚迪股份有限公司，工资待遇可以，4长城科技股份有限公司5深圳创维－RGB电子有限公司6康佳集团股份有限公司7深圳普联技术有限公司8深圳市兆驰股份有限公司，上市公司。9深圳市共进电子有限公司10深圳市神舟电脑股份有限公司11深圳市康冠技术有限公司12深圳市同洲电子股份有限公司13深圳市赛格集团有限公司这些都是深圳大的电子厂，如果找普工。
