今天你们确说“五月份发现从武汉回来的人怎么办”无情，歧视的言语，令湖北人，武汉人伤心，无助。这个问题是否有歧视的味道，湖北人，武汉人不是病毒的代名词，而是受害者，相信初来时三位和我一样或更甚，都对烟台充满了壮志、希望和憧憬，但是我到来不是很久，就首先感受了失望，单位里风气是哪有认真做事的人，即使有那么几个，也是不被重用，反而天天在总经理面前唯唯诺诺、拍马逢迎的人被器重。
1、五月份发现从武汉回来的人怎么办？
这个问题是否有歧视的味道，湖北人，武汉人不是病毒的代名词，而是受害者。她既被病毒伤害，又为中国人，世界人在精神上，经济上，病毒侵袭上作出了巨大的奉献和自我牺牲：为了你们的健康幸福，为了你们少受损失而自我进行长大二个多月的封城，把痛苦留给自己，幸福送别你们，而今天你们确说“五月份发现从武汉回来的人怎么办”无情，歧视的言语，令湖北人，武汉人伤心，无助。
2、朋友过生日，聚会上有从武汉回来的人，我还要不要去？
现节段我国各地都已取得了新冠肺炎防疫的初步胜利，武汉已于本月八日解封了，我们应该清楚的认识到疫情没有结束，多地发现无症状确诊感染者，也就是说其本人没有任何症状，他自己也不知道他就是新冠肺炎的确诊者，这是最危险的，现在各地允许食堂就餐，但不允许聚会聚餐，为了你的健康安全建议你不去聚餐庆生，可通过其它方式祝福，如发微信红包等等方式即可，我想你的朋友是可以理解的。
3、我同事孩子北大毕业，说什么都不想留在烟台，烟台为什么留不住人？
说个多年以前我自己的经历吧，若是老同事有可能看出我说的绝对真实！我是1993年毕业来到烟台开发区的一个当时管委直属的公司，同时来的四个本科毕业生：两位北京理工大学、一位哈尔滨工业大学还有我是吉林工业大学（现在的吉林大学前身之一），四人中就我一个本地人，一个女生，其他三位都是慕烟台之名而来的外地人，生龙活虎的男生。
相信初来时三位和我一样或更甚，都对烟台充满了壮志、希望和憧憬，但是我到来不是很久，就首先感受了失望，单位里风气是哪有认真做事的人，即使有那么几个，也是不被重用，反而天天在总经理面前唯唯诺诺、拍马逢迎的人被器重，而且单位还有东北人帮派，他们说话声大、理壯、不服气任何人（声明一下，我在长春读的书，本来对东北特别有好感的，但是我们单位的人可能是特别的存在）。
背景简单说完，不说经过，只说结果：一年实习期满，只有我一人合格通过，留在了单位，北理工的一位回家复习考研上岸，一位档案都舍弃了奔赴东莞，哈工大的回了老家，我和三位都没有了联系，不知道现今是怎样的生活，我觉得肯定都有一番新天地！说回我吧，因为是本地人，稍有点家庭关系，没有受到不公正待遇，但是也没有环境能脚踏实地干点实业，虽然当时待遇不错，就是感觉在单位没有前途，刚毕业的年龄，还是当时自以为是的大学生，和别人一样混下去吗？想来想去，决定调动工作去学校当老师，
再说说我的岗位同事，我们是总公司的一个管理部门。当时开发区美名在外，吸引了一批外来人员，我们部就有一位来自内蒙财经大学的老师，一位西安交大的老师，我最后选择去学校受到他们影响颇深，其中一位晚上和周日去别的学校代课，那个学校缺师资，就介绍我也去代课，在代课的一年里，让我有了在原来工作中没得到的工作的成就感，而且人际关系也简单，所以毅然摒弃了考大学报志愿时不报考师范，坚决不当老师的想法，虽然辞职时受到了包括单位总经理在内数人的劝说，这些劝说不管是场面话还是真心话，我都一一接收了，但不改初心，
直至，很多人认同甚至赞赏我当时的眼光，但他们不知道的是，我不是有眼光能感知大学教师职业是多年以后的热门专业，而是就想脚踏实地干点事业。说完自己的转行，再说我的那两位同事也在了解了单位的工作环境后，在我95年离开后，他们也相继辞职回到了原来的职业，说了这么多，有耐心不嫌弃我平铺直叙的朋友看到这里，你觉得烟台吸引不到大学毕业生，是不是有自身的原因呢？作为一普通烟台人，我身卑未敢忘忧国，真心希望烟台能大刀阔斧，除积弊，兴新利，营造好的营商环境，栽下梧桐树引得凤凰来！。
