累计扣税，请问1012月份工资表累计做成一张代扣个税可以累计扣除35003吗

来源：整理时间：2022-10-31 05:51:29 编辑：邯郸本地生活手机版

本文目录一览

1，请问1012月份工资表累计做成一张代扣个税可以累计扣除35003吗
2，2019年个税请假几个月累计扣除费用和累计专项附加扣除怎么算
3，几个月工资一起发会累计扣税吗
4，个税专项扣除可以累计吗
5，某员工1月累计扣个税100元2月累计应扣预缴纳税所得额为负数此
6，2021年工资个人所得税怎么算
7，现在个税采用累计预扣预缴计算吗个人收入分月出和一个月出完税率

1，请问1012月份工资表累计做成一张代扣个税可以累计扣除35003吗

你分开三个月申报才可以，如果你一次性申报，默认你报的就是一个月的工资，只能扣除一个3500

请问1012月份工资表累计做成一张代扣个税可以累计扣除35003吗

2，2019年个税请假几个月累计扣除费用和累计专项附加扣除怎么算

只有五险一金可以税前抵扣！迟到请假扣除的费用不能税前抵扣。

专项附加扣除自2019年1月1日起施行，2019年1月1日后取得的工资、薪金所得，符合条件的可以依法享受专项附加扣除。19年之前取得的，不符合啊。可以具体咨询12366

2019年个税请假几个月累计扣除费用和累计专项附加扣除怎么算

3，几个月工资一起发会累计扣税吗

您好，很高兴为您解答：如果几个月的工资累计一个月发放，不发工资的月份也要预提工资并作为已经发放申报交纳个人所得税，否则就要视同当月工资计算缴纳。

个税交税是按每月超过3500元来计算的。如果是两个月工资一同发放的，会按实际每月的工资来计算的，不会累加的。

几个月工资一起发会累计扣税吗

4，个税专项扣除可以累计吗

个税专项扣除可以累计。如果员工未能及时报送，也可在以后月份补报，由扣缴义务人在当年剩余月份发放工资时补扣，不影响员工享受专项附加扣除，根据税法规定，居民个人取得的工资、薪金所得属于综合所得的组成部分。对于居民个人取得工资、薪金所得应缴纳的个人所得税，从2019年1月1日起将按“累计预扣法”。

5，某员工1月累计扣个税100元2月累计应扣预缴纳税所得额为负数此

所得预扣预缴税款的计算，和年度汇算清缴税款的计算方法是有区别的。主要差别为：一是收入额的计算方法不同。年度汇算清缴时，收入额为收入减除百分之二十的费用后的余额；预扣预缴时收入额为每次收入减除费用后的余额，其中，“收入不超过四千元的，费用按八百元计算；每次收入四千元以上的，费用按百分之二十计算”。二是可扣除的项目不同。居民个人的上述三项所得和工资、薪金所得属于综合所得，年度汇算清缴时以四项所得的合计收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。而根据个人所得税法及实施条例规定，上述三项所得日常预扣预缴税款时暂不减除专项附加扣除。三是适用的税率/预扣率不同。年度汇算清缴时，各项所得合并适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率；预扣预缴时，劳务报酬所得适用个人所得税预扣率表二，稿酬所得、特许权使用费所得适用百分之二十的比例预扣率。

预缴应纳税所得额是每季度末计算所得税的依据，年末应纳税所得额是全年汇算清缴的依据，它们不一定相同

6，2021年工资个人所得税怎么算

累计预扣预缴应纳税所得额=累计收入-累计免税收入-累计减除费用-累计专项扣除-累计专项附加扣除-累计依法确定的其他扣除。本期应预扣预缴税额=(累计预扣预缴应纳税所得额×预扣率-速算扣除数)-累计减免税额-累计已预扣预缴税额。实际上，很多人对于个税不太了解，不知道自己是否要交，怎么交，根据相关规定，只要你的工资每月超过5000，那就要交个人所得税了。累计预扣预缴应纳税所得额=累计收入-累计免税收入-累计减除费用-累计专项扣除-累计专项附加扣除-累计依法确定的其他扣除。本期应预扣预缴税额=(累计预扣预缴应纳税所得额×预扣率-速算扣除数)-累计减免税额-累计已预扣预缴税额。其中:累计减除费用，按照个税起征点5000元/月乘以纳税人当年截至本月在本单位的任职受雇月份数计算。案例:公司员工张三:2021年1月工资15000元;2021年2月工资45000元;2021年3月工资15000元。有一个正在上小学的儿子，子女教育每月扣除1000元;首套住房贷款利息支出每月1000元;父母健在，且是独生子女，赡养老人支出每月可以扣除2000元。五险一金每月缴纳3000元。购买符合条件的商业健康保险每月200元。2021年1月应纳税所得额=15000-5000(累计减除费用)-3000(累计专项扣除)-4000(累计专项附加扣除) -200(累计依法确定的其他扣除)=2800元；应纳税额=2800*3%=84元。2021年2月应纳税所得额=60000(累计收入）-10000(累计减除费用)-6000(累计专项扣除)-8000(累计专项附加扣除） -400(累计依法确定的其他扣除)=35600元；应纳税额=35600*3%=1068-84 (已预缴预扣税额)=984元。

7，现在个税采用累计预扣预缴计算吗个人收入分月出和一个月出完税率

税改后，累计扣税的方式确实对工资计算的人员来说有点头大，但是对于专业ZK3人力资源管理系统来说，累计扣税函数早已升级到位．能让电脑软件办的事还是给电脑软件吧．快速准确，省事省事．

从今年1月1日个税采用累计预扣预交，全年总体算税率是一样的。

我国税法规定：对工资、薪金所得，适用百分之三至百分之四十五的七级超额累进税率计算个人所得税；对个体工商户（含个人独资企业和合伙企业自然人投资者）的生产、经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营所得，适用百分之五至百分之三十五的五级超额累进税率计算个人所得税。这里以工资、薪金为例来介绍个税累进税率计算方法。在计算之前先看一下《个人所得税所附的工资、薪金所得税率表。个人所得税税率表一（工资、薪金所得适用）级数全月应纳税所得额税率（%） 1 不超过1500元的 3 2 超过1500元至4500元的部分 10 3 超过4500元至9000元的部分 20 4 超过9000元至35000元的部分 25 5 超过35000元至55000元的部分 30 6 超过55000元至80000元的部分 35 7 超过80000元的部分 45 （注：本表所称全月应纳税所得额是指依照本法第六条的规定，以每月收入额减除费用三千五百元以及附加减除费用后的余额。）举例：现假设某企业管理人员月工资（所得）为13000元，其中每月按工资额的20%交个人负担的“三险一金”（养老保险8%、医疗保险2%、失业保险1%、住房公积金9%），计算其每月徉交的个人所得税。第一步：确定全月应纳税所得额。计算应纳税所得额时，应考虑二个因素，第一个因素是法定减除费。〈个人所得税法〉第六条规定：工资、薪金所得，以每月收入额减除费用三千五百元后的余额，为应纳税所得额。第二个因素是个人缴付的“三险一金”。〈个人所得税法实施条例〉第二十五条规定：按照国家规定，个人缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金，从纳税义务人的应纳税所得额中扣除。那么例题中的应纳税所得额为=13000-3500-（13000×20%）=6900 第二步：计算应交税额。将6900元全月应纳税所得额分为适用第一级税率计算的应纳税所得额为1500元、适用第二级税率“超过1500元至4500元的部分” 应纳税所得额为3000元。余下的为适用第三级税率应纳税所得额6900-1500-3000=2400。应纳税额=1500×3%+3000×10%+2400×20%=825 如果全月应纳税所得额超过9000以上元至55000元的部分，税率就要25%，以次类推。以上就是个税超额累进税率的计算原理。在实务工作中，为便于加快计算，会引进速算扣除数方法。（可参见〈国家税务总局公告2011年第46号公告〉所附的税率表。该税率表对每一级税率后面有个速算扣除数。如第三级税率的速算扣除数为555。简便计算时：6900×20%-555=825 结果同分级计算方法一致。