退职人员，什么是退职长休人员

本文目录一览

1，什么是退职长休人员
2，什么是退职
3，政府机关人员退职后干什么好
4，退休人员与退职人员是什么意思
5，退职人员能签订劳动合同
6，从企业单位退职人员的社保政策
7，我想知道退职的有关规定

1，什么是退职长休人员

职工因病残基本丧失劳动能力，但在年龄、工龄或个人缴费年限方面又不具备退休条件的，经医院证明并经劳动鉴定委员会确认、组织批准后退出生产或工作岗位，并按国家有关规定给予一定的物质帮助和被补偿，进行休养。

病退和正常退休一样，应该是工龄+退休年龄

什么是退职长休人员

2，什么是退职

关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》（劳社部发〔2001〕20号）第六条、对于因病、非因工致残，经当地劳动能力鉴定机构认定完全丧失劳动能力，并与用人单位终止劳动关系的职工，由本人申请，社会保险经办机构审核，经地级劳动保障部门批准，可以办理退职领取退职生活费。退职生活费标准根据职工缴费年限和缴费工资水平确定，具体办法和标准按省级政府规定执行

什么是退职

3，政府机关人员退职后干什么好

因为政府机关人员退职后没有专业技能，另外官场上的那一套只有在你有权的时候才有点用。所以退职后你可考虑些力所能及的事情，比如开个麻将馆，不需要专业技能，投入也不是太大，相对较清闲。

看大门!

你好！退职还是退休?不管是什么,学个一技之长吧从官场退下来之后,很多东西都没有用处了俗话说,大旱三年,饿不死手艺人么如有疑问，请追问。

政府人员退休后可以上老年大学，参与老年娱乐活动啊！既可以锻炼身体又有良好的沟通氛围。

政府机关人员退职后干什么好

4，退休人员与退职人员是什么意思

一样，退职要符合国家的规定。退休，男满60岁，女满50岁即可退休。

退休是指达到国家法定退休年龄、特殊工种、因病或者非因工负伤，离开岗位，享受社会保险待遇，按月领取退休费的人员，包括正常退休，病退，特殊工种退休，退职，是指职工因病或者非因工负伤，经过鉴定丧失劳动能力，但是年龄又不够病退条件，只能退出岗位，经过社保部门批准，按照退职办理，退职按月领取的不叫退休费，也不叫退职费，叫退职生活费。退职生活费很低，每年调整的也和退休的政策不一样

退职:工人职员身体衰弱不能工作又不符合养老条件者,自请退职或由企业令其退职,退职时发给退职金。内退：单位内部制定的一种政策，是尚未达到国家法定退休年龄的人，自愿退休的一种做法。

5，退职人员能签订劳动合同

对于已经达到退休年龄的人员，不侧再与用人单位签订劳动合同，建立劳动关系。具体情况，请自行根据实际情况及相关法律规定进行核实确定。

退职人员通常是指依法享受养老保险金的劳动者，劳动者和用人单位劳动合同终止，退休人员不符合签订劳动合同的主体要求，劳动者上班或者返聘的不可以签订劳动合同，通常签订劳务合同或者劳务协议。《劳动合同法》第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。

6，从企业单位退职人员的社保政策

根据《国务院关于工人、职员退职处理的暂行规定（草案）》第二条的规定，国营、公私合营的企业、事业单位和国家机关、人民团体（以下简称企业、机关）的工人、职员，合于下列情况之一的，按照退职处理：（一）年老体衰，经劳动鉴定委员会或者医师证明不能继续从事原职工作，在本企业、机关内部确实无轻便工作可分配，而又不合退休条件的；（二）本人自愿退职，其退职对于本单位的生产或工作并无妨碍的；（三）连续工龄不满三年，因病或非因工负伤而停止工作的时间满一年的；（四）录用后在六个月以内，发现原来有严重慢性疾病，不能坚持工作的。符合第二条规定的工人、职员退职的时候，由企业、机关按照下列标准一次发给退职补助费：连续工龄不满一年的，发给一个月的本人工资；一年以上至十年的，每满一年，加发一个月的本人工资；十年以上的，从第十一年起，每满一年，加发一个半月的本人工资。但是退职补助费的总额，最高不得超过三十个月的本人工资。符合第二条（一）项条件的工人、职员退职的时候，其退职补助费除按本条规定发给外，另加发四个月的本人工资；符合第二条（三）项条件的工人、职员退职的时候，其退职补助费除按本条规定发给外，另加发二个月的本人工资。

是的

7，我想知道退职的有关规定

现行的法定退休年龄是男60岁、女干部55岁、女工人50岁。因为有“法定”两字，人们往往以为是《劳动法》规定的，其实不是。《劳动法》里并没有关于退休年龄的规定，退休年龄是由国务院颁发的行政性法规所规定的。比如：《国务院关于颁发国家机关工作人员退休、退职、病假期间待遇等暂行办法和计算工作年限暂行规定的命令》（1955年）、《国务院关于工人、职员退休处理的暂行规定》（1957年）、《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（1978年），等等

社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。　　职工因病退职社保的计算：　　参加企业职工基本养老保险的人员，因病或非因工致残，经盟市级以上劳动能力鉴定机构认定完全丧失劳动能力、不符合退休条件的，可以办理退职。　　缴费年限(含视同缴费年限，下同)满15年的，按月领取退职生活费。退职人员按月领取的退职生活费由基础生活费、缴费生活费和过渡性调节金组成。　　具体金额的计发：　　(一)基础生活费=(参保人员退职时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×本人缴费年限×0.8%　　(二)缴费生活费=本人指数化月平均缴费工资×缴费年限×0.6%　　(三)过渡性调节金以80元为基数，2006年至2014年退职的按下表所比例计发。2015年及以后退职的，不再发给过渡性调节金。缴费年限、当地上年度在岗职工月平均工资、指数化月平均缴费工资，按退休人员的有关规定执行。　　基础生活费和过渡性调节金从统筹基金中支付。缴费生活费按建账前后缴费年限所占全部缴费年限的比例分别从统筹基金和个人账户基金中支付;个人账户支付完后，缴费生活费从统筹基金中支付。退职人员死亡后，个人账户中的个人缴费本息可以由法定继承人或指定受益人继承。　　缴费年限不满15年的，退职生活费一次性结算，同时终止养老保险关系。一次性退职生活费领取额按下列公式计算：一次性退职生活费=参保人员退职时个人账户累计储存额+本人指数化月平均缴费工资×缴费年限