关于“相比其他东部省份，为什么山东的薪资比较低。即便如此，从人均指标来看，山东的并不高，⑤创城奖，也叫精神文明奖，是我们这里创文明城市发的款项，这项收入的多少与地区有关，我们区的财政状况较差，去年发了130邻区财政情况较好，发18000。
1、山东的老师收入有多少，他们日子过的怎么样？
作为一个在山东省内三地初高大学工作过的老师，可能略有发言权。硕士生14年毕业，进入省内沿海城市区直初中，一线教师和班主任，除去五险一金，到手5000左右，工作几年后考入家乡市直高中，省内内陆三线城市，省重点中学，一线教师和班主任，初级同样除去到手5000。每评一级职称各方面会相应上涨，考入省内一本高校教师岗后，待遇高了，以职称算要比中学高出一倍吧。
2、山东的经济总量在全国排第三，大家觉得山东的工资水平怎么样？
统计数据表明，山东省经济总量全国第三，一点不假，让山东人很自豪，一提起工资却很没面子，不论体制内还是体制外，山东省的工资都不高，山东省是一个人口大省，自然资源丰富，经济门类齐全，最重要的是国企众多。GDP总量居全国前三，这主要沾了人口多的光，另外，由于国企多，统计数据比较准确，一般情况下不隐瞒收入，甚至适当拔高一点。
即便如此，从人均指标来看，山东的并不高，2020年山东省人均GDP为72027元，低于内蒙古；全省财政收入6560亿元，列全国第五位；非私营单位从业人员年均工资山东省为87590元，全国第九位。另外，山东省各市的发展不平衡，除了青岛、烟台、济南、东营以外，其它市普遍财政困难，工资差别也很大，青岛、烟台、济南和省直单位最高，市级次之，普通县级更低。
3、相比其他东部省份，为什么山东的薪资比较低？
感谢网友的提问！关于“相比其他东部省份，为什么山东的薪资比较低？”这一话题，观点:①山东是国企大省，同是东部省份的浙江和福建、广东等省份的民营经济、县域经济、乡镇经济是全国出了名的发达，多元化的经济模式所产生的竞争方式均以“挖人”、“跳槽”等行径以至于薪酬更具有活力。②同是国企大省的江苏与山东有着共同点，虽然江苏省两级分化明显，
但这并不影响苏南、苏北地区对人才的重视。苏南地区外向型经济占据主导、私营企业、合资企业相互之间的竞争从未停止，这也造就了高薪酬的待遇，③山东是我国人口大省，本地企业引以为傲的就是用工方便。从来不怕招不到员工的山东企业，其本身与江浙企业文化就有着天壤之别，这也是山东企业与江浙企业难以对比的劣势，不太会照顾、招纳人才，
4、山东公务员的待遇如何？
山东省直公务员，警察编制，刚参加工作，月薪5600 车补500 加班费800=6900。外加精神文明奖13000，绩效考核13000，十三个月工资8000，全年实发12万左右。因为是警察编制，比其他单位收入略高，普通机关公务员的话肯定到不了10万，东部地市，烟台，威海，青岛，潍坊，东营，济南，当然，工资高房价也高。
5、请问山东公务员薪资水平怎么样？
山东烟台，入职一年，已经转正：①月工资，转正后的公务员月薪约为4900多元，如果是在乡镇，有200的乡镇补贴；②十三薪，即十三个月工资，多发这个月的工资是不扣保险的数额，约7000，③公积金，我们这里科员的公积金每月约1000多元。④取暖费，刚入职的普通科员每年有2100元的取暖补贴，⑤创城奖，也叫精神文明奖，是我们这里创文明城市发的款项，这项收入的多少与地区有关，我们区的财政状况较差，去年发了13000，邻区财政情况较好，发18000。
这五项收入加起来每年也有9万多，另外，财政状况较好的县市区会有考核奖、带薪年假，开发区、高新区之类还会有绩效，坐标山东济南下面的基层公务员，我感觉工资可以，不是很低。每月到手：月薪5000，车补600，绩效1400，合计7000，那么一年就是84000，考核奖25000，“精神文明 13月工资”20000，招商引资奖5000，上级荣誉奖励5000。
