你好，事业单位工勤人员的工资包括基本工资、绩效工资、津贴补贴。岗位工资、薪级工资、绩效工资、津贴补贴四部分组成，其中岗位工资和薪级工资为基本工资，事业单位工勤人员从普通工晋升到初级工以后工资能上调多少可以自己算一下，首先，基本工资由岗位工资和薪级工资组成。
1、事业编工勤30年开多少工资？
你好，事业单位工勤人员的工资包括基本工资、绩效工资、津贴补贴。其中，基本工资的标准是全国统一，而津贴补贴的标准并不统一，地区不同、单位不同，到手金额也会不同，因此，我主要介绍一下基本工资的有关情况。事业单位工勤人员的准确说法叫做事业单位工勤技能岗，属于工人身份，并非干部身份，其基本工资标准和管理岗、专业技术岗略有不同，
首先，基本工资由岗位工资和薪级工资组成。岗位工资分有6档，分别是技术工一级2250，技术工二级1900，技术工三级1690，技术工四级1590，技术工五级1500，普通工1480，技术工一级到五级分别对应高级技师、技师、高级工、中级工、初级工，想要晋升岗位等级，除了要满足任职年限外，还要通过技术等级考核考评。
因此，你具体能拿到多少岗位工资，取决于你目前是哪个技术等级，至于薪级工资，共有40级，从1级的225元到40级的2232不等。薪级工资的晋升比较容易，只要每年考核合格，就可以晋升一级，所以，你有30年工龄，至少是30级。除此之外，薪级工资还与学历挂钩，与技术等级挂钩，与不同级别的岗位上的具体任职年限挂钩，
例如，目前新招录的事业单位工作人员，本科生的起始档次是7级，硕士的起始档次是11级，博士的起始档次是14级。事实上，2006年事业单位工资制度改革的时候，对工作人员的薪级工资进行了套改，确定了当时的薪级工资等级，如果你当时定的是21级，到目前2021年，增加了15级，也就是36级，薪级工资能够到手1922元。
行政编，现在的国考、省考大部分都是公务员，采用行政编；另一些很少的部分，采用参公事业单位，享受公务员的车补、话补，身份还是事业单位，比行政编差一点，比事业单位强，事业单位的考试就多了，有统考的，也有本县市自己组织的事业单位招录，待遇、前途都没公务员好，能从事业单位转行政编的也是少数，未来可能会好一点。
3、入职事业单位，工勤编制，从普通工晋升到初级工，工资能上调多少？
工勤人员占用编制，一般为工人身份，估计提问者问的是拥有正式编制的工勤人员，这种人员一般分为行政机关工勤人员和事业单位工勤人员，行政机关工勤人员服务于政府各个系统，不能转任为公务员；事业单位工勤人员服务于事业单位，可以通过程序进行转岗聘任。行政机关工勤人员以前分为初级工、中级工、高级工、技师和高级技师，现在的称呼不同了，叫工勤技能一级岗位、工勤技能二级岗位、工勤技能三级岗位、工勤技能四级岗位、工勤技能五级岗位，它们的对应关系是初级工—五级，中级工—四级，高级工—三级，技师—二级，高级技师—一级，
。事业单位以前叫普通工、技术工五级、技术工四级、技术工三级、技术工二级、技术工一级，提问者所说的从普通工晋升到初级工岗位，行政机关工勤人员没有普通工这一说，只有学徒(培训生)学习期或工人见习、试用期内。按相关文件规定学徒(培训生)学习期或工人见习、试用期满，且在本工种工作年限满1年及以上，上年度考核合格，
可以进行工勤技能五级岗位考试，考试合格晋升为五级工勤岗位。事业单位工勤人员从普通工晋升到初级工以后工资能上调多少可以自己算一下，现行的事业单位工资构成是由：岗位工资、薪级工资、绩效工资、津贴补贴四部分组成，其中岗位工资和薪级工资为基本工资，你晋升前的岗位工资应该是1480、薪级工资要根据你的薪级确定大概在400左右，晋升后岗位工资增加到1500，薪级工资是按年度增加2年一个档次，当年可能增加也可能不加，增加也在30左右，绩效工资应该没有变化，津贴补贴一般也不会有太大变化，后面2项各地的规定不同。
