烟草局（公司）中的正式职工其实也有等级之分，分别是。劳务派遣员工不是烟草局（公司）的正式员工，而是与劳务派遣公司签订合同，再派遣到烟草局（公司）工作，也就是所谓的临时工，最后，介绍一下县级烟草局的职工收入，值得注意的是，上述说的都是烟草局（公司）的正式员工，而烟草局（公司）中的员工种类比较多，收入高低差距明显。
1、烟草局福利待遇如何？
烟草局不知道，烟厂的福利真的不是一般的好。三线城市的卷烟厂，征用一块地皮，为职工建房，科级干部以上的，200多平米的联排别墅。小别墅上下二层，落地玻璃，大客厅，配车库，主人是烟厂的科长，老俩口退休住在空荡荡的别墅，空旷冷清，人气不足。达到规定的老职工，也有100多平米，2室2厅，烟厂退休工人，工龄达到40年以上，退休工资7千多元。
2、烟草局和烟草公司哪个工资高，两者有什么区别和联系？
每次看到有“局”的单位，很多人会误以为是行政机关，然而实际上有极少部分冠以“局”字样的机构并不是行政机关，而是企业。烟草局便是其中之一，在我国，各级烟草部门实行的是“局企合一”模式，一套人马、两块牌子，看起来是两个单位，其实是烟草局和烟草公司是同一个单位，都是一样的待遇，不存在工资方面的差异。作为国企序列单位，烟草局（烟草公司）凭借独有的市场资源在销售业绩方面一直处于领先地位，
2020年，全国烟草行业销售额达13500亿元，实现工商税利总额12803亿元，同比增长6.2%，上缴财政总额12037亿元，增长2.3%，税利总额和上缴财政总额均创历史新高，为国家和地方财政增收、经济发展作出积极贡献。业绩好工资待遇自然也高，根据中国烟草发布的财报，2019年中国烟草员工年度平均工资达到了惊人的18.67万元。
人均工资是什么概念，意味着很多基层人员被平均，那么中层以上人员无疑要远超18万，以本地为例，市级烟草公司中层以上人员的年综合收入普遍在30万 ，这还是在八规后限定了各种津补贴后的数字。以这种收入水平来比较，烟草堪称国企的头部群体，他们说排第二，估计没哪个敢讲第一，整体水平公务员都自叹弗如。当然，烟草公司内部也存在一定收入差，
收入最高的无疑是管理人员，层级越高待遇越高。这部分人员都是烟草公司每年通过国招、省招进入单位后一步步走上领导岗位的，作为公司在册人员也就是正式职工管理，市级烟草公司中层以上管理人员都属于这个范畴。他们虽然没有公务员身份，也不是事业编，但普遍比照行政机关设定级别，达到一定层次后可调任行政事业单位任职，担任领导职务，
3、烟草局的待遇怎么样？
说到烟草公司，很多人挤破头皮的想考进去。在网络上也有不少人传言说，烟草的福利待遇好，工作清闲，每天就是上班、下班、领工资，而事实真的如网络传言一样么？或许我们应该了解一些烟草行业的“内幕”为什么说，烟草是“高利润”的行业？首先，中国是全球烟民最多的国家，超过了3.8亿，而据业内人士透露，中国烟草公司的利润可以达到90%，而且中国烟草公司更是纳税的大户。
据国家烟草专卖局数据统计显示：2017年中国烟草就已实现税利总额11145.1亿元，同比增加349.32亿元，增长3.24%，上缴财政超万亿，这是继2014年实现税利总额超万亿，2015年和2016年连续实现税利总额超万亿、上缴财政超万亿之后两个超万亿的三连击，其实，烟草赚的钱回头也是上缴了国家，但由于很多人并不十分了解上缴比例等，只是常听烟草“双万亿”或者是“过万亿”就觉得烟草行业的人都非常有钱，这真的是一种偏见。
员工福利真的好么？说烟草公司的工资过万当然不是夸夸其谈，但也并不是所有员工都能有如此高的收入，也会有地域差别，地区差别以及岗位差别的，在烟草招聘公告中，明确写明，新入职员工需在一线岗位工作满5年，在这5年中，初期需要在基层中轮岗并熟悉各个岗位。转正后一般会有综合办公室管理岗、业务营销中心客户经理、专卖科稽查队市场稽查员等。
