尽管事业单位副高工资高于行政正科，但总体収入行政正科远远高于副高职称。一是年终奖，行政正科享受的奖金是副高职称的一点五倍；二是福利待遇，光是每月的车贴一项就高于副高一千多元；三是其它收入行政正科也高于副高职称，如绩效工资，招商引资奖等等，副高职称专业技术人员属于事业单位编制，每月工资能拿多少，应当视地区经济发展和财政状况而定，不能一概而论。
1、县里副高职称一般工资能拿多少？
目前，县乡机关事业单位人员工资已经统一标准、统一打卡发放。副高职称专业技术人员属于事业单位编制，每月工资能拿多少，应当视地区经济发展和财政状况而定，不能一概而论，不仅全国没有统一，而且各省市也不统一，各县市区情况各异。特别是基本工资之外的津补贴部分，更是千差万别，致使实际收入水平存在一定差距，以山东潍坊某个县级市为例，副高职称月实际发到手总收入一般在6500～8000元之间，因为还存在工龄长短的因素。
此外，乡镇事业单位人员还要比在县直单位略高一些，主要是增加了乡镇工作生活补助和除了教育卫生之外的交通补贴等，但是，县里副高职称人员的工资收入与地级市直单位和下辖的区级单位相比，还是低了不少，当地相差1000～1500元。原因是地级市直单位只要工资补贴上级有政策，就会落实兑现到位，区级单位也比照执行，但是县级由于受财力所限，往往在落实上大打折扣，有的不得不分步实施。
2、事业副高职称比中级高千元，副高工资是初级职称两倍，这合理吗？
题主说的有点夸张，事业编专业技术岗工资待遇与职称直接挂钩，职称越高，工资待遇越高，但是副高级职称工资待遇没有初级职称两倍那么高。以我们市直事业单位为例，①副高7级，20年工龄，每月打卡工资5500元，双边公积金大概2100元，各种绩效奖大概20000元，所有加起来，全年大约11.1万元。②中级9级，10年工龄，每月打卡工资4700元，双边公积金大概1700元，各种绩效奖大概17000元，所有加起来，全年大约9.4万元，
③初级12级，5年工龄，每月打卡工资4300元，双边公积金大概1500元，各种绩效奖大概14000元，所有加起来，全年大约8.4万元。从上可以看出，副高级职称每月工资没有比中级职称多1000元；副高级职称每月工资也不是初级职称的2倍，实际上，事业编专业技术岗每个职级每月打卡工资大概相差200～300元。
3、行政正科级和事业副高级职称哪个工资高？
答案很明确，事业副高的工资高于行政正科，就拿我单位的两个同志做比较，我单位职级为正科，一把手为正科级，下属单位是事业单位，3亇副高的工资明显高于行政正科级。尽管事业单位副高工资高于行政正科，但总体収入行政正科远远高于副高职称，一是年终奖，行政正科享受的奖金是副高职称的一点五倍；二是福利待遇，光是每月的车贴一项就高于副高一千多元；三是其它收入行政正科也高于副高职称，如绩效工资，招商引资奖等等。
4、中级和副高的工资差距有多大？
东北省会城市普通事业单位中级绩效工资2525元；岗位工资10级岗1810元钱；9级岗1960元；8级岗2200元；高级岗（副高）绩效工资3040元；岗位工资7级岗2500元；6级岗2710元；5级岗3070元；其他没有差别，由此看出工资差距：副高最低7级岗比中级最低10级岗高1205元；副高最低7级岗比中级最高8级岗高815元；副高最高5级岗比中级最低10级岗高1775元；副高最高5级岗比中级最高8级岗高1385元。
5、事业单位工人技师职称和专业技术人员副高工资待遇一样吗？
事业单位工勤岗职业技能等级分为初级工—中级工—高级工—技师—高级技师；专业技术岗职称分为初级—中级——副高级—正高级，技师对应工勤技能岗位2级，副高对应专技岗7级（7~5级，7级为副高最低档），同等资历下，如工龄、聘任时间等同条件下，技师薪资低于高级技师，更低于副高，与专技中级职称（10~8级）差不多，高于专技10级，低于专技9级。
