国家电网公司以效益为核算，因此员工的工资水平可以说千差万别。至于所说的年终奖都只是象征性的，因为国网公司是国企，绝不会象私人企业那样靠高额的年终奖来吸引人，它讲究的稳定收入，您好，一般工资在4Q左右，看学历的长理只陪国家电网陪训班告诉您电气毕业生入职国网后一般会怎么分配。
1、国家电网的工资有多少？年终奖很高吗？
你这个问题很笼统，国家电网公司很大，包括全国二十六个省、市、自治区，由总部、网省公司、市公司、县公司四个层，还有34个直属企业。国家电网公司以效益为核算，因此员工的工资水平可以说千差万别，总部的肯定和网省公司不一样，网省公司又同地市公司不一样，地市公司又同县公司不一样。同样东部发达省份与中西部省份不一样，省会城市又与一般地市城市不一样，工业县和农业县也不一样，
所以说你问国家电网的工资高吗？年终奖多少？还真是不好回答。上海的肯定比青海的高，西安市肯定会比洛阳市高，江苏苏州市肯定会比陕西汉中市高，郑州巩义市的肯定比信阳新县的高，所以说你得看怎么比较。一般来说国家电网公司职工的工资水平在当地来说属于中上等水平，达不到最高水平，与烟草、移动、税务、银行等企业还有一定的差距，更别说与一些私人企业和科技公司相比了。
同一级别的公司内部职工之间的工资水平相差比例不大，中层干部比普通职工也就是多一两千块钱，拿中部省份的县公司为例，用电量比较大的县公司普通职工每月的基本工资加绩效奖金也就是四五千元钱，用电量较小的农业县每月也就三四千元。至于所说的年终奖都只是象征性的，因为国网公司是国企，绝不会象私人企业那样靠高额的年终奖来吸引人，它讲究的稳定收入，
同时国网公司也可以说是半行政企业，干部级别都是同政府套核的，工资水平也是同当地整体工资水平套核的，不会超出当地平均水平太多。至于网上到处疯传国网公司员工工资一年二三十万，年终奖一二十万，这在北京、上海这些发达地区的大公司可能会达到，但你在内地小县城的供电公司这辈子想都别想，有很多大学生招聘后被分到乡镇供电所当农电管理员，干不了几个月便受不了辞职不干了，嫌干活辛苦工资低，不如人家去沿海大城市私人企业中打工一年还挣几十万。
2、学生进入国家电网后做什么，工资大约多少？
您好，一般工资在4Q左右，看学历的长理只陪国家电网陪训班告诉您电气毕业生入职国网后一般会怎么分配？一般来说，电气的毕业生基本可以进入一个电网省公司之下，除了信通公司之外的任何二级单位，1地市供电公司在这种单位，电气新人基本就是得先去变电站待几年或者一线运维班组，也就是所谓基层锻炼，这个过程结束之后，岗位可能会变动，去机关，去地区的检修公司，去地区的电科院经研院，电调都有可能，不大可能一直留在变电站。
2网省支撑单位一般就是六个还是七个，各省可能略有不同，但基本都有：电科院，经研院，省检修，物资公司，送变电，电科院，经研院类似，偶尔需要出现场，下个站等，大部分工作还是在自己单位里做的，运维保障抢修啥的基本不用参与，以上单位，大部分时间工作地点在省会，在大部分网省像这样的支撑单位对于新人的要求是研究生起步，但某些网省，本科是可以的，但基本也是985，211或者电力院校。
3、国家电网的办公室部门工资水平如何？
电网公司的工资待遇在社会上属于头部群体，比一般单位和公司都要高出一截，但是在系统内部纵向比较，是有一定落差的，一是层级上有较大差距。总公司、省级公司待遇相对较好，市县两级与本地区其他单位比有优势，和省级以上公司比较保底有30%的待遇差，以小公所在的西部三线城市为例，本地电网公司一般员工的年收入在15万 ，而省电网普遍在20万以上，两者相差一格待遇差距已经超过30%以上。
二是岗位上有一定差别，一线技术岗位普遍高于后勤服务岗位，中层以上领导远高于基层员工。比如一线工程师，本地电网公司的收入基本上在22万 ，而在办公室或者宣传策划部这些后勤部门，同级水平多数在14-16要之间，差距在35%以上；中层干部普遍在25万 ，普通员工普遍在15万左右，相差在40%以上，以题主说的办公室岗位为参照，本地电网公司办公室主任的年收入一般在20万左右，在收入上比本地机关事业单位的办公室主任要高出差不多一倍，而同样是办公室主任，在省电网公司差不多有30万，高出市级公司差不多一半。
