这三千多一般是指打卡工资，另外还有按年度或者学期、季度发放的绩效工资。单纯说在编和不在编教师的工资待遇大不大，没有标准答案，因为并不是不在编教师都是同一种性质的，不在编的教师有多种，一般是一年一次招聘，合同最长是三年，这三项工资全国各地都有，标准都是一样的，这三项工资扣除应扣项到手3000元左右。
1、小学教师的工资是多少？
小学教师属于事业单位事业编，这次事业单位改革将承担义务教育的中小学划为公益一类事业单位，全额财政，待遇各地情况不同，但是工资构成大同小异。我们当地上班十一年教师工资待遇如下：岗位工资2174元，专业技术岗九级；薪级工资20级1249元；教户津贴基本工资提高10%，340元左右，这三项工资全国各地都有，标准都是一样的，这三项工资扣除应扣项到手3000元左右。
绩效工资2600元（各地差异很大），乡镇津贴310元（基础起始200元，每个工龄10元），艰苦边远地区津贴215元（一类地区），带班费200元，这一部分工资共计3500元，扣除应扣款项到手工资2800元。小学教师基本工资，绩效工资，各种津补贴到手工资5800元，各地略有差异，最近国家还在制定新的教龄津贴标准（不是教户津贴），教师工资还有不小幅度提升，涨幅在500元左右。
2、刚入职的乡镇在编老师工资大概多少？怎么样？
我自己就是在岗在编的老师，每个地区的教师综合收入不一样。我先说说我们浙江这边的，3400 300 绩效＋节日补贴以及年终奖两万每年 公积金1400*2 医疗保险六七千每年，基本工资因为全国都差不多。3400是基本工资加各种补贴，补贴是地方财政追加的。300是班主任补贴，班主任每天忙死忙活，一个月就加300，所以真的没人愿意当班主任，太少了是不是！！班主任就是全职保姆！但又不得不做。
第二年转正以后，钱就多起来了，4800 500 。，。，基本工资这里多了起来。其他都差不多，还有一个福利就是，每学期学校有很多工会活动，都是免费，省内可以随便旅游。另外吃饭也有补贴，3600以上吧，一天三餐都免费而且营养均衡，菜色很丰富，最重要的是住宿免费，有教师公寓。很多地区的学校没有住房，房补这一块也有，
3、合肥的教师工资大概是多少？
安徽省合肥市，基本工资到手2300，公积金双边一起1600，一年绩效15000，年终一次性奖励60000-70000。坐标合肥瑶海区，二十五年教龄，打卡不到五千，公积金一千多，每年一次性奖励五万多，绩效一万多，合肥，教龄20年，中级，每月到手刚四k,合肥房价两万了，快饿死了。我06年上班，14年了，4月份打卡工资2573.93元，
4、教师月薪三千多是常态？在编和不在编差距大吗？
单纯说在编和不在编教师的工资待遇大不大，没有标准答案，因为并不是不在编教师都是同一种性质的，不在编的教师有多种。第一种，最常见，也是数量最多的不在编教师，就是临时代课教师，这类不在编教师，跟在编教师差距很大。大多数临时代课教师，都不具备教师资质，属于临时缺员，学校自行找来顶岗的，代课教师的一般月工资在1200元左右，关键是几乎没有增长，年复一年，都是一样。
而在代课教师当中也存在不同性质的，有的是经过市县教育部门招聘考试的，但是属于代课教师性质，待遇比学校找来的代课教师高一些，不过跟在编教师还是有不小差距，第二种，政府购买服务的不在编教师。这类教师，是政府统一应对学校缺员招聘的，实行合同制，没有编制，其工资待遇比在编教师略低一些。一般是一年一次招聘，合同最长是三年，
现在有一些地区，学校临时缺员不再由学校临时找代课教师，而是政府统一以购买服务形式招聘。第三种，不在编的正式教师，这类教师在招聘时就确定为不在编教师，主要是因为地方编制改革或者编制用完的情况，这类教师除了编制，跟正式在编教师没有任何不同，无论是工资待遇，还是“五险一金”都一样，现在不少地区都招聘这类教师，其身份就是正式教师。
