“不识庐山真面目，只缘身在此山中”，这是一些人不能对自己作出正确的自我评价的原因之当事者迷，那么就不妨用与他人相比较的方法及用自己在不同领域中取得的不同成果比姣的方法鉴一下如何对待他人评价,别人的评价一个就是好的评价，对于别人给予自己的好的评价，应该要礼貌的对别人的评价表示感谢，别人喜欢你才会去评价你的，要珍惜别人对你的评价，因为这些评价会支持你向前进的,如何看待他人对你的评价别人的评价一个就是好的评价，对于别人给予自己的好的评价，应该要礼貌的对别人的评价表示感谢，别人喜欢你才会去评价你的，要珍惜别人对你的评价，因为这些评价会支持你向前进的,自我评价和他人评价的方法有哪些。
1、乐于助人，善于团结，吃苦耐劳，平易近人。2、学习上有自我的方法，学习新的的东西效率高，学习新的技能上手快。3、做事有恒心有毅力，处事有自我的见解，而不人云己云。4、心地善良，为人诚实，一心一意，精明能干，个性稳重，进取主动。5、关心他人，进取主动独立工作本事强，并有良好的交际技能，愿意在压力下工作，并具领导素质。6、尊敬师长，团结同学，乐于助人，是教师的好帮手，同学的好朋友，学习勤奋，进取向上，喜欢和同学讨论并解决问题，进取参加班级学校组织的各种课内外活动。评价一个人的优点（二）：1、能够独立工作，思想成熟，应变本事强2、举止优雅，个人性格好。3、开朗成熟。4、肯学习进取。5、能够在不一样文化和工作人员的背景下出色地工作。6、能够同他人一道很好地工作。7、精力旺盛，思想新潮
别人的评价一个就是好的评价，对于别人给予自己的好的评价，应该要礼貌的对别人的评价表示感谢，别人喜欢你才会去评价你的，要珍惜别人对你的评价，因为这些评价会支持你向前进的。遇到差评的时候，首先我们不要觉得气愤，觉得人家给你差评是不正确的，你辛辛苦苦付出来的，换来的却是一句差评，虽然有时候想想确实是觉得有点不合理，会觉得苦，但是事实就是事实，付出和收获不一定成正比的，因此要注意不要气愤。如何看待他人对你的评价别人的评价一个就是好的评价，对于别人给予自己的好的评价，应该要礼貌的对别人的评价表示感谢，别人喜欢你才会去评价你的，要珍惜别人对你的评价，因为这些评价会支持你向前进的。遇到差评的时候，首先我们不要觉得气愤，觉得人家给你差评是不正确的，你辛辛苦苦付出来的，换来的却是一句差评，虽然有时候想想确实是觉得有点不合理，会觉得苦，但是事实就是事实，付出和收获不一定成正比的，因此要注意不要气愤
正确地进行自我评价一般可以通过两种渠道：直接的自我评价和间接的自我评价。进行直接的自我评价，首先要认识到自己的自然条件，包括健康情况、心理状态、情感特点、兴趣倾向、知识水准、专业特长、智力情况、能力特点，还可以测定一下自己的生物节律周期、智商指数、气质类型、性格类型等作为参考。其次，是用自己在不同领域的实践中（如对各个科目的学习）取得的不同成绩相比较，以发现自己的长处，确定奋斗的目标。间接的自我评价法，是指通过与他人行为的对照及情况的对比，发现自我认识的错位。“不识庐山真面目，只缘身在此山中”，这是一些人不能对自己作出正确的自我评价的原因之当事者迷，那么就不妨用与他人相比较的方法及用自己在不同领域中取得的不同成果比姣的方法鉴一下
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