干部巡视工作是指巡视机关按照干部的管理权限，按照一定的程序和方法，对领导班子和领导人员干部的思想政治、业务素质和履职情况进行检查、了解和评价，并作为加强领导班子的一种方式,做好对干部的考察，可以正确评价干部的品德，判断其是否称职；可以考察干部能力，充分发掘优秀领导者；可以为合理使用干部、确定干部升降、奖惩等提供依据,干部检查也就是俗称的干部检查。
干部巡视工作是指巡视机关按照干部的管理权限，按照一定的程序和方法，对领导班子和领导人员干部的思想政治、业务素质和履职情况进行检查、了解和评价，并作为加强领导班子的一种方式。干部检查也就是俗称的干部检查。检查和评估的概念是相似的。从干部管理的角度来看，检查和考核这两个概念是可以通用的。干部考察在领导班子建设和干部队伍建设中具有重要作用，是选人用人、加强领导班子和干部队伍建设的重要环节，是调整领导班子的重要依据。做好对干部的考察，可以正确评价干部的品德，判断其是否称职；可以考察干部能力，充分发掘优秀领导者；可以为合理使用干部、确定干部升降、奖惩等提供依据。，并且还能对干部形成有效的激励，充分发挥其作用和能力，克服其缺点和不足。
2、在 干部干好工作所需的各种能力中,什么是第一位的In 干部在做好工作所需的所有能力中，政治能力是第一位的。政治能力与人们参与政治活动、政治决策和政治过程的有效性密切相关，一个人对政治体系的竞争力越强，他对政治过程和政治决策的影响力就越大。当政治主体是政治制度时，政治能力是指政治制度的作用，延伸信息:提高干部的政治能力，注重提高政治能力，牢固树立政治理想，正确把握政治方向，坚定政治立场，严守政治纪律，加强政治历练，积累政治经验，自觉把政治融入党性锻炼全过程，做到政治能力与领导责任相匹配。领导力干部注重提高政治能力，加强政治能力训练，使自己的政治能力与领导职责相匹配，这些重要论述具有很强的现实针对性，为领导-0着力提高政治能力，带领部队落实政治建军要求提供了根本依据。
