教培机构的老师转到学校后工资差异有多大。通常会按照老师的水平和贡献值给老师分等级，最高级别的老师每课时100到150元之间，各级别间有20元左右的差额，一般1个月单位加上个人总额差不多2500左右，单身教师用公积金在郑州可以贷款60万房款，通常福利机制不健全，在职老师以刚毕业的新手或能力有限的老师为主，企业维持运营，员工维持生计，所以老师流动性大，通常以此作为练手的平台、跳板。
1、在郑州的小学英语培育机构里，老师的工资待遇大概有多少？
自己开辅导班的不谈，特别突出的少儿英语培训老师也不谈，只针对普遍现象来谈，老师们收入最大构成是课时收入，课时收入的构成是单位课时费乘以上课时间量。一，大型知名机构，如，大山、联大、新东方等，通常会按照老师的水平和贡献值给老师分等级，最高级别的老师每课时100到150元之间，各级别间有20元左右的差额。
那么，如果每周一到五晚上都排课，周六日两天排满课，再加上一两千的基本工资，月入1w-1.5w不等，大型机构生源量充足，但竞争机制健全，需要老师始终保持职场优势，持续精进。收入与付出成正比，收入高的通常工作占据了生活比重的百分之八九十，二，中型机构。初具规模，正在上升期，但远远未到上市企业的水准，这类机构其实也并不缺生源，他们往往拥有自己的固定生源，通常开设在重点中小学门口。
优秀老师月入可达万元左右，优势在于没有大型机构的条条框框、繁多的考核机制、复杂的人际关系，三，小型辅导班。通常福利机制不健全，在职老师以刚毕业的新手或能力有限的老师为主，企业维持运营，员工维持生计，所以老师流动性大，通常以此作为练手的平台、跳板，优秀者应该也可拿到五六千。值得注意的是，少儿英语培训行业呈现出季节性特征，暑假是报班量最大的时候，老师们此时收入也最高，
2、暑期办辅导班的老师，赚钱容易吗？
有位家长给我发来微信，说现在的辅导老师赚钱好容易。我家孩子今年马上初二了，咨询了某培训机构的课程，4科一天500，20天每人1万；某辅导老师的培训班，1000元两小时，20天一共2万，收的学生越少，收费越贵。我们全家经过商量，最后还是没有让孩子去报名参加辅导班，首先，20天的时间，说短不短，说长不长，老师讲课也只能是蜻蜓点水，所有知识点也只能是一带而过。
还不如孩子自己在家，培养自己的预习自学能力，把知识点自己学习一遍，时间上面，自己也能灵活掌握，其次，孩子的学校本来就抓得很紧，老师在假期也留了一大堆作业。孩子完成老师布置的作业也要花不少的时间，如果再给孩子报辅导班，孩子就更累了，这样孩子会产生厌学的情绪。肯定是得不偿失，最后，如果报了辅导班，时间上就不是自己能够把握的了。
每天早出晚归，跟上学时没有区别，孩子认为，还不如不放假。放假就更累了，再加上现在天气十分炎热，孩子跑来跑去，十分疲劳。会产生很多怨言，最后，我还了解了一下在线辅导网课的价格，初中数学、英语，初一100，初二110，初三120/每小时，老师自己做的课件，自己出的练习题。这个价格也不算便宜，我的同事的孩子，报的是其他的暑期辅导班。
每天四节课，上25天，一个月之内上完，总共100节课，每人2万元，招50个学生，总共100万，物理、数学、化学三门功课，老师每人分30多万，以上现象我认为只是特例，99%的老师是不可能赚到这么多钱的。而且上面提到的老师99%都不是在职教师，还有网友认为，老师也是凭本事吃饭，能招到学生并且月入几万的。肯定有他的过人之处，
3、郑州教师工资怎么样？
相对于河南其他省份的话，郑州在编教师工资应该算是高的。我有一个朋友是在郑州新区做小学老师，他的基本工资是每月2900元，扣完五险一金1500后，剩余工资是1400元，是不是感觉很低，别急，他每个季度会发一次考核奖，考核奖是1300元/月左右；每半年会发一次绩效奖和班主任津贴，分别是绩效工资1100月/月；班主任津贴500元/月，平均每个月工资大致5000元左右。
