合肥市公务员工资待遇高不高。合肥市乡镇公务员待遇根据网友的分享，合肥市基层乡镇公务员待遇更高，要比市区的公务员收入高一些，四、安徽省合肥市公务员待遇安徽省省会合肥市蜀山区公务员工资待遇每个月的到手工资大概4000左右，安徽省各市公务员待遇究竟有多少。
1、小县城，正科级领导的工资收入有多少？
小县城，正科级领导的工资收入有多少？对于小县城来说，正科级领导意味着什么？那可是比较大的官员啊！还需要靠着工资收入生活吗？别骂我。回答问题之前，先带你们认识一下什么叫股级干部？股级干部在小县城里面，体制内最低的人员为科员，在县级以下单位中，往往在设置两个管理层次的时候，就会在科员和科级之间设一个股级，
股级严格说不算行政级别，但是在津贴上单列一级，比科员高。股级干部只存在于县级内设部门或者乡镇，而且股级不是法定的级别序列，按照公务员法和职务与职级并行规定，最低的层次是乡科级，并没有股级序列。比如县交通局副局长或者某某镇的副镇长已经是最低副科级，只不过为了管理的需要，才设置了股级进行过渡。虽然在公务员法中没有此序列，但在县级部门和乡镇的“三定”方案里，通常是明确设置股级的，因此股级的设置是有据合理的，
股级干部的晋升，特别是正股级干部，往往有优势。在小县城里，如果要提拔副科级领导干部，正股、副股级干部要优先于普通科员，而且股级干部通常承担相对复杂和一线的工作，其待遇也比科员高一些。了解了股级干部以后，你才能知道在小县城里面，一个正科级干部有多牛！我先来个简单的从小到大的级别排列：科员—副股—正股—副科—正科—副处—正处，
通过这个顺序你就能看出来，正股及以前都是干活的，都是大头兵，从副科开始，那就是领导了！要是正科呢？那更是不得了！你像县城里面的局长、党委书记、镇长之类的都是正科级干部！在县城里面能混上正科级的人绝对不是一般人，多少都有几把刷子或者比较硬实的关系和背景的！副处级干部是什么人？你像县委副书记、县委常委、副县长、县委党校常务副校长之类的，这类人是副处级干部！那么何谓正处级干部呢？在一个小县城里面，一般来说，只有四个人才是正处级干部，这就是县委书记、县人大主任、县长和县政协主席！在小县城里面，正科级干部往往握有实权，往往是封疆大吏，往往是县城政坛风云炙手可热的人物，往往是说一不二的重要领导人物！上可提拔为副县级干部，下也是单位的一把手，可以说“要风得风，要雨得雨”，实在是羡煞旁人！关于正科级干部的工资第一，小县城里面的正科级干部，真的很少靠工资来养活一家老小的。
跟我老家体制内的朋友们交流的时候，他们都说，在县城里面，但凡是副科级领导的，谁还靠着那点工资养家糊口？听的我也是一愣一愣的，我一想也是，县城的副科就是副局长、副镇长，确实手里有权力了。副科都这么豪横，那就更别提正科了！你们说呢？第二，因为地方的不同，往往工资有所出入，你像我老家县城的正科级干部月工资为7500左右，但是一年到头，几乎没有其它的收入。
精神文明奖都没有，更别提考核奖了，你像我所在的青岛，正科级干部的工资为6500左右。除了工资之外，正科级干部往往都有车补650元，还有精神文明奖2万块钱，考核奖3到4万块钱左右，另外还有别的一些福利待遇等，总之正科级干部在北方大部分来说，是10万块钱到18万块钱左右，在南方地区的话，那就没数了。你像苏州的正科一年下来总收入超过35万以上；南京的正科总收入超过30万；镇江的正科总收入超过25万；厦门的正科收入是25万到30万；深圳的正科收入也是在30万左右，
2、合肥公务员的工资待遇怎么样？绩效考核奖有多少？
合肥市公务员待遇非常不错，至少在中部六省省会当中处于前列！详细分享合肥市公务员工资待遇根据网友真实案例分享，笔者详细整理了合肥市公务员工资待遇，如下图所示。合肥市蜀山区公务员每个月打卡工资4200左右，每年的年终目标考核奖在4万左右，全国文明城市奖每年一共3.2万左右，车补每月550左右，餐补每月450左右，一年到手14万左右。
