富士康在用工高峰期通常会委托派遣公司帮忙招聘员工，而很多人也愿意通过派遣公司进入富士康工作。我们先来说说富士康正式工的薪资情况，看看一个月上班26，每天加班3小时下来最终工资是多少，惠州全市面积1.16万平方公里，约等于广州 深圳 东莞三市面积。
1、深圳富士康普通工人工资多少？
感谢邀请，很高兴为你解答。首先，深圳富士康普通员工分为两种模式，一个是正式工，一个是派遣工，我们先来说说富士康正式工的薪资情况。深圳目前的最低工资标准是2200，富士康可能优于一般其它企业，刚入职前三个月的底薪是2300，平时加班19.82元/小时，周末加班26.43/小时，节假日加班费39.65/小时，
如果保证每天上班每天加班的情况下，平时每天加班两小时，周末加班10小时。平时加班费就是：22*2*19.82=872.08周末加班费：4*10*26.43=1057.2最终我们得到的总薪资就是：872.08 1057.2 2300=4229.28然后正式工还要扣去相应的社保200左右和住房公积金110，拿到手的工资大概在4000元左右，
当然，如果你这个月上夜班的话是有一个8元/天的补贴的。三个月转正后底薪是2650，随之加班费也相应提高，平时加班费22.84元/小时，周末加班费30.45元/小时，节假日加班费45.68元/小时。平时加班费就是：22*2*22.84=1004.96周末加班费：4*10*30.45=1218转正后综合薪资就是1004.96 1218 2650=4872.96扣除社保公积金到手在4500左右，
当然，如果上夜班还是有8元/天的补贴。以上就是正式工工资的计算方法，下面说一下现在的派遣工的工资。富士康在用工高峰期通常会委托派遣公司帮忙招聘员工，而很多人也愿意通过派遣公司进入富士康工作，因为他们的工资是按小时计算的。通常在富士康用工高峰派遣工的单价也是很可观的，一般在25元/小时左右。我们就拿现在25元单价作为计算，派遣工无论平时还是周末都是按照这个单价计算的，所以只要上班了，就有相应的报酬，
一个月按26天计算，一天10小时，一个月的工资就是：26*10*25=6500所以这样算下来，派遣工的工资确实会比正式工多很多。而且派遣工不需要缴纳社保公积金，最多每个月交几十块管理费或者是人身意外保险，但是，在这里我要指出的是，派遣工不是直接跟富士康签订劳动合同，而是和派遣公司签订。工资也是由派遣公司发放，
2、惠州有什么工厂工资高？
题主问到惠州有什么工厂工资高，其实这只是个苦中作乐颇为无奈的问题。做工厂流水线员工，哪有什么工资高的，最累的是这群人，工资最低的也往往是这群人，。，惠州全市面积1.16万平方公里，约等于广州 深圳 东莞三市面积。辖惠城区（主城区）、惠阳区、惠东县、龙门县、博罗县及两个国家经开区（大亚湾经济开发区、仲恺高新技术产业区），
境内有山区、滨海旅游区和以电子数码制造为主的东江高新区和大亚湾经开区。做工厂非技术性工种如普工，其工资主要由两大部份构成：1.基本工资；2.加班工资，通常其加班工资占据每月收入的大头，所以辛苦是自不必说。剩下的一些补贴性收入如伙食补贴、全勤奖、晚班津贴加起来基本在300-500元区间，一顿操作猛如虎，月底工资2千5，所以做工厂底薪的高低非常重要，它直接决定了你这份工作收入的高低。
2018年惠州市属于广东省三类工资地区，最低工资标准为1550元/月，非全日制职工最低工资标准为15.3元/小时，在惠州，工资底薪比较高的工厂集中在两个经开区和惠城区（东江高新区）。这些地区的工厂底薪一般超过惠州市最低工资标准，基本在1800-2600之间，具体到底薪比较高的公司，以我所了解的有：伯恩光学、敏华家具、光弘电子、迅强电子、华阳电子等。
