就如杭州这位做家教的女大学生，她就没管好自己，在教人家孩子的过程中，竟然玩起了手机，这像话吗。杭州女大学生的遭遇，给勤工俭学兼职的大学生们提了醒，工作时必须要守规矩，与雇主明确建立契约关系，清楚地知道自己不应该做哪些事，家教是一种民不举官不究的行为，而且，家教这种东西如果说有违规现象，那怎样处罚呢，由谁来裁定，要是人家不服从处罚呢，教育局有这种行政执法权吗。
估计考证在杭州还会热一阵子呗。任何的政策行为，过犹不及，这是典型的政策到了地方就层层加码，为将来出问题甩锅卸责，有教师资格证并不等于能教好学生，没有资格证也不等于不能把孩子辅导好。地方出台这种政策，大多数情况下并不能确保会被得到很好的执行，家教是一种民不举官不究的行为，而且，家教这种东西如果说有违规现象，那怎样处罚呢，由谁来裁定，要是人家不服从处罚呢，教育局有这种行政执法权吗？这种行为本来举证起来就很难。
2、杭州女大学生做家教时玩手机，家长拒付费用，她感到很委屈要维权，你怎么看？
在校大学生兼职挣点钱不容易，但是在兼职的过程中必须要学会守规矩，否则，力出了，事做了，最后结账时麻烦就来了，就如杭州这位做家教的女大学生，她就没管好自己，在教人家孩子的过程中，竟然玩起了手机，这像话吗？家长拒付费用，她一点理都没有，只能长长记性，吸取教训。虽然女大学生有工作过程中玩手机现象，但是家长有必要告诫女孩儿，这其实是没相互约定责任与义务的承诺，
尽管这个女大学生有做出不全乎规矩的行为，但是家长自身也有问题，你身为雇主应该第一次发现为你提供教学服务的小老师有不当行为，应该提出警告，让女孩子知道她在工作中应该放下手机，否则，我就会扣除你部分课时费。这种警告其实就是双方对责任与义务的承诺，如果家长已经告诫了女孩子，而她仍然无视的话，家长扣款没商量，
从家长直接拒付费来看，显然她并没有对女孩子告诫与约定，这种拒绝是不合理的。由于雇主与所请女大学生并没有事前有明确补课行为规范约定，更没有说罚款多少，因此，可以向消协提出维权请求，上面我已经说过，在校读书的女大学生虽然已经成人，但是缺少工作经验，雇主应该考虑到这点，在正式给孩子补课之前，就应与所请的女大学生明确补课行为规范。
如果没有这些规范制约双方的权利与责任，说明雇主不怀好意，就等着女大学生掉入她设置的陷井，最后以补课过程中玩手机来拒绝付款，鉴于雇主的行为动机本身不纯，女大学生可以向当地消协提出维权请求，相信最终你会拿到一部分工作报酬，但不会是全部。杭州女大学生的遭遇，给勤工俭学兼职的大学生们提了醒，工作时必须要守规矩，与雇主明确建立契约关系，清楚地知道自己不应该做哪些事，
现在社会有些家长缺乏最起码的做人原则，更没有同情心，就如杭州这位女大学生的遭遇，其实就是因为对社会了解太少，自己又过于随意惯了，从而没有养成严谨的工作态度，这样自然会吃亏。因此，在这里我要提醒在校大学生，如果你想勤工俭学去兼职，一定要学会工作期间守规矩，与雇主明确建立契约关系，事前问清楚雇主有哪些工作要求，从而避免因为行为不当而使你遇到麻烦，受到损失。
