浙江省的经济实力比较强大，在2020年各省市人均一般公共预算收入排名中，浙江人均财政收入排名全国第三，因此浙江省公务员的工资待遇也比较高，稳居全国前三名。浙江公务员的工资不能说排名全国第一第二，至少也是前五的水平，浙江这边公务员收入高，性价比高，公积金也高。
1、浙江公务员的薪资待遇在全国排名怎么样？
浙江公务员的工资不能说排名全国第一第二，至少也是前五的水平。以杭州为例，普通科级干部的工资每月到手基本工资和工作性津贴大概8000元左右，车补650元，住房补贴3000 ，每月到手一万出头，一年14万左右，年终绩效6-10万之间，合计在22万左右，另有四万左右的公积金，一年满打满算不到三十万，这是浙江东部发达地区的水平，浙西地区因为经济条件相对落后，工资略有差异，一般会比东部地区低15%左右，但一个科级干部一年总收入20万上下还是有的。
浙江公务员的工资水平一般要低于广东，以深圳为例，同样是科级干部，在深圳基本上是30万以上，比浙江地区要高出20%。其他地区和浙江大致持平，除了广东，浙江与江苏地区的工资水平大致相当，略低于上海、北京，但一般要高于山东、福建等发达省份，其他地区与浙江基本没有可比性。尤其是中西部地区，浙江公务员的工资水平至少是前者的一倍以上，财政差点的甚至可以达到两倍的差距，
2、全国有多少公务员，平均薪资是多少？
全国公务员队伍共有800万人，如果按照我们国家15亿人口计算的话，公务员人数的比例不算高。要问我们国家公务员的薪资水平是多少，很难测算出一个准确的数字，众所周知，我们国家地域辽阔，人口众多，地区与地区之间的发展还存在一定的不平衡，生活成本有高有低，收入差异也有所不同。比如说北上广深一线大城市，全国各地的省会城市，沿海城市，长三角和珠三角地区，以及东西部地区，五六线小县城（市）偏僻的农村地区的情况各有所不同，这一情况，决定了不同地区公务员薪资水平的高低与生活成本的高低是密不可分，是相挂钩的，
如果按照地区经济发展水平、消费水平和生活成本方面的情况来衡量的话，全国经济发达地区公务员的薪资水平会略高于全国欠发达地区公务员的薪资水平。从表面上看，经济发达地区公务员的薪资水平要略高于欠发达地区，但是，我们国家绝大多数三线以下小城市以及部分欠发达地区因其生活成本较低的因素，家庭生活开销的支出也是比较低的，
3、浙江普通乡镇公务员工资能够达到多少？
浙江公务员工资待遇属于全国头部群体，比中西部省市普遍高一截。不过在浙江内部，梯队之间也有不小的差距，第一梯队：杭州、宁波等周边地带公务员年入平均22万 。有一定职务和工龄的，30万 比比皆是，这两个地区因为经济水平高、财政实力好，其公务员的工资待遇往往比省直机关高，且乡镇普遍高于其他地区。以普通科员为例，这些地区的乡镇公务员年收入一般都在18万以上，
第二梯队：嘉兴、湖州、台州、绍兴、温州等地相对于杭州、宁波地区，这几个地市公务员的工资待遇略低，平均在18-20万之间。上到一定级别，比如处级，年入25万 很普遍，工资待遇在全国来看算高，在浙江地区只能算中间层，谈不上太高，也说不上低。乡镇公务员，在这些地区刚入职的科员拿16万 应该不是问题，第三梯队：金华地区像义乌、东阳、永康等地区，公务员年收入在金华地区应该说是最高的，平均二十万上下。
其他诸如武义等县市又要差一点，一般在十五万上下，在浙江地区大致只能保持不拖后腿水平，第四梯队：衢州、丽水地区经济水平在浙江排名倒数，相应公务员工资待遇自然也低。普通科员十二万上下，科级十四五万，处级十八到二十万，乡镇因为有乡镇工作补贴，同级别公务员乡镇一般会比机关高出一万上下，但整体对比在浙江仍是排名靠后的水平。
