武装部电话大全，河南荥阳网通宽带资费

本文目录一览

1，河南荥阳网通宽带资费
2，贵阳哪个汽车修理厂招扳金工
3，错过了09年高校毕业生预征入伍的时间还有什么办法
4，锦水芙蓉大酒店怎么样
5，张家界凤凰自助游游记攻略
6，工伤保险制度怎么制定
7，如何建立交通事故档案

1，河南荥阳网通宽带资费

现在荥阳上宽带。最便宜是铁通600元两年，一个月才25元。4M带宽。不用捆绑手机。看你干什么了。平时在线看个视频和下载基本能达400K，如果玩网游就不行了。他们在老武装部对面办公。电话67320444

各地的宽带资费和优惠不尽相同，可登陆网上营业厅点击首页左上方的专题频道“资费大全”，在进入页面的“宽带业务”区点击“各省分公司公布的资费标准”选择对应地区了解宽带资费介绍，如需了解更多详情，也可联系当地的10010或亲临营业厅

河南荥阳网通宽带资费

2，贵阳哪个汽车修理厂招扳金工

贵州汽车修理公司详细地址：贵州省贵阳市北京路260号联系电话：08516502525

你去新乾源商贸在中曹司~！

五里冲桥下的吉利售后点

有个少丰汽车场招,我是无意中发现的.呵呵

地址我不知道,可是有个少丰汽车场招,我是无意中发现的.呵呵,具体在哪我不知道,你可以在百度查一查.希望给你帮住.

少丰汽车厂

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3，错过了09年高校毕业生预征入伍的时间还有什么办法

电话省教育厅咨询！预征入伍的意思是在10月31号之前确定是否入伍，如果31号前找到工作，可以不入伍，所以叫预征，，，，所以说理论上讲，10月三十一号之前就有希望。不过你还是问问你学校所在地的省教育厅吧

如果你是应届毕业生，那你就错过了直招士官这一政策给予的机会了。但可以在9月底报名参加地方应征入伍，从义务兵当起，第二年底再在部队选取士官。

报名时间2008年10月16日～31日学生自愿到辅导员处报名，填写《大学生应征入伍报名表》，并征得家长同意，辅导员依据报名条件负责初审，各学院安排专人汇总、填写《**大学在校学生征兵报名花名册》，11月1日前报校武装部。时间已过，很遗憾，只能等今年这个时候了。但如果你有关系，也许还有办法。。。

错过了09年高校毕业生预征入伍的时间还有什么办法

4，锦水芙蓉大酒店怎么样

刚订上这家酒店的时候很开心，觉得价格和位置都很合适。事实证明位置确实不错，价格嘛，是因为质量真的不好，所以便宜。打车的时候说这个酒店，司机基本都知道，所以说位置还不错，到了酒店，招牌也挺大的，旁边就是武装部和市政府，所以说位置绝对是好位置，但接下来的就太不如意了。check in的时候看到价目表上豪华标间和普通标间的价格一样，前台非要给普通标间，也不肯说明原因，还没给早餐票，是后来自己下楼来要的。普通标间在附楼，附楼最多也就算得上是招待所，设施很简单。房间面积不是很大，好在窗外是武装部大院，还算安静。进去之后发现没水，马桶没法冲也没法洗手什么的，打前台电话始终没人接，只好自己下楼去问，说是管道坏了在抢修，2点住进去的一直到晚上7点才有水。每次下楼去前台那都有客人在问，怎么没水，怎么没一次性拖鞋之类的。晚上下楼要了一次性拖鞋，真的是薄的跟纸一样的拖鞋。对了，床该换了吧，晚上把我硌醒了好几次，很差的那种席梦思，里面一根根钢丝都摸得到，褥子又很薄。被子也很薄，电视机柜下面倒是有，怕不干净不敢用。电视机画面色彩很怪异，应该是很古老的电视了。说是有办公桌，那个桌子叫办公桌也够牵强的了。床头柜上面的那些壁灯啊什么的开关根本就是摆设，估计是哪里淘汰的床头柜放过来了。卫生间的门下面都被水泡烂了，唯一满意的就是喷头水挺大的，幸亏晚上抓紧洗了澡，第二天早上就没热水了。热水器看着很脏，没敢用。早餐吃的很差，就是点馒头和咸菜。质量差不要紧，订房间的时候应该明示大家，应该标注上普通招待...

5，张家界凤凰自助游游记攻略

我是广东的，是腾讯的特聘旅游专家，就以我为例子，随便说说吧。供你参考了。一般这是一条旅游的经典线路，因为我们出去都是和网友们自助游，从不跟团的，所以就从自己的角度来写了。上个月我去了湖南张家界、凤凰古城，非常不错，推荐给你，还把我一些心得，供参考。我上个月去了，坐长沙、张家界、吉首过去，不需要预定住宿的地方，预定个P，千万不要跟那些导游去住宿，强烈建议：即使你是跟团去玩也好，跟导游事先说不跟大家住，叫他帮你退房退钱，自己去住。线路；没有什么线路可言，因为门口好多个，可以从虹桥那里进去，可以从凤凰镇政府那里进去，可以从河边进去，反正不用门票，要门票的是坑你的。古城不大，可以随便走，任你走，每天十字路口都有指示牌，好景点就在河边，沿着海边走，夜景和晨景都在那里。不知道怎样回旅店，出去之前在柜台拿个名片，记住在哪里，随便问人就好，这是最好的办法，不要信那些导游的鬼话，坑你钱的。信我就好。住宿，强烈建议自己去住，不要跟那些导游安排你住，住就住在古城里面的沱江边的客栈，价格80元左右，人家是当地年青人，开价是150元左右，一定要大砍特砍，80元左右就足够了，手软伤的是自己哦。里面的客栈多的是，安全卫生干净便宜拉，这是经验啊。不怕订不到的。吃饭：古城里面多的是，宵夜一条街就在里面的那个叫虹桥的地方那里，夜景的拍摄处也是这里最好。夜生活：多的是，特别是沱江两边都是客栈+饭店+酒吧的形式，一楼是我酒吧，二楼是客栈，消费随你，你可以点一枝啤酒，就可以在里面呆一个晚上，没有人会赶你走。好多外地人，还有外国人，在江边的感觉就是好。门票：根本不用，自己去走就好，千万不要一大班人去，最好是各自为战。消费：吃饭，以四人为例，一百元有找。宵夜20元一人，吃到你吐。风景：可以包船游沱江，不过价格有点贵，一定要砍价，晚上的景色超美，早上一定要7点之前去，不然就不要去，迟了没有感觉。长沙与凤凰之间有直达的大巴，票价我记得是60左右还是100左右，记不清了，最早的可能是早上8天，最晚的可能是中午11-12点的样子，两边对发。11月应该没问题不会出现洪水冲路的情况（我从凤凰回长沙的时候就被洪水冲了，不得不转到怀化，再坐火车回长沙）。到了凤凰的车站之后，可以坐公交车或出租车去凤凰古城，你们人多，建议出租车，打表起步价，好像是6块还是7块的。十一人多，价贵，你们最好提前在网上查阅临江客栈电话预定，否则会被宰的。我去的时候住在一个简单的小客栈，3楼临江，才50元一天，很干净，也很安静。住下后买一张全景地图，5-10不等，拿着地图就可以自助游了。凤凰古城真的很小，但是走在那些幽静的石板巷子中，感觉很好。地图上会标注景点，可以选择自己感兴趣的景点去游玩，千万不要买套票，完全不值得。巷子的路边全是商铺，服饰工艺品的价格都不高，质量也好不到哪去。但是自己喜欢的，价格又不贵买了也无妨。我老婆当时就花25块买了一件看似土家姑娘的小褂，花12块买了一条大围巾，还花10买了一个大大的项链，这些东西都只能在凤凰当地用，因为大家都用，而且那个围巾早晚也确实有御寒的功能，但是回家之后，就当纪念品送人了，因为完全用不了，穿不了。白天还可以在沱江上泛舟，分两种，一种是被外地人承包的船只，可以在虹桥周边活动，还有一种是当地老板姓的船只，在沱江下游活动，都挺好玩的，船公会教你唱歌，如果你付钱，他会给你讲故事。穿上都有小船浆，自己可以比划着划两下船。凤凰最美的我认为是夜景。两岸的灯红酒绿倒影的沱江中，让人留恋忘返，夜晚降临之后，虹桥周边的酒吧，路边摊也逐渐热闹起来。凤凰的烤串很便宜，肉串有5毛的，好像还有两毛的，我去了一看才知道，真的是一串肉只够我塞牙缝的。这些就看个人爱好了，我是狂吃了一顿，然后找了一家安静的酒吧坐了一会儿，你们也可以找那种喧闹的酒吧一起high一下，但是要承受里面的“鬼哭狼嚎”，high累了，就可以回酒店睡觉了。一觉醒来之后，沱江的晨景也很迷人，安静，神秘……江边洗衣服的妇女敲打衣服的声音阵阵传来，你会埋怨自己的形容词太少，无法形容这种美景，也会抱怨自己的照相机太差，留不下这精彩的瞬间。但是千万不要随便拍江边的洗衣女，老百姓也讨厌狗仔队偷拍的，呵呵。这一天的行程就是把你昨天未完的行程继续，如果觉得没什么好玩的了，可以直接乘中午的大巴回长沙，如果还恋恋不舍，那可以继续玩一天，乘第三天早上的大巴回长沙。你住的小客栈，都会有代购车票的服务，而且正常情况下都是免费的。祝你们玩的开心吧

凤凰住宿的宾馆非常多，价格根据位置和宾馆的档次而不同。有县城里面的大宾馆，县城里面的小客栈，沱江边的临江客栈，沱江边的非临江客栈。住在沱江边上的客栈是最理想的，最好是临江的。可到我QQ1265903900的空间看看我家客栈可会适合你们，有相片，干净卫生。在凤凰街上和沱江边饭店是非常多的，小吃也很多:凤凰古城姜糖, 水果之王猕猴桃 ,扭扭糖,龙须酥,凤凰古城凉皮,芙蓉镇米豆腐 ,凤凰酸萝卜 ,湘西糍粑。特色美食：湘西凤凰腊肉，凤凰血粑鸭，野葱社饭，酸辣子炒沙萝菇，农家菜豆腐，苗家火烧食，苗家酸鱼，酸汤煮豆腐，凤凰有烧烤一条街。在虹桥到武装部街上。价格也不贵。凤凰不大，景点相距不远，都在城里，沿着沱江走就可以了。凤凰八大景点有南方长城、奇梁洞、黄丝桥古城、沱江泛舟、沈从文故居、熊希龄故居、杨家祠堂、东门城楼。可买套票进内，不买在外逛也可。晚上可看沟火晚会，看夜景，泡吧。凤凰附近苗寨很多,有苗王城、老洞苗寨、岩板堰苗寨、茶坪苗寨、老家寨、山江苗寨，可跟一天团游玩。要是遇上赶集的日子，还可去看一下。附近还有情人谷，雷公洞，天龙峡、野牛山，梵净山等风景区。

朋友您好！张家界不是很熟悉· 给不了你攻略·但是凤凰古城比较熟悉·可以给你攻略· 凤凰古城游玩三天两夜就差不多了· 大概消费在七八百··· 第一天可以玩逛凤凰古城·玩凤凰九景· 晚上·可以看篝火晚会· 第二天可以玩苗寨一日游·晚上可以泡吧·看夜景·放河灯· 第三天上午逛古街·看有什么东西·需要给朋友带的吗·· 购物·· 下午·坐车回家· 如你还有什么疑问你可以加我秋··搜搜名是我秋秋号· 希望能给你提供最新的信息·· 祝你旅途愉快···

6，工伤保险制度怎么制定

可去社保网，去了解

工伤事故管理制度一、事故的分类1、人身伤亡事故。凡属本公司职工（包括计划内的临时工），在生产区域所发生的和生产有关的伤亡事故。2、火灾事故。由于火灾造成的人身伤亡或一定的物质财产损失的事故。3、爆炸事故。在生产过程中由于某种原因引起的爆炸，造成人身伤亡或一定的物质财产损失的事故。4、设备事故。由于某种原因引起的机械设备、工艺设备、动力设备、贵重仪器仪表和工具的非正常损坏（包括设备管线发生故障）。5、停产事故。由于停水、停电、停汽、冻结和误操作造成装置被迫停车而形成的停产事故。6、跑损事故。由于某种事故原因造成产品半成品、原料、燃料、水、汽和油等的跑损。7、交通事故。凡是厂内的车辆交通肇事所造成的一定的车辆损坏、物质财产损失和人身伤亡（包括非职工的乘客民工、行人等）事故。8、质量事故。由于混、串成品或其它事故原因引起的质量事故（另由专门部门管理上报）。9、其它事故。二、事故的性质为了便于事故管理，按事故性质划分为报部、一般、轻微、恶性未遂事故四种。1、凡符合下列条件之一者，都称之为上报事故:1.1死亡一人或重伤一人。1.2造成直接经济损失价值在1000元以上者（包括1000元，以下同）；1.3装置因事故造成停产，打循环，延期开工，使该装置日处理量减少20%以上者（生产装置处理量损失由调度室提出）；1.4大面积停电，包括两套装置，两个变电所全停的电气事故。上报事故包括重大事故，重大事故的条件按国家规定。2、凡合乎下列条件之一者，均为一般事故：2.1轻伤一名，休假治疗八小时以上；2.2造成直接损失100元至1000元者（包括1000元在内）。2.3装置因事故造成停产，打循环、延期开工，致使该装置日处理最降低20%以下，5%以上者；2.4除急性中毒造成死亡或丧失劳动能力以外，一般急性中毒均按轻伤处理；3、凡未达到上述1、2条中任何一项者，均属于轻微事故。4、重大恶性未遂事故。未造成直接经济损失，但性质恶劣（如设备超负荷、大走刀量切削降低设备使用寿命，起吊浇铸包高空掉落，高压气瓶高处跌落尚未引起爆炸，检修中误送电侥幸未造成触电伤亡等）或生产操作严重不正常给设备带来重大隐患，或严重影响了设备使用寿命。三、事故的管理1、事故的分管1.1人身伤亡、爆炸，由安技科负责管理；1.2机械动力设备事故（包括停水、停电、停产造成的停产事故），压力容器和锅炉方面的爆炸事故，由设备动力科负责管理；1.3跑损、冻凝或和生产操作、工艺技术等原因造成的停产事故由生产科和技术科负责管理；1.4发生产品质量事故由质管科负责管理；1.5交通事故和厂区生活区的一切火灾事故均由保卫科负责管理。2、事故调查及处理发生上报事故时，主管厂长立即组织安技、技术、劳资、保卫、生产、工会等部门，组成调查组迅速进行调查，必要时请劳动部门和上级有关部门参加调查，查清事故经过，确定事故原因，提出对事故责任者的处理意见。3、事故统计的上报各类事故按严重程度分为三级管理，上报事故统一由上级主管部门掌握管理，统称上报事故（写有专题书面报告）。一般事故和恶性未遂事故由厂负责管理。轻微事故由车间自行掌握处理。3.1当发生上报事故时，事故单位除立即采取措施外，并通知安技科和有关部门以及厂领导，及时抢救和调查在抢救中要保护好现场。主管安全的付厂长将事故及原因在24小时内上报主管部门，事后要由事故主管部门认真填写事故调查报告书，由安全技术科于事故发生后半月内报主管部门。3.2当发生一般事故时，事故单位除立即采取措施之外，必须马上通知安技科，对事故进行调查分析切实做到“三不放过”。并要求在事故发生五天内填写好事故报告送安技科。3.3当发生轻微事故时，发生事故的当班班长应报告车间领导处理。3.4各分管部门（各车间或科室）应将各类事故于每月27日前汇总报安技科。由安技科汇总于月底前向上级报告。3.5各部门事故调查、分析、登记、统计、报告和处理等，必须严肃认真，如有隐瞒不报或有意延期报告等，除责成补报外，对责任者应分别不同情况，给予批评或纪律处分。4、事故的损失计算4.1人身伤亡事故以负伤率表示，不计金额。死亡按年统计，重伤以月统计。4.2事故的直接损失系指造成的设备、器材、建筑物、原材料、成品、半成品以及跑损的其它各类物品的损失，均折价计算（成品按出厂价格，半成品按半成品价格，器材、设备按新旧程度和实际使用价值计算）。设备、器材、建筑物等，虽有部分损坏，但经修复仍可使用的，按其修理费（包括材料、人工、配件等）计算。4.3事故的间接损失（包括减产、停产损失和设备、车辆停运）均折合金额计算。注：灭火消耗的消防器材的价值，另列单项计算。四、事故的原因分析由于生产管理不善，而导致事故的原因很多，往往一件事故涉及很多原因，但为了便于分析、统计、每一事故要尽力找出一个主要原因，现将事故的主要原因分列如下，供各车间上报时或安技科向上报时参考。1、人身伤亡事故的原因：1.1事故类别及其直接原因（物质原因）1.1.1物体打击：指落物、锤击、砸伤、崩块（不包括因爆炸而引起的物体打击）。1.1.2车辆伤害：指挤、压、撞等。1.1.3机械工具伤害：指绞、辗、碰割、戳等。1.1.4起重伤害：指起重设备在操作过程中所引起的伤害。1.1.5触电：包括雷击、电击。1.1.6淹溺。1.1.7灼、烫伤。1.1.8火灾：指着火和救火过程中所引起的伤害。1.1.9刺割；指机械工具伤害以外的刺割，例如钉子扎脚、尖物刺割等。1.1.10扭伤：指扭腰、扭臂、扭脚等。1.1.11高空坠落：指从三公尺以上的高空作业坠落和从平地坠入坑池、沟内。1.1.12倒塌：指建筑物、框架、堆集物倒塌。1.1.13瓦斯爆炸：指丙烷车、库爆炸、粉尘爆炸、如煤尘铝粉等。1.1.14中毒和窒息：指油气、沥青、氮气、一氧化碳和各种化学气体等。1.1.15锅炉、压力容器爆炸，包括各种气瓶爆炸。1.1.16其它伤害：指上述原因以外的，如跌伤、冻伤等。1.2间接原因：（组织技术原因）1.2.1防护、保险、信号等装置缺少或有缺陷。1.2.2设备、工具附件有缺陷。1.2.3个人防护用品缺少或有缺陷。1.2.4光线不足或工作地点通道条件不良。1.2.5没有安全操作制度或不健全。1.2.6劳动组织不合理。1.2.7对现场缺乏检查或指导有错误。1.2.8设计有缺陷。1.2.9不懂操作技术知识。1.2.10违反操作规程或违反劳动纪律。1.2.11除上述以外的其它原因。2、设备事故发生的主要原因：2.1直接原因2.1.1违反操作规程或劳动纪律。2.1.2缺乏维护或维护不周。2.1.3缺少检修或检修不良。2.1.4设备本身故障或材质不良。2.1.5设计错误。2.1.6安装不合理或安装错误。2.1.7其它原因2.2间接原因2.2.1规章制度不健全或没有制度。2.2.2劳动组织不合理。2.2.3缺乏安全教育。2.2.4验收不彻底。2.2.5其它。3、火灾、爆炸事故的原因：3.1使用明火：如焊割、烘烤、加温、照明、取暖等。3.2设备、工具缺陷：如漏油、漏气、摩擦、撞击产生火花，缺乏安全装置等。3.3电气装置有缺陷：电器设备、线路产生火花、雷击、静电放电等。3.4设备发生故障：如缺水、停汽、停电、腐蚀、结焦等。3.5物质自燃：如油抹布自燃等。3.6易燃物接触火源或灼、热物体。3.7物质的化学作用。3.8其它。五、附则1、其他厂矿职工（包括代培实习人员）参加本厂工作发生工伤事故；由本厂负责调查、登记：统计、报告和处理，并通知原单位。2、对于各类事故责任的处理：重大事故的责任者处分、由厂级（公司）决定，一般事故处理由主管业务科室，会同安技科决定，其限期一般要在一个月内结案，最迟不得超过三个月。3、具有下列情况之一者，不按本细则处理：3.1在生产中为了防止事故或发生其它意外，而采取主动停车，或紧急放空措施者。3.2人力所不能抗拒的自然灾害（水灾、风灾等）以及外来因素（厂外电源停电等）所造成的生产上的损失。3.3由工会、武装部等单位有组织的开展各种文体活动，练兵活动中发生的伤害事故，由工会、武装部等部门组织处理。3.4产品质量事故由质管科负责分析，统计上报。3.5医疗事故、食堂集体食物中毒，由行政科负责分析，统计上报。3.6交通事故，厂内由运输科负责分析，统计上报；厂外由保卫科负责分析处理。3.7不是在生产、工作中发生的伤害事故，如家里煤气中毒，食物中毒，下河洗澡淹溺、驾驶交通工具发生的交通事故，在家中触电、或偷割电线触者均由个人负责。3.8在生产岗位上因打架头斗欧、闹玩等生产、工作无关而发生的一切伤害，其后果由个人负责。3.9本细则如与上级规定有抵触时，按上级规定执行。附件:重伤事故划分标准凡有下列情形之一者，均按重伤事故处理：1、经医生诊断成为残废或可能成为残废的。2、伤势严重，需要进行较大手术才能挽救的。3、人体要害部位严重灼伤、烫伤、虽非要害部位，但灶伤、烫伤占全身面积三分之一以上的。4、严重骨折（胸骨、肋骨、脊椎骨、锁骨、肩胛骨、腕骨、腿骨和脚骨等因受伤引起骨折）及严重脑震荡等。5、眼部受伤严重，有失明可能者。6、手部伤害：6.1大拇指轧断一节的。6.2食指、中指、无名指、小指任何一只轧断两节或任何两只各轧断一节的。6.3局部肌腱受伤严重的，引起机能障碍，有不能自由伸屈等而造成的残废可能的。7、脚部伤害：7.1脚趾砸断三只以上的。7.2局部肌腱受伤严重；引起机能障碍有不能行走自如等残废可能的。8、内部伤害：内脏损伤，内出血或伤及腹膜等。9、凡不在述范围以内的伤害，经医生诊断后，认为受伤较重，可根据实际情况，参考上述各点确定，并报市劳动局备案。工伤事故管理制度一、目的 1、规范工伤事故的报告和调查处理，落实生产安全事故责任追究制度。 2、预防工伤事故的发生，降低事故造成的损失； 3、吸取教训，采取措施，消除事故隐患，避免事故重复发生。二、责任 1、安全部门部负责执行本制度； 2、各部门负责履行本制度。三、适用范围：适用范围：适用本企业生产经营活动中发生的造成工伤事故的报告和调查处理。四、法规依据：《工伤保险条例》（国务院 375 号令）；《生产法规依据：安全事故报告和调查处理条例》(国务院第 493 号令)。五、工伤事故范围（一）是指职工在生产劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故。即职工在本岗位劳动，或虽不在岗位劳动，但由于企业的设备和设施不安全、劳动条件和作业环境不良、管理不善，以及企业领导指派到企业外从事本企业活动，所发生的人身伤害(即轻伤、重伤、死亡)和急性中毒事故。（二）职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 4、患职业病的； 5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； 6、在上下班途中，受到机动车事故伤害的；（三）职工有下列情形之一的，视同工伤： 1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在 48 小时之内经抢救无效死亡的； 2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；六、工伤事故分类 1、轻伤事故：指一次事故中只发生轻伤的事故。轻伤是指造成职工肢体伤残或某器官功能性或器质性轻度损伤，表现为劳动能力轻度或暂时丧失的伤害。一般指受伤职工歇工在一个工作日以上（含一个工作日），但够不上重伤者。 2、重伤事故：是指一次事故中发生重伤（包括伴有轻伤），但无死亡的事故。重伤是指造成职工肢体残缺或视觉、听觉等器官受到严重损伤，一般能引起人体长期存在功能障碍，劳动能力有重大损失的失能伤害。 3、死亡事故：是指一次事故中，死亡员工 1～2 人的事故。（包括伴有重伤、轻伤） 4、重大死亡事故：重大死亡事故是指一次事故中死亡 3 人以上(含 3 人)的事故。七、事故的报告 1、事故现场（包括轻伤事故）有关人员必须立即向所在班组或车间负责人告，班组或车间负责人必须立即向安全科或企业负责人报告，必要时可以直接向企业负责人报告。 2、企业负责人接到报告后，重伤事故应当于 1 小时内向事故发生地镇安监站报告；死亡事故应当于 1 小时内向事故发生地镇安监站和区安监局报告。 3、情况紧急时，事故现场有关人员可以直接向区安监部局报告。镇安监站事故报告电话：×××××××× 区安监局事故报告电话：;受伤人员急救拨打“120” 八、事故报告内容 1、事故发生单位概况；（全称、性质等） 2、事故发生的时间、地点（具体方位）以及事故现场情况； 3、事故的简要经过；（事故原因、类别） 4、事故已经造成或者可能造成的伤亡人数（包括下落不明的人数）和初步估计的直接经济损失；（死伤人数、姓名、性别、年龄、工种、籍贯、伤害程度）； 5、已经采取的措施；（应急救护情况） 6、其他应当报告的情况。九、事故现场的应急处理 1、事故发生后要立即救护受害者，只要有一线生机，就要尽快救护到就近医院。 2、采取有效措施制止事故扩大，防止二次伤害。应立即停产，撤离所有与事故无关人员。 3、保护好事故现场，设立警戒线，禁止人员出入。有关物体痕迹不得破坏，清理现场必须经事故调查组或区安监局同意方可进行。 4、有关人员听候调查。①现场目击者；②班组、车间负责人； ③安全干部；④企业主要领导等。十、工伤事故的调查处理（一）调查处理职责分工 1、轻伤事故由安全科要立即组织人事、技术、车间、班组负责人及工会参加的事故调查组进行调查处理、归档。 2、重伤事故由企业安全科、人事科配合镇安监站参加事故调查组进行查处、结案、归档。 3、死亡事故由企业负责人、安全科配合镇安监站、区安监局参加事故调查组进行查处、结案、归档。（二）发生工伤事故要按照“四不放过”的原则进行处理。“四不放过”的原则是：事故原因没有查清不放过；事故责任者没有受到严肃处理不放过；广大职工群众没有受到教育不放过；预防事故重复发生的防范措施没有落实不放过。所属部门要配合调查组做好工伤事故的调查处理工作。（三）明确事故责任人，对责任人的处理要严肃认真，根据造成的工伤事故责任的大小和情节轻重，进行批评、教育或必要的行政处分，对于不服管理、违反安全规章制度、违章指挥、冒险作业经制止而不听所造成的重大伤亡事故，后果严重并构成犯罪的责任者，交由有关部门追究其刑事责任；（四）有下列情形之一的，对相关人员要从重处理： 1、对发生工伤事故隐瞒不报或故意拖延报告的； 2、在事故调查过程中，隐瞒事故真相、弄虚作假或嫁祸于人的； 3、工伤事故发生后，由于不负责、不积极组织抢救或抢救不力，造成重大伤亡的； 4、工伤事故发生后，不认真吸取教训、不采取防范措施，致同类事故发生并造成严重后果的； 5、滥用职权、擅自处理和坦护、包庇事故责任者的。（五）工伤事故的善后的经济补偿处理,由安全科负责联系陪同进行工伤鉴定后，会同镇当地镇劳动管部门协商处理，协商不成的报区劳动仲裁部门处理。（六）安全科要建立工伤事故管理档案，其内容应包括事故现场记录、照片、鉴定材料、事故教育，改进措施及伤亡事故有关的资料。以上资料仅供参考，希望对您有所帮助！

7，如何建立交通事故档案

交通事故档案内容包括：受伤人受伤的时间、地点、经过、见证人（很重要）、医院的初诊报告。如果复诊与初诊有不同情况，需及时添加复诊医院的诊断报告和相关检查报告。劳动保障相关部门受理工伤申请后，所有的工伤证据就此落实，不产生新的问题。有专门的工伤事故申报表，格式是固定的。工伤事故管理制度一、事故的分类1、人身伤亡事故。凡属本公司职工（包括计划内的临时工），在生产区域所发生的和生产有关的伤亡事故。2、火灾事故。由于火灾造成的人身伤亡或一定的物质财产损失的事故。3、爆炸事故。在生产过程中由于某种原因引起的爆炸，造成人身伤亡或一定的物质财产损失的事故。4、设备事故。由于某种原因引起的机械设备、工艺设备、动力设备、贵重仪器仪表和工具的非正常损坏（包括设备管线发生故障）。5、停产事故。由于停水、停电、停汽、冻结和误操作造成装置被迫停车而形成的停产事故。6、跑损事故。由于某种事故原因造成产品半成品、原料、燃料、水、汽和油等的跑损。7、交通事故。凡是厂内的车辆交通肇事所造成的一定的车辆损坏、物质财产损失和人身伤亡（包括非职工的乘客民工、行人等）事故。8、质量事故。由于混、串成品或其它事故原因引起的质量事故（另由专门部门管理上报）。9、其它事故。二、事故的性质为了便于事故管理，按事故性质划分为报部、一般、轻微、恶性未遂事故四种。1、凡符合下列条件之一者，都称之为上报事故:1.1死亡一人或重伤一人。1.2造成直接经济损失价值在1000元以上者（包括1000元，以下同）；1.3装置因事故造成停产，打循环，延期开工，使该装置日处理量减少20%以上者（生产装置处理量损失由调度室提出）；1.4大面积停电，包括两套装置，两个变电所全停的电气事故。上报事故包括重大事故，重大事故的条件按国家规定。2、凡合乎下列条件之一者，均为一般事故：2.1轻伤一名，休假治疗八小时以上；2.2造成直接损失100元至1000元者（包括1000元在内）。2.3装置因事故造成停产，打循环、延期开工，致使该装置日处理最降低20%以下，5%以上者；2.4除急性中毒造成死亡或丧失劳动能力以外，一般急性中毒均按轻伤处理；3、凡未达到上述1、2条中任何一项者，均属于轻微事故。4、重大恶性未遂事故。未造成直接经济损失，但性质恶劣（如设备超负荷、大走刀量切削降低设备使用寿命，起吊浇铸包高空掉落，高压气瓶高处跌落尚未引起爆炸，检修中误送电侥幸未造成触电伤亡等）或生产操作严重不正常给设备带来重大隐患，或严重影响了设备使用寿命。三、事故的管理1、事故的分管1.1人身伤亡、爆炸，由安技科负责管理；1.2机械动力设备事故（包括停水、停电、停产造成的停产事故），压力容器和锅炉方面的爆炸事故，由设备动力科负责管理；1.3跑损、冻凝或和生产操作、工艺技术等原因造成的停产事故由生产科和技术科负责管理；1.4发生产品质量事故由质管科负责管理；1.5交通事故和厂区生活区的一切火灾事故均由保卫科负责管理。2、事故调查及处理发生上报事故时，主管厂长立即组织安技、技术、劳资、保卫、生产、工会等部门，组成调查组迅速进行调查，必要时请劳动部门和上级有关部门参加调查，查清事故经过，确定事故原因，提出对事故责任者的处理意见。3、事故统计的上报各类事故按严重程度分为三级管理，上报事故统一由上级主管部门掌握管理，统称上报事故（写有专题书面报告）。一般事故和恶性未遂事故由厂负责管理。轻微事故由车间自行掌握处理。3.1当发生上报事故时，事故单位除立即采取措施外，并通知安技科和有关部门以及厂领导，及时抢救和调查在抢救中要保护好现场。主管安全的付厂长将事故及原因在24小时内上报主管部门，事后要由事故主管部门认真填写事故调查报告书，由安全技术科于事故发生后半月内报主管部门。3.2当发生一般事故时，事故单位除立即采取措施之外，必须马上通知安技科，对事故进行调查分析切实做到“三不放过”。并要求在事故发生五天内填写好事故报告送安技科。3.3当发生轻微事故时，发生事故的当班班长应报告车间领导处理。3.4各分管部门（各车间或科室）应将各类事故于每月27日前汇总报安技科。由安技科汇总于月底前向上级报告。3.5各部门事故调查、分析、登记、统计、报告和处理等，必须严肃认真，如有隐瞒不报或有意延期报告等，除责成补报外，对责任者应分别不同情况，给予批评或纪律处分。4、事故的损失计算4.1人身伤亡事故以负伤率表示，不计金额。死亡按年统计，重伤以月统计。4.2事故的直接损失系指造成的设备、器材、建筑物、原材料、成品、半成品以及跑损的其它各类物品的损失，均折价计算（成品按出厂价格，半成品按半成品价格，器材、设备按新旧程度和实际使用价值计算）。设备、器材、建筑物等，虽有部分损坏，但经修复仍可使用的，按其修理费（包括材料、人工、配件等）计算。4.3事故的间接损失（包括减产、停产损失和设备、车辆停运）均折合金额计算。注：灭火消耗的消防器材的价值，另列单项计算。四、事故的原因分析由于生产管理不善，而导致事故的原因很多，往往一件事故涉及很多原因，但为了便于分析、统计、每一事故要尽力找出一个主要原因，现将事故的主要原因分列如下，供各车间上报时或安技科向上报时参考。1、人身伤亡事故的原因：1.1事故类别及其直接原因（物质原因）1.1.1物体打击：指落物、锤击、砸伤、崩块（不包括因爆炸而引起的物体打击）。1.1.2车辆伤害：指挤、压、撞等。1.1.3机械工具伤害：指绞、辗、碰割、戳等。1.1.4起重伤害：指起重设备在操作过程中所引起的伤害。1.1.5触电：包括雷击、电击。1.1.6淹溺。1.1.7灼、烫伤。1.1.8火灾：指着火和救火过程中所引起的伤害。1.1.9刺割；指机械工具伤害以外的刺割，例如钉子扎脚、尖物刺割等。1.1.10扭伤：指扭腰、扭臂、扭脚等。1.1.11高空坠落：指从三公尺以上的高空作业坠落和从平地坠入坑池、沟内。1.1.12倒塌：指建筑物、框架、堆集物倒塌。1.1.13瓦斯爆炸：指丙烷车、库爆炸、粉尘爆炸、如煤尘铝粉等。1.1.14中毒和窒息：指油气、沥青、氮气、一氧化碳和各种化学气体等。1.1.15锅炉、压力容器爆炸，包括各种气瓶爆炸。1.1.16其它伤害：指上述原因以外的，如跌伤、冻伤等。1.2间接原因：（组织技术原因）1.2.1防护、保险、信号等装置缺少或有缺陷。1.2.2设备、工具附件有缺陷。1.2.3个人防护用品缺少或有缺陷。1.2.4光线不足或工作地点通道条件不良。1.2.5没有安全操作制度或不健全。1.2.6劳动组织不合理。1.2.7对现场缺乏检查或指导有错误。1.2.8设计有缺陷。1.2.9不懂操作技术知识。1.2.10违反操作规程或违反劳动纪律。1.2.11除上述以外的其它原因。2、设备事故发生的主要原因：2.1直接原因2.1.1违反操作规程或劳动纪律。2.1.2缺乏维护或维护不周。2.1.3缺少检修或检修不良。2.1.4设备本身故障或材质不良。2.1.5设计错误。2.1.6安装不合理或安装错误。2.1.7其它原因2.2间接原因2.2.1规章制度不健全或没有制度。2.2.2劳动组织不合理。2.2.3缺乏安全教育。2.2.4验收不彻底。2.2.5其它。3、火灾、爆炸事故的原因：3.1使用明火：如焊割、烘烤、加温、照明、取暖等。3.2设备、工具缺陷：如漏油、漏气、摩擦、撞击产生火花，缺乏安全装置等。3.3电气装置有缺陷：电器设备、线路产生火花、雷击、静电放电等。3.4设备发生故障：如缺水、停汽、停电、腐蚀、结焦等。3.5物质自燃：如油抹布自燃等。3.6易燃物接触火源或灼、热物体。3.7物质的化学作用。3.8其它。五、附则1、其他厂矿职工（包括代培实习人员）参加本厂工作发生工伤事故；由本厂负责调查、登记：统计、报告和处理，并通知原单位。2、对于各类事故责任的处理：重大事故的责任者处分、由厂级（公司）决定，一般事故处理由主管业务科室，会同安技科决定，其限期一般要在一个月内结案，最迟不得超过三个月。3、具有下列情况之一者，不按本细则处理：3.1在生产中为了防止事故或发生其它意外，而采取主动停车，或紧急放空措施者。3.2人力所不能抗拒的自然灾害（水灾、风灾等）以及外来因素（厂外电源停电等）所造成的生产上的损失。3.3由工会、武装部等单位有组织的开展各种文体活动，练兵活动中发生的伤害事故，由工会、武装部等部门组织处理。3.4产品质量事故由质管科负责分析，统计上报。3.5医疗事故、食堂集体食物中毒，由行政科负责分析，统计上报。3.6交通事故，厂内由运输科负责分析，统计上报；厂外由保卫科负责分析处理。3.7不是在生产、工作中发生的伤害事故，如家里煤气中毒，食物中毒，下河洗澡淹溺、驾驶交通工具发生的交通事故，在家中触电、或偷割电线触者均由个人负责。3.8在生产岗位上因打架头斗欧、闹玩等生产、工作无关而发生的一切伤害，其后果由个人负责。3.9本细则如与上级规定有抵触时，按上级规定执行。附件:重伤事故划分标准凡有下列情形之一者，均按重伤事故处理：1、经医生诊断成为残废或可能成为残废的。2、伤势严重，需要进行较大手术才能挽救的。3、人体要害部位严重灼伤、烫伤、虽非要害部位，但灶伤、烫伤占全身面积三分之一以上的。4、严重骨折（胸骨、肋骨、脊椎骨、锁骨、肩胛骨、腕骨、腿骨和脚骨等因受伤引起骨折）及严重脑震荡等。5、眼部受伤严重，有失明可能者。6、手部伤害：6.1大拇指轧断一节的。6.2食指、中指、无名指、小指任何一只轧断两节或任何两只各轧断一节的。6.3局部肌腱受伤严重的，引起机能障碍，有不能自由伸屈等而造成的残废可能的。7、脚部伤害：7.1脚趾砸断三只以上的。7.2局部肌腱受伤严重；引起机能障碍有不能行走自如等残废可能的。8、内部伤害：内脏损伤，内出血或伤及腹膜等。9、凡不在述范围以内的伤害，经医生诊断后，认为受伤较重，可根据实际情况，参考上述各点确定，并报市劳动局备案。工伤事故管理制度一、目的 1、规范工伤事故的报告和调查处理，落实生产安全事故责任追究制度。 2、预防工伤事故的发生，降低事故造成的损失； 3、吸取教训，采取措施，消除事故隐患，避免事故重复发生。二、责任 1、安全部门部负责执行本制度； 2、各部门负责履行本制度。三、适用范围：适用范围：适用本企业生产经营活动中发生的造成工伤事故的报告和调查处理。四、法规依据：《工伤保险条例》（国务院 375 号令）；《生产法规依据：安全事故报告和调查处理条例》(国务院第 493 号令)。五、工伤事故范围（一）是指职工在生产劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故。即职工在本岗位劳动，或虽不在岗位劳动，但由于企业的设备和设施不安全、劳动条件和作业环境不良、管理不善，以及企业领导指派到企业外从事本企业活动，所发生的人身伤害(即轻伤、重伤、死亡)和急性中毒事故。（二）职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 4、患职业病的； 5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； 6、在上下班途中，受到机动车事故伤害的；（三）职工有下列情形之一的，视同工伤： 1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在 48 小时之内经抢救无效死亡的； 2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；六、工伤事故分类 1、轻伤事故：指一次事故中只发生轻伤的事故。轻伤是指造成职工肢体伤残或某器官功能性或器质性轻度损伤，表现为劳动能力轻度或暂时丧失的伤害。一般指受伤职工歇工在一个工作日以上（含一个工作日），但够不上重伤者。 2、重伤事故：是指一次事故中发生重伤（包括伴有轻伤），但无死亡的事故。重伤是指造成职工肢体残缺或视觉、听觉等器官受到严重损伤，一般能引起人体长期存在功能障碍，劳动能力有重大损失的失能伤害。 3、死亡事故：是指一次事故中，死亡员工 1～2 人的事故。（包括伴有重伤、轻伤） 4、重大死亡事故：重大死亡事故是指一次事故中死亡 3 人以上(含 3 人)的事故。七、事故的报告 1、事故现场（包括轻伤事故）有关人员必须立即向所在班组或车间负责人告，班组或车间负责人必须立即向安全科或企业负责人报告，必要时可以直接向企业负责人报告。 2、企业负责人接到报告后，重伤事故应当于 1 小时内向事故发生地镇安监站报告；死亡事故应当于 1 小时内向事故发生地镇安监站和区安监局报告。 3、情况紧急时，事故现场有关人员可以直接向区安监部局报告。镇安监站事故报告电话：×××××××× 区安监局事故报告电话：;受伤人员急救拨打“120” 八、事故报告内容 1、事故发生单位概况；（全称、性质等） 2、事故发生的时间、地点（具体方位）以及事故现场情况； 3、事故的简要经过；（事故原因、类别） 4、事故已经造成或者可能造成的伤亡人数（包括下落不明的人数）和初步估计的直接经济损失；（死伤人数、姓名、性别、年龄、工种、籍贯、伤害程度）； 5、已经采取的措施；（应急救护情况） 6、其他应当报告的情况。九、事故现场的应急处理 1、事故发生后要立即救护受害者，只要有一线生机，就要尽快救护到就近医院。 2、采取有效措施制止事故扩大，防止二次伤害。应立即停产，撤离所有与事故无关人员。 3、保护好事故现场，设立警戒线，禁止人员出入。有关物体痕迹不得破坏，清理现场必须经事故调查组或区安监局同意方可进行。 4、有关人员听候调查。①现场目击者；②班组、车间负责人； ③安全干部；④企业主要领导等。十、工伤事故的调查处理（一）调查处理职责分工 1、轻伤事故由安全科要立即组织人事、技术、车间、班组负责人及工会参加的事故调查组进行调查处理、归档。 2、重伤事故由企业安全科、人事科配合镇安监站参加事故调查组进行查处、结案、归档。 3、死亡事故由企业负责人、安全科配合镇安监站、区安监局参加事故调查组进行查处、结案、归档。（二）发生工伤事故要按照“四不放过”的原则进行处理。“四不放过”的原则是：事故原因没有查清不放过；事故责任者没有受到严肃处理不放过；广大职工群众没有受到教育不放过；预防事故重复发生的防范措施没有落实不放过。所属部门要配合调查组做好工伤事故的调查处理工作。（三）明确事故责任人，对责任人的处理要严肃认真，根据造成的工伤事故责任的大小和情节轻重，进行批评、教育或必要的行政处分，对于不服管理、违反安全规章制度、违章指挥、冒险作业经制止而不听所造成的重大伤亡事故，后果严重并构成犯罪的责任者，交由有关部门追究其刑事责任；（四）有下列情形之一的，对相关人员要从重处理： 1、对发生工伤事故隐瞒不报或故意拖延报告的； 2、在事故调查过程中，隐瞒事故真相、弄虚作假或嫁祸于人的； 3、工伤事故发生后，由于不负责、不积极组织抢救或抢救不力，造成重大伤亡的； 4、工伤事故发生后，不认真吸取教训、不采取防范措施，致同类事故发生并造成严重后果的； 5、滥用职权、擅自处理和坦护、包庇事故责任者的。（五）工伤事故的善后的经济补偿处理,由安全科负责联系陪同进行工伤鉴定后，会同镇当地镇劳动管部门协商处理，协商不成的报区劳动仲裁部门处理。（六）安全科要建立工伤事故管理档案，其内容应包括事故现场记录、照片、鉴定材料、事故教育，改进措施及伤亡事故有关的资料

这方面很简单，主要是管理档案的学问，其次是结合交通方面的特点进行档案的收集整理、分类查询等。详解建议进入百度文库收索。是文档方面的，建议进入文库收索，根据需要筛选即可，很方便。

我干了8年的事故民警了，没记得事故档案还要模板的，这个东西一般都是按时间顺序存放，最多有个简易和一般的区别，如果你是同行建议别费心了，要是做学问的话建议实地调研。再者，交通事故是属于意外，意外属于不可避免的发生行为，所以谈何总结、整改。不解！

1.建立事故档案、台帐:(一)登记、保管、归档生产安全事故调查报告及相关材料。(二)详细登记每一个伤亡人员的姓名、性别、年龄、受伤时间、部位、伤害程度、住院治疗时间、休假时间、医疗费用、其它费用等。