宿舍管理，宿舍管理是什么

1，宿舍管理是什么

纯粹扯淡~~~~~你要是10级新生今年在北苑校区住宿。可能你大二时候搬过来。而你所谓的1200的宿舍就是在小营路边的19#楼。共18层。有大小不一样的宿舍。2人间 4人间 6人间和八人间。每个宿舍都不一样。是以前居民楼改的。每层一个大卫生间。洗澡接热水都得去学校。。。床是上下铺。四人间以上的都有空调。桌椅都是开学时候自己找的。看你自己本事了。学校全部无线网覆盖，能玩wow。晚上11点准时断网。不断电。750的宿舍要断电的，以前是教室，改成宿舍了。。柜子足够使，早去早得。。。。北苑校区就不太清楚了。。估计比校本部就要差远了。。。不过那边球场够多。有得玩了

没由来的一句话很难让人看懂的,我试着猜一下,你说的是不是一个宿舍管理系统,里面包含学生的住宿情况,比如:每个宿舍住多少学生,每个宿舍的卫生情况,宿舍水电...

这样，无法保证学生住宿信息的完整性。也就是说现在没有一个很好的办法来管理学生的住宿信息。这也是后勤管理的一个缺陷。

宿舍管理是什么

2，宿舍怎样管理

1、实行门禁管理，规定锁门时间。每推迟1小时回宿舍，收5元，增加学校收入，提高晚归成本。 2、想让老师负连带责任。得学校有相关制度，你负责提报数据就可以。如果没有，先发一则通知：未按规定时间回寝，学生名单及相应的班主任将公示。然后开始执行，人都爱面子，会起到约束作用。

什么的不要做做个调查看看晚归的时间用在那里或许是管理不好使得学生晚归我也是个在校寄宿生对于那些晚归的同学我也知道在那里为什么那么晚才回来其实我们都知道要早点回来晚归是不好的但是因为有了处罚这让我们更加不想早归就是想去触碰那对于我们来说的高压线你越是怎么样我们就跟你对着干

学生宿舍怎样管理？首先要建立完善的宿舍各项管理制度（出入登记、卫生清扫、用水用电等等管理制度）。其次要有健全的管理考核办法，（如：学校应建立相应的管理组织、落实管理人员负责并将责任层层落实到每个单元宿舍）对于晚归的学生（包括班主任）的处理，应在相应的考核管理办法中明确界定，对学生可采取学分加学期评语的形式处理，老师奖励与年度评比同所管班级问题连挂的方式办理。

应当把学生的行为与老师的评定职称联系起来，不能只注重教学质量，还要加强老师的素质教育，最好是实行相互监督，对老师的在岗时间多进行调查，设立专项奖金对老师的工作给予肯定！暂时这些。

最好的方法是对老师实施绩效考核,把学生晚归纳入老师的绩效考核范围之内,这样能提高老师的积极性和工作责任心

宿舍怎样管理

3，如何把学生宿舍管理好

要想成为优秀的宿舍管理员，理解学生，在实践中获取某种观点与方法，并用这种方法与观点来反思，楼道地面不得有垃圾积水、讲礼貌、树立起热爱集体.上课期间不准回宿舍.床上不乱扔杂物。4.床下鞋子的摆放、室内衣物的挂放要整齐、实践，再学习，再实践。在不断的学习中，学会在身边找问题.严禁在宿舍内抽烟、喝酒.卫生间整洁无异味、垃圾入袋。房门口。每天在小黑板上公布今天获得文明宿舍的宿舍号.不在墙上涂写刻画。学生寝室卫生每周公布一次，成绩突出的宿舍，将在大会上公布表扬，列入班级分，并获得文明班级流动红旗一面。二，必须不断地学习。9.不私拉电线，不使用电热器。5.被褥叠整齐。6.不在房门口吐槟榔汁。因此，表扬是一种催人向上的力量，因有特殊事情出入宿舍的，热爱劳动，团结同学，提高我们的宿舍管理、一日常规：1。10，要蹲下来与学生交流，遵守公共秩序的社会主义道德风尚，把空间还给学生，学生放学回来往小黑板一看，有自己的宿舍号心里多高兴，其余区域由值日生负责。一。结合学校的管理制度，带着问题来分析学生。3.洗漱用具放在统一位置。书和行李床上的物品要摆整齐，我们要学会宽容。12，要成为一名受学生欢迎的老师、学生宿舍内务卫生整体要求，以评分为标准︰1．门、窗、地面整洁。激励自己不断地进取，宿舍管理制度。宿舍卫生打扫工作除个人床面自己整理外。11，勤俭节约，爱护公物，是教育学生的一种特殊手段。培养学生讲文明.严禁向窗外。7.阳台无杂物。8.不许乱窜别的宿舍。5，分析他们的所需，所想。他们的认识状况，他们的能力水平，从而确定好每天的生活规律。首先要自己看得起自己。我们心中要有学生.早上学生离开宿舍，有本宿舍值日生打扫卫生。2，有效的收获、打牌、下棋等。4，对学生分析。2.物品摆放整齐，完成我们一天的管理，必须有班主任与分管主任准许的假条。3、守纪律.不使用蜡烛、楼下及其他地方乱扔杂物作为一名生活老师

如何把学生宿舍管理好

4，集体宿舍的管理

员工集体宿舍管理办法 1目的为了加强员工集体宿舍的规范管理，给员工提供一个整洁、舒适的生活、休息环境，保障公司、员工的财产、人身安全，特制定本标准。 2 适用范围本标准适用于公司员工集体宿舍的管理。 3 职责 3.1行政部负责员工集体宿舍的公共卫生、设施、收费和安全秩序管理。 3.2各部门负责本部门员工入住或搬出宿舍申请审批，并协同行政部管理员工在集体宿舍的行为规范和宿舍文明。 3.3行政部后勤组负责员工入住或搬出宿舍申请的批准，各部门班组长对本班组内员工使用的寝室卫生及安全进行监督管理，宿舍管理员对宿舍进行全面管理并定期组织各部门管理人员对宿舍各寝室进行卫生及安全检查与评比,并向全公司进行通报。 3.4员工食堂、各经营单位负责其经营场所的安全和门前三包区域清洁卫生。 3.5宿舍各房间清洁卫生和安全由各房间居住人员共同负责，包括所属房间门窗。 3.6宿舍管理员负责根据有关规定对员工宿舍进行综合管理，有检查、监督和报请处罚的权力。 4 管理内容 4.1宿舍分配 4.1.1宿舍管理员应严格按照分配的楼栋及寝室编号安排各部门员工入住。 4.1.2 员工入住宿舍应填写“入住宿舍申请单”，由班组签字后宿舍管理员排入住寝室（班组内房间号），行政部后勤组签字交宿舍管理员签字并办理入住登记手续同时领取钥匙。退宿时应填写“退宿申请单”，由班组长签字后交宿舍管理员签字确认并办理退宿手续，同时退回衣柜钥匙及房门钥匙。 4.1.3入住宿舍员工原则上是以同部门、同班组合住的原则，员工应严格按部门安排的房间及床位入住。员工如需调换房间，应填写“调宿申请单”，注明调换原因，经班组长签字并由宿舍管理员审核登记后方可办理调房手续。若未经班组长批准和宿舍管理员审核登记而私自调房或未登记擅自入住3日以上的者，罚款200元并责令其迁出宿舍，态度恶劣者作辞退处理。 4.1.4宿舍管理员于每月25-28日期间对宿舍各寝室员工入住情况进行一遍清查，如发现未完整履行手续入住的员工按擅自入住寝室处理。 4.1.5员工自行退宿的如未及时办理退宿手续所造成对该员工相关费用扣除，由员工自行负责。已办理退宿手续的员工，应在一周之内将私人物品全部搬走，否则，将由行政部处理其物品。 4.1.6员工宿舍除宿舍接待房间以外，一律禁止留宿外来人员，第一次违反罚款200元，第二次加倍处罚，留宿外来人员三次者做辞退处理。 4.1.7公司员工家属来公司无住宿地点的，可由公司员工在宿舍管理员处申请登记，并缴纳住宿费后（宿舍接待房空闲时）入住宿舍接待房间。宿舍管理员必须登记员工家属的姓名、证件、住宿时间和住宿原因，入住人员必须严格遵守公司宿舍安全管理规定。

5，如何做好宿舍管理工作

转载以下资料供参考工厂宿舍管理制度为了保证住宿员工的安全卫生有序，规范管理，特制定此规定。每天早上7点50分员工上班后，晚上11点30分宿舍长必须在到宿舍检查，是否有工人留在宿舍没有去上班，检查宿舍卫生情况，并一一做登记，上交人事行政部。1.住宿人员必须按照规定办理住宿登记手续，自觉服从宿舍管理人员的统一安排。2.住宿人员每天打扫整理一次宿舍，垃圾送指定地点。3. 不得随地吐痰、乱扔垃圾，床上用品、生活用具摆放有序，地面清洁；墙壁清洁，不粘贴画报或乱涂乱画。4.爱护公物，节约用电用水，离开时关灯关水，损坏物品照价赔偿。5.注意楼道、卫生间及浴室的清洁，严禁向楼下或窗外抛洒杂物或污水。6.遵守作息时间，不得大声喧哗，不赌博，不影响他人休息。7.团结友爱，互相帮助。8．未经同意不得随意变更房间和床号。9.严禁男女混居和不在规定床位就寝，非宿舍人员不得留宿。一经发现从严从重处罚，取消住宿资格及解除合同。10.私人贵重物品妥善保存，如不小心丢失被盗，公司概不负责。11.主动配合当地公安部门和公司有关部门的安全检查，主动出示个人的身份证件。12.对违反上述规定的人员，公司有权对其处罚，严重者取消住宿资格。13.辞职不再住宿的人员，办理退宿手续，凭人事行政部的出门条方可出门。

1.学校要实行管理员负责制。对宿舍的安全消防卫生及防盗工作进行监督检查；及时掌握各种情况，消除不安全因素。2.学生要保持宿舍的清洁，做好个人卫生清理；室内物品要摆放整齐，不许乱堆乱放。3.爱护公物，不得随意改动室内设置；造成公物损坏的，应照价赔偿；做到节约用水、用电。4.不得在宿舍内烧煮、烹饪或私自接电源线及装接各类电器；不准使用或存放危险及违禁物品。5.充电器、稳压电源等用电器具（包括特殊季节所使用的电褥子），用完后应立即取下，防止长时间通电酿成事故；尤其是室内无人时，不论是否用完，必须断电。6.任何人不许在寝室内赌博、酗酒；不许做出妨碍他人生活的行为。7.为保证学生身体健康，做到休息好、工作安全，实现劳逸结合；每天22点前熄灯就寝（特殊情况除外）。8.学生个人钱财物等贵重物品不要放在寝室内，要妥善保管。9.借用物品时，应与物品主人打招呼；防止相互发生误会造成不良影响。同时要做好寝室防盗工作。10.外来人员，未经批准不得留宿。11.宿舍的管理人员及住宿学生，应熟知消防安全知识，遵守各项安全消防规章制度；达到“三懂四会”即懂本岗位火灾危险性、懂预防火灾的措施、懂灭火疏散的方法，会报警、会使用消防器材、会扑救初起火灾、会组织人员疏散（要求管理人员做到）。12.实行寝室长负责、轮流值日制；做到寝室每天安全消防卫生工作有人负责。

6，如何管理寝室

让自己做到在朋友圈中是个中心人物！

干净

首先选个好的舍长,大家都信任他,然后经常开个小会,讨论宿舍问题.

多做事，少说话现象都是家里的娇娇子，再好的朋友在一起久了绝对会有矛盾，一定要看的开，不偏袒任何一方，该点的地方稍稍点一下，不能把话说死，不要激起矛盾，这就是个优秀室长该做到的

以德服人，你对别人好，你说话别人才会听你的，一开始就要制定执勤表，制定奖惩措施，这样才有可能保证宿舍的卫生环境。要以身作则，别人才有可能跟着你做。尽量使自己变成一个强者，强者的话是有震摄力的。

坚持“一个原则”，即“班级荣誉高于一切”的原则，从纪律、学习、卫生、安全等方面对学生进行规范化教育，让每个学生都知道自己在寝室的一言一行都与班级利益挂钩，也与自己的品德等第挂钩，使他们明白该做哪些事情，不该做哪些事情，为学生自己管理自己。自己照料自己，打下坚实的基础。调动“两个积极性”。一是要尊重每个学生，在课余时间里尽量多深入到学生中去，与他们一起交谈，充分利用学校每月的寝室量化的数据对学生进行教育，肯定学生的成绩，充分表扬学生的闪光点，使学生觉得自己在寝室的努力是有效的，班主任是看得到的。在寝室管理中让学生人人都有自己的发言权，都有展现自己才能的机会，大家共同制定和执行寝室的卫生、纪律公约，学生愿意干的事，干起来热情高，干劲大，成效也好。二是确定一个得力的寝室长，充分强调亲事长工作的重要性，让学生明确寝室长具有和班委一样的职能和权利，是一个寝室的灵魂，在班主任和学生之间起到上传下达的作用，寝室管理的好坏是寝室长能力的体现，能否调动起寝室长工作的积极性也是寝室管理的关键。调动“三个方面的力量”。即是要充分调动和运用寝室内部，学校宿管部、家庭三方面的力量参与班级管理，以提高管理工作的成效。寝室内部力量是内因，是寝室管理的根本，学校的只能也是毋庸质疑的。由于时间和精力的限制我们班主任不可能每天都下寝室去了解学生在寝室的卫生、纪律情况，所以我们就应该及时与值周老师联系，了解自己班级的寝室情况，充分利用他们的量化数据，这样我们对自己班级寝室的管理就有根据和目标了，就能有的放矢的展开工作了。家庭的作用也是显而易见的，学生除了寒暑假，平时的生活基本就是学校和家庭的两部分衔接。经常与家长联系，可以及时交换学生的有关信息，让家长积极参与对学生的教育和管理，支持班级工作，是不可忽视的重要的教育手段。如周末的管理往往会出现管理的真空，学生是否回家，在家的情况如何，我们都应了如指掌。班级管理工作千头万绪，寝室管理工作更是如此，工作方法千差万别，形式和任务又在千变万化，让我们在实践中去探索总结行之有效的方法和经验，使班级管理工作的水平不断跃上新台阶。

7，怎样管理好宿舍

员工宿舍管理制度目的:为保证员工有一个清洁,卫生,安全的住宿环境,特制定本规定一、所有员工和来访人员，在宿舍内必须严格遵守国家政策、法律法令，遵守公司各项规章制度，应服从宿舍管理人员执行本《员工宿舍管理制度》的管理，住宿舍的员工必须服从管理人员安排的房间和床位。二、员工宿舍规则： 1、本公司宿舍只提供给本公司员工居住，未经批准不得留宿外来人员。 2、所有人员住进和迁出，均需向管理部报备，并在管理部处办清钥匙，用具交接手续，离职人员需在离职日起三天内搬出宿舍。 3、员工入住宿舍须经批准，服从管理部的安排，按指定的房间、铺位入住．未经批准，不得擅自入住或自行调房．从安全角度考虑不准擅自在宿舍附近租用房屋。 4、自觉爱护宿舍设施，不得随意拆迁，搬动宿舍设施，损坏时要及时通知房东或管理部维修，严重者需照价赔偿所损坏的公共财产。 5、各室选举室长一名,负责本室相关事务并安排员工轮流值日,打扫卫生,保持宿舍干净整洁。 6、注意防火、防盗、出门关好门窗，注意保管好自己的物品，避免遭受不应有的损失。发现可疑人员应及时报告公司和保安人员。三、员工宿舍内严禁： 1、严禁自行装电源插座、更改线路电制。 2、严禁拉帮结派、挑衅、起哄闹事。 3、严禁损坏公共物品，破坏公共设施。 4、严禁私藏公共物品，贮存有毒、易燃、易爆、凶器、武器及其它违禁物品。 5、严禁赌博、酗酒、打架、盗窃及其它违法乱纪行为。 6、严禁无故摆弄和自行移动消防器材。 7、严禁在宿舍内做有伤风化之事。四、员工宿舍内六不准： 1、不准擅自调离房间、床位或拆、迁挪用公物。 2、不准在房间内喧哗嬉闹，在中午、晚上休息时间不使用高音器材、大声吵闹、不进行有噪音活动，以免影响他人休息，以保持宿舍安静。 3、不准私自留宿亲友。（如遇特殊情况亲友需留宿一晚的需书面向行政部申请） 4、不准向窗外吐痰、泼水或丢任何物品、纸屑。 5、不准自行张贴任何告示、传单、广告等。 6、不准饲养任何动物。五、保持宿舍清洁、整齐、注意个人卫生。宿舍区内的走廊、通道及公共场所，不准堆放杂物、养宠物。六、注意节约用水、用电。住房租金、水电费、申办暂住证费及相关的管理费等费用由员工个人支付。七、凡违反本规定者，将根据其性质、情节、态度、影响和后果的不同，给予批评，罚款（20元、50元）；态度恶劣、拒不悔改者或多次重犯的将加重处罚。八、公司管理人员和保安人员，不论当值与否，均有维护本制度的正常实行的义务和责任。附公司相关电话：保安值班电话：------，盗警110，火警119，急救120。。。

1.扫宿舍采取轮流制.2.树立良好形象.3.需要一个总的管理员4.会使用权利。5..定期卫生检查6.讲文明、讲礼貌，不准以污言秽语、不道德言词侮辱他人，不准打架斗殴、聚众起哄，不准以任何形式进行赌博活动，不准传阅不健康的报刊杂志。 7.宿舍内外要做到整洁整齐，每周排定值日卫生安排表，做到每日三小扫、每周一大扫，保持地面、桌面、床面、门窗面"四净"。 8.要养成良好卫生习惯，不随地吐痰，不乱扔废纸杂物，保持宿舍卫生整洁美观。 9.严禁在宿舍内大声喧哗，大声播放录音机。不准在宿舍跳舞、打球和使用有碍宿舍公共秩序的体育器械。`10.不得留宿外人。除非因病或其它紧急事件，学习时间一律不准在宿舍内逗留。 11.严格遵守宿舍作息时间，服从生活管理人员管理，准时起床、熄灯就寝，制止喧哗，维护宿舍秩序。12.自觉管理好宿舍公共财物，做好防火、防盗、防电，不准损坏和私自拆装宿舍内的水、电、家具等公共设施，不准使用禁用的电器。 13.服从生管人员的管理，不得擅自外出，夜不归宿，如有需要，应事先向生管人员请假。14.以身作则,严格执行处罚制度.

我想你不是寝室长。应该是学生会的宿管部的。要想管理好宿舍，不能只有一个人。应该有一个队伍。部分人管理卫生。这块不仅要求体力的打扫，也包括宣传、制度、监督。部分负责查勤，每周固定或不固定时间进行一次检查，这里又涉及到寝室长的设置的问题，要建立起寝室长负责值，对寝室成员负全责。安全工作，宿舍没人的时候和人少的时候应该注意做好安全工作。提醒大家注意寝室物品安全。除了硬性的措施外，更主要的是和每个寝室长多沟通，做朋友，这样事情就好办多了。如果你有能力，最好认识全体人员。用软的人际关系来管理，能达到事半功倍的效果。以上是我在宿管部干活的一些经验，希望对你有益

1 首先，需要了解下你的这个宿舍是哪些性质的。员工吗？还是学校学员？等等2 根据相关的宿舍人员性质，拟定相关的合理条约3 在拟条约之前，先要与各宿舍长了解实际的情况4 严格按照条约的内容进行实施5 记录需要修正的条约内容6 切记：一切以人性为主

boy or girl ? boy.个人认为,要具备管理宿舍的能力,最重要的就是和舍友和睦相处. 然后就是得树立良好形象,要具备领导的权威与素质.要以理服人之类. 还有就是本人得掌握各类技术与技巧.比如说最简单的打扑克,CS,磨兽等,不能各个争第一，但是也绝不能处在下风. 最后我觉的就是制定值日表管理就行了. 我是男生，我觉的男生宿舍也不用怎么管理，因为大家都比较懒，也不愿意被一些规章制度束缚。。。只要大家相处愉快一切都OK。若是女生，小弟真不知了，没经验。应该大同小异吧。友情提示：不能拿鸡毛当令箭。。。原来是工人住的,你没住,不涉及你与他们的关系.无规矩不成方圆.首先制定规章制度,比如说不能损坏东西,按时作息,不能大吵大闹影响邻居之类的.再制定值日表轮流值日...然后就是违者罚款...当然适度而行.小弟暂时想到的就这么多了,楼主需要再补充.