3.毛笔、钢笔、黑色签字笔等书写工具:书写通常需要书写工具。4.记事本、草稿纸等。:可用于自我介绍和试讲。5.教学课件、教案等相关资料:有些单位可能会要求面试官在面试时展示自己的教学设计能力。6.其他必要材料:如报名表、学历学位证书原件及复印件等。除以上所列物品外，您还应仔细阅读并遵守招聘公告中关于考生需携带的物品和根据您所在地区、单位的规定禁止携带的物品的规定。
5、重庆 教师招聘面试形式是什么重庆教师招聘面试面试采用结构化方式进行，时间10分钟，满分100分。按照进入综合面试人数与拟招聘人数2: 1的比例，根据笔试和专业技能测试情况，按分数比折算的分数之和，从高到低确定进入综合面试人员名单。如果最后一名考生成绩并列，则平行进入。因不符合条件或确认后自动放弃被取消资格的，按进入综合面试人数比例从高分到低分依次递补，递补人数由区人力资源和社会保障局根据考生成绩确定。
6、教师招聘考试面试流程是什么?教师资格证面试流程包括:1。等待考试。2选择题目。3备课。4回答规定的问题。5试讲/演示6。答辩7考试结束后，考生交完试题清单和教案(活动演示方案)后，考官交回考生身份证和准考证，发给放行单，考生离开。8.考官评分。教师招聘考试一般面试流程:报名候考，备课，试讲，查成绩。1.考生按照准考证所列内容和要求，持身份证和准考证到指定休息室集中报到。
7、教师招聘考试面试流程是什么1。到达面试现场后，按工作人员要求收拾好个人物品，填写个人信息，然后在指定位置就座；2.大家到齐后，工作人员会组织抽奖。抽签完成后，给面试者发胸卡，登记名单；3.按抽签号抽签选话题，所有人都在说同一个话题。有的学校会组织全体人员抽签，这样讲课的题目就不一样了；4.一般来说，讲座时间为10至15分钟，面试官会依次每隔10至15分钟进入备考室，进入备考室才会看到试题；
8、 教师招聘面试中的注意点1、化妆、服装1、淡妆，不易化妆。不要用刘海遮住眼睛，烫发染发也不容易。2.服装要符合职业特点。教技术课，你应该穿正装。男士别忘了打领带。可以穿运动服教体育。3、化妆、服装也要符合所教学生的年龄层次。教小学和教高中在化妆和服装上是不一样的。2.自信考生在面试前就已经建立了自信，在面试中也要时刻保持自信。只有保持自信，他们才能在面试中始终保持高度的注意力、缜密的思维、敏锐的判断力和充沛的精力，赢得答辩。
所以面试语言要枯燥，要切中要害。同时，语言要有条理，有逻辑，注意节奏感，保证语言的流畅。不要含糊其辞，犹豫不决，这样会给考官或主持人留下不好的印象，导致面试失败。第四，辩护辩证法是哲学的基本原理和方法。考生要有一定的哲学知识和头脑。回答问题时不要陷入绝对的肯定和否定，要多方面考虑利弊。从以往面试的一些问题来看，评价的重点往往不是考生答案的对错，或者观点的赞同与反对，而是分析和推理的令人信服程度。
9、 教师招聘面试技能1，自信。作为老师，信心和责任是第一位的，见面试官时大方一点，不要太拘束，也不要太傲慢，给人留下稳重的印象。注意肢体语言，不要僵硬的站在讲台上，好好利用肢体语言，2.激情。激情演讲，如果语调不够，至少大声说出来，普通话水平。不要说得太快，更不要说得太慢，如果处理不好，可以多练习。说话要有底气，不能三心二意。
