我是广州铁路集团公司的，铁路女职工五十岁，二0一九年退休，工龄三十四年，到手的退休工资四千三左右。女性灵活就业人员确实可以50岁退休，不过必须满足相应的条件，公务员的同学，她没我没问，一看就知道钱多多[呲牙]已经退休了，身体要保养好，心态要调整好，多活几年，据人家测算，男的活过72岁，后面都是赚的[大笑]。
1、南京女工人30年工龄退休工资多少？
这个问题不太好回答，企业不同，单位属性差距更大退休金一般由企业所属地的社会平均工资、工龄、在职时为社会做贡献的程度（纳税及各种金）。我一亲戚，35年工龄，教育系统，月收入八千多，我的同学，国企大单位，三千七多点～四千多点的都有。事业单位的女同学（工作成绩突出，部门领导，业内知名专家）一万多，公务员的同学，她没说，我没问，一看就知道钱多多[呲牙]已经退休了，身体要保养好，心态要调整好，多活几年，据人家测算，男的活过72岁，后面都是赚的[大笑]。
2、铁路，女职工50岁19年退休！开4千多工资是偏多，还是偏少？
我是广州铁路集团公司的，铁路女职工五十岁，二0一九年退休，工龄三十四年，到手的退休工资四千三左右，依我的经验和了解，这个数字是真实的，没有渗什么水分的。铁路原来是个怪胎，政企不分开，自从体制改革后，成立了铁路总公司，才名正言顺的成为央企，央企最大的优势就是家大业大，不差钱。尽管铁路总公司目前是负债经营，主要是基础设施建设所导致的，如高铁建设这块投资比例大，但并不代表铁路就没有春暖花开的那一天，说穿了铁路在国民经济大动脉中，依然起着主导地位和作用，扭亏为盈只是时间问题，决策层的思路问题，
铁路对职工福利待遇这块还是比较关心的，以广州铁路集团公司为例，在每年的职代会上明确承诺，干部职工的收入必须保持小快慢跑的涨幅，在百分之六左右。由于去年疫情影响，这个奋斗目标无法实现，所以，今年的职代会取消了这项承诺，铁路在职职工在养老保险这块，是按照国内最高标准一点五的比例交纳的，所以，女性职工近两年退休的，工龄上了三十年的，领取的养老金应该在四千元左右。
男性职工六十岁退休，工龄满四十年的，养老金在六千至七千之间，当然，这里面的养老金标准不是一成不变的，由区域、工种、职务、工龄所决定的。铁路退休干部职工还有一块隐形收入，即企业年金，也可以叫补充养老金，就是铁路干部职工在职时，根据工龄交纳一部分年金，由各铁路局补贴四倍，到退休时按月返回。题主所讲的每月领取的养老保险为四千三左右，实际上是没有加上企业年金的，如果加上，应该在八千元上下，
3、女灵活就业人员可以50岁退休了，看看你符合要求吗？
大多数人都知道女性灵活就业人员的退休年龄是55周岁（实际上只是养老保险制度以后均指的是领取养老金的年龄，灵活就业人员国家一直不用退休的）。但是女性灵活就业人员确实可以50岁退休，不过必须满足相应的条件，不过现在的条件全国各地并不一样，下面我们举以下三个省份的例子：第一，山东省。目前的要求是女性参加企业职工基本养老保险满十年以上，剩余时间参加灵活就业人员养老保险的女性才可以50周岁退休，
第二，江苏省。据最新实施的企业职工基本养老保险实施办法，女性灵活就业人员如果想50周岁退休，需要满足以下三项条件之一：①曾为原计划用工时代的国有企业固定工，②原在国有企业工人岗位上工作，且在原劳动和社会保障部劳社部发2001年20号文件下发之前依法解除劳动关系的。③50周岁时曾在用人单位工人岗位上视同缴费年限和实际缴费年限合计满15年，
但是江苏省并没有明确说明，女工人五十周岁时在非管理技术岗位上工作，但是在用人单位工人岗位上视同缴费和实际缴费年限不满15年、但是总缴费年限超过15年该怎么办？是不是可以按照50周岁退休呢？第三，广东省。依据广东省《关于企业职工基本养老保险参保人员领取基本养老金资格认定的办法》，灵活就业人员身份的认定，其中只要未曾以职工身份参加养老保险的女性参保人员，才需要55周岁退休。
