在富士康十几连跳的时候,那个时候最大的原因就是,在富士康跳楼可以拿到上百万的补偿费。工作待遇,富士康进出车间是完全实行无铁管控,所以进入车间身上不能携带任何含铁物品,工作也比较枯燥乏味,最主要的是富士康基层干部素质比较差,这也是造成富士康人员流失的又一个主要原因,说话大呼小叫,经常粗语伤人,本来车间就枯燥乏味再加上基层干部的粗语伤人,让人有一种赶紧逃离这个地方的想法。
1、郑州富士康的工资怎么样?
作为富士康一名已经入职7年的员工,我来回答这个问题吧——首先,介绍一下和薪资挂钩的东西:资位,职位,绩效