南京市主要从绩效工资方面给教师增加工资。这一部分工资共计3500元，扣除应扣款项到手工资2800元，小学教师基本工资，绩效工资，各种津补贴到手工资5800元，各地略有差异，岗位工资2174元，专业技术岗九级；薪级工资20级1249元；教户津贴基本工资提高10%，340元左右。
1、小学老师的工作日常和工资待遇怎么样？
小学老师幸福感还是很强的。累，当然累！试问哪个行业不累？钱多事少离家近这样的工作平民百姓基本上也轮不到，小学教授内容相对简单点，因此通常课就比较多，一周在16-25节左右，不需要晚修，这点比高中好。待遇的话，各地方千差万别，就我们市区的公办小学，刚进去到手8000左右，所以通常竞争也很激烈，差不多招录比能达到525:1，
2、乡村小学教师现在待遇怎么样？
我教书30年了，乡镇学校工作了21年，县城里工作9年了，乡镇学校原来待遇的确不怎么样，现在已经大大改观了，尤其是近几年。我县地处川西平原边沿，从县城到最远的乡镇，开车就30分钟，一般就20分钟左右，许多教师宁愿在乡镇小学工作，而不愿在县城小学工作。第一、高级职称评定，从2018年9月开始，我市已经执行一个新政策:凡是在乡镇工作满30年的一级教师，可以无条件评定高级教师。
而县城教师职称是有比例限制的，第二、乡镇学校的所有老师每人每月都有200元的补助。县城教师没有这200元补助，第三、乡镇学校每个班学生人数少。乡镇学校每个班就20~30人；县城学校每个班50人左右，第四、乡镇学校老师工作压力小。县城学校的同年级期末平均成绩一般比乡镇学校高10分以上，而且县城学校一个年级6个班，班与班之间竞争激烈，
3、小学教师的工资是多少？
小学教师属于事业单位事业编，这次事业单位改革将承担义务教育的中小学划为公益一类事业单位，全额财政，待遇各地情况不同，但是工资构成大同小异。我们当地上班十一年教师工资待遇如下：岗位工资2174元，专业技术岗九级；薪级工资20级1249元；教户津贴基本工资提高10%，340元左右，这三项工资全国各地都有，标准都是一样的，这三项工资扣除应扣项到手3000元左右。
绩效工资2600元（各地差异很大），乡镇津贴310元（基础起始200元，每个工龄10元），艰苦边远地区津贴215元（一类地区），带班费200元，这一部分工资共计3500元，扣除应扣款项到手工资2800元。小学教师基本工资，绩效工资，各种津补贴到手工资5800元，各地略有差异，最近国家还在制定新的教龄津贴标准（不是教户津贴），教师工资还有不小幅度提升，涨幅在500元左右。
4、南京中小学老师的工资待遇怎么样？
南京市的中小学教师工资待遇和全国各地区一样，得到了落实，而且比多地区还要优厚许多，从2018年出台的《南京市义务学校绩效工资实施办法》和记者采访情况看，一位小学副校长，副高级职称，任职5年，教龄20年，岗位津贴是2140元，一年工资收入在8万元左右，年终绩效奖励工资(含奖金〉有4一5万元。南京市主要从绩效工资方面给教师增加工资，
绩效工资另增加30%，作为奖励性绩效工资，其中总量的30%由学校按规定程序和要求，自主建立分配方案，通过考核后自主发放。调整后的绩效工资缩小了校与校之间，农村学校与城镇学校之间的差距，每位教师都知道自己的基础性绩效工资基数。调整后的基础性绩效工资考虑了职称，任职时间(年限)，工教龄年限，如，副高级职称，七级岗位，任职5年以下，工作时间11一20年，绩效岗位津贴为2020元。
工作21年一30年，绩效岗位津贴2140元，工作31年一40年，绩效岗位津贴2260元，工作41年以上绩效岗位津贴2380元，奖励性绩效工资与年终奖金总量合并。南京市地区教师的工资待遇还享受有，交通费，住房公积金，住房补贴，地区生活补贴人均月1750元，农村补贴200元，教师工资待遇政策得到全面落实，教师工资收入水平大幅度提高。
