我认为有三个因素“因人制宜，因地制宜，因工制宜”首先工资多少取决于我们个人的能力价值，其实才到企业或者公司开出的薪酬，如果员工的价值在哪里，正常情况下都会得到相应付出的酬劳待遇。关于服装厂的工资大多数都是计件形式发放，一般在2000--4000左右，越高的就肯定要加班才能拿的多了。
1、工资高的工厂有哪些？
进厂工资也高不到那里去，去学月嫂工资高一些，你可以考虑一下做月嫂。因为我姑姑也是40来岁学做月嫂，已经做几年了，有时月入过万，最少都有七八千一个月，照顾得好，也碰到一个好人家的话，那家人还会奖励你一两千，当然做这行是有中介的，中介也是非常的坑，听我姑说做月嫂还可以，就是要到处跑，我姑姑做这几年月嫂就够首付买一套房子了，不过她说今年不好做，没什么工作，因为这年有这种特殊情况，所以说有很多人是不愿意请人的，前面两年都有中介会介绍工作给你做，当然工资也不是很高，如果你能坚持一直做这个，也很努力做的话，我听我姑姑说，高级月嫂有两三万一个月，所以说你可以考虑一下学做月嫂，
2、坐标成都，没进过工厂，现在厂里都有这么高的工资了吗？
谢谢邀请！不知所云？问题是“都有这么高的工资了吗？”是什么意思？从问题描述上没有看到题主所谓的具体高是什么样的数字呈现？个人也在生产型企业做过，根据个人对目前成都劳动力市场生产型企业普通工人薪酬的调查，普遍分为两种薪酬形式，即计时工资制与计件工资制。目前成都生产型企业的计件工资一般在10-18元/小时之间，如果按“262定律”来分的话，估计10-12元/小时之间的占到20%；估计12-15元/小时之间的占到60%；估计15-18元/小时之间的占到20%，
3、成都现在服装厂工资多少！好找工作吗？
我是俊贤，很高兴回答您的问题。因为我也是开服装厂的，我来说一下我的观点，关于工资这一块。我认为有三个因素“因人制宜，因地制宜，因工制宜”首先工资多少取决于我们个人的能力价值，其实才到企业或者公司开出的薪酬，如果员工的价值在哪里，正常情况下都会得到相应付出的酬劳待遇，关于服装厂的工资大多数都是计件形式发放，一般在2000--4000左右，越高的就肯定要加班才能拿的多了。
也还是能找到工作的，价值观决定人的选择，所以这个文体没有标准答案，这就是我的回答，希望得到采纳，祝各位身体健康，万事如意。{!--PGC_VIDEO:{\
制版的话一般在3000--10000左右，现在的制版师待遇还是非常可观的设计的话更高点，比如制版或者出设计图，含金量越高的活，相应工资肯定也会高一些，这个也涉及了工作好找不好找的问题，如果您有一技之长或者在某个领域有过人之处，那么肯定是好找的，如果没有，那么您不介意辛苦一些，从基层做起，哪怕工资没那么高，从学徒做起。
