这九个问题可以分为两类:客观性试题和主观性试题,主观性试题是公务员考试的主要因素,客观试题客观性试题是指试题可以客观判断的，比如真假题，选择题,公务员选拔笔试题type主要分为九种类型:填空题、选择题、是非题、简答题、答案上的分析题、综合材料分析题、案例分析题、公文纠错和写作题型、。
公务员选拔笔试题 type主要分为九种类型:填空题、选择题、是非题、简答题、答案上的分析题、综合材料分析题、案例分析题、公文纠错和写作题型、。中央机关、国家机关和地方省份在遴选公务员的笔试中，题型各不相同。这九个问题可以分为两类:客观性试题和主观性试题。客观试题客观性试题是指试题可以客观判断的，比如真假题，选择题。客观性试题最重要的特点是答案是确定的，无论谁阅卷，都只能给出相同的分数。客观性试题的突出特点是:题量大，覆盖面广，可靠性高；评分客观、准确、高效。
2、遴选考试的题型都是什么?主观性试题是公务员考试的主要因素。所选职位等级越高，主观性比例越大试题，这就要求参加考试的同学不仅需要思考解决问题的能力，还需要参考同学具备写作的能力。我们来看看公务员考试中的客观题，对于每个人来说，客观题最大的好处就是能顺利完成，不管能不能做那道题。从往年的考试中可以看出，在选拔公务员的考试中，单选、多选、填空、判断题居多，公务员考试最难的部分是主观题，一般包括简答题、案例分析题和论述题，从左到右难度变大。公务员考试中的考试内容一般集中在:政治经济、政策法律、时事政治、省情地方、哲学管理，平时大家要多关注时政热点和领导的重要讲话，认真思考找出材料中的核心思想，多思考时政材料和热点事件背后的真相，加强对考试内容的把控，增加解决问题的能力，灵活运用各种方法解决问题。
