以我了解宿迁高收入水平的工作还是非常多的，在大型正规企业工作，比如银行、保险、电视台等等，算是家里面稳定职业模板基本都可以达到这个水平，这也是宿迁各个家长希望自己孩子能够从事这些职业的原因。银行的工资跟考核挂钩，一般来说就分为两部分，一部分是基础薪酬，另外一部分就是浮动薪酬基础薪酬有根据行员职级来分，职级越高，基础薪酬也就越高，比方说本科生与研究生同时考进银行，职级就不同，工作三年与工作一年的行员，也不一样。
不要相信平均工资水平，还是那个段子马云、李嘉诚、马化腾加我可以撼动整个亚洲经济。很早之前我就回家尝试找工作，由于是计算机行业，刚毕业在家里实在没什么可做的，面试了很多家，唯有客服适合我的，后来游游荡荡三个月找了一家做技术支持的工资1800这样的工作我持续做了一年，年底才积攒6000块钱。而我同学在外，随便一打听都已月入过万，
顿时我慌的一比，顿时对宿迁失去信心。如今在外工作两年收入水平已经达到自己的理想，顿时才感谢自己当初不顾家里反对系列，出来工作，相信很多回家宿迁学子，顿时被家里工资水平看呆了，前几年回家的拿着1500-2500一大把，直到现在还有很多人都还只是3000-3500的水平，而宿迁发布的已经是3800以上了的水平了，顿时感觉自己拖了宿迁的后腿。
其实以我了解宿迁高收入水平的工作还是非常多的，在大型正规企业工作，比如银行、保险、电视台等等，算是家里面稳定职业模板基本都可以达到这个水平，这也是宿迁各个家长希望自己孩子能够从事这些职业的原因，为的一是稳定，二是收入确实还不错。但随着自己同学收入早就超出这个水平还几个档次，自己心里也不太甘心，其次高收入职业，建筑类、投资类、会计类、销售类、管理类这类职业需要很强的人脉，和自身能力。
而且幅度都非常大，在宿迁可以媲美在外地，所以这类是很多人羡慕的对象，殊不知，这类工作承载的是很多人脉与能力。但大多数是电子厂，加班加出来的4000工资水平，多劳多得而已，宿迁大多数是个体经济才是出路，自己创业，有自己的实业做，才是拉开与别人差距的巨大原因。在宿迁很多早早进入社会的那一批人，在多年的摸打滚爬，终于找到适合自己，而且自己正干，也开始自己创业的路途，开一家门面，凭着自己手艺吃饭的事情，
而且这类人在宿迁很多，毕竟很多年的经历让他们懂得如何在这样的社会获得更多。而如今，这一批人随着自己财富积累，乘着宿迁房子升值的一波，突然间自己财富暴涨原先的一倍，你说气不气，不得不服，是实力与运气的结合。而且现在的小姑娘很难伺候，多半要的是那种家里条件好的，父母是宿迁中产阶级的，同时上面说的自主创业的那一波人，可悲的是家里早早结婚，不给小姑娘机会了。
所以目前宿迁小大姐主要搜寻的目标就是能够有房有车在家5000以上的，这类条件确实刷选了不少人，要是2015年之前说有房有车还可以展望一下，如今着房价，确实很难展望了，所以男方压力大。而在家却很难找到5K以上的工作，那不得已只能到大城市工作，而随着大城市的工作，就没法照顾到宿迁小姑娘的那种陪她的条件，所以这样的死循环，直到男方在外找到一个不错的妹子才得以结束，
2、在银行工作的员工，工资是怎么发的？
感谢诚邀，我在银行工作多年，下面我简单回答一下这个问题。银行的工资跟考核挂钩，一般来说就分为两部分，一部分是基础薪酬，另外一部分就是浮动薪酬基础薪酬有根据行员职级来分，职级越高，基础薪酬也就越高，比方说本科生与研究生同时考进银行，职级就不同，工作三年与工作一年的行员，也不一样，但是这个部分差距不是很大。
差距比较大的是浮动薪酬，浮动薪酬一方面与职级有关，另外一方面也与业务完成情况有关。比方说同样的考核单元，业务完成是一样的，但是行长肯定比副行长的绩效薪酬要高，如果是同样的职级，都是副行长，但是任务完成的好的，肯定比没有完成好的要高，绩效工资有一部分会递延发放，大概就是这样。以上！如果您认同我的观点，请点赞关注我！如果您想了解更多，请关注我的个人微信公众号：邓行长，（ID：Dhangzhang）。
