就业困难人员认定，提交成都市就业困难人员认定相关材料已经一段时间了不知道怎么才

来源：整理时间：2022-10-29 16:10:27 编辑：桂林本地生活手机版

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1，提交成都市就业困难人员认定相关材料已经一段时间了不知道怎么才
2，就业困难人员的法定界定标准是什么
3，申请了就业困难人员认定以后再失业还能享受投保补住吗
4，我们公司目前用着成都就业困难人员30多个可以申请认定就业援助基
5，成都市就业困难人员的办理流程是怎样的
6，烟台什么样的条件可以认定为就业困难人员
7，关于要求认定为就业困难人员的申请

1，提交成都市就业困难人员认定相关材料已经一段时间了不知道怎么才

你可以看一下《就业失业登记证》上“就业困难人员认定意见”一栏中签署意见、加盖认定章，与录入信息系统信息一致。

提交成都市就业困难人员认定相关材料已经一段时间了不知道怎么才

2，就业困难人员的法定界定标准是什么

《就业促进法》第五十二条规定，就业困难人员是指因身体状况、技能水平、家庭因素、失去土地等原因难以实现就业，以及连续失业一定时间仍未能实现就业的人员。

《就业促进法》第五十二条

就业困难人员的法定界定标准是什么

3，申请了就业困难人员认定以后再失业还能享受投保补住吗

申请就业困难人员认定通过后，灵活就业后申报就业并缴纳社会保险费，按规定给予一定数额的社会保险补贴。一般是按季度申报。按就业援助卡管理办法，就业困难人员三个月未与公共就业服务机构的，视为自动放弃就业援助，不再享受就业扶持政策。失业人员不能享受社会保险补贴。社会保险补贴不叫“投保补住”

申请了就业困难人员认定以后再失业还能享受投保补住吗

4，我们公司目前用着成都就业困难人员30多个可以申请认定就业援助基

不一定的，要看你这30几个人在你们整个公司在岗职工规模的占比呢。详细规定如下：成都市行政区域内与全体职工依法签订劳动合同，为全体职工足额缴纳社会保险费的用人单位（劳务派遣型企业除外），申请认定就业援助基地时，招用就业困难人员数量或比例应符合以下标准之一：

你好，办不了，你这比例还差好几个呢，可以再招聘几个？符合标准才能申请。申请认定就业援助基地时，招用就业困难人员数量或比例应符合：在岗职工规模30人至100人的用人单位，招用就业困难人员占职工总数30%以上的。你算算你们公司还差多少吧。

5，成都市就业困难人员的办理流程是怎样的

符合就业困难人员条件的，可持本人身份证原件及复印件、户口簿原户口簿件及复印件、失业登记凭证原件、如实填写的《四川省就业困难人员申请认定表》，向户籍所在地或常住地社区（行政村）公共就业服务平台提出申请；社区（行政村）未设立公共就业服务平台的，向街道（乡镇）公共就业服务平台提出申请。下列人员还需分类提供以下资料：（一）残疾人员：《残疾人证》原件及复印件。（二）低收入家庭人员：户籍所在地民政部门出具的低收入家庭认定证明。（三）土地（林地）被依法征用的农村劳动者：提供县级国土部门出具的相关证明。（四）城镇常住人员：参加本市基本养老保险或基本医疗保险一年以上的相关证明。（五）退役士兵：《成都市退役士兵自主创业就业证》原件及复印件。

6，烟台什么样的条件可以认定为就业困难人员

长的困难的人员，可以认定为就业困难人民。

一、就业困难人员范围就业困难人员是指登记失业人员中的下列人员：（一）城镇女40至55周岁，男50至60周岁内人员（简称“4050”人员）；（二）已领取《残疾证》或经劳动能力鉴定机构鉴定为五至十级伤残人员；（三）享受城镇居民最低生活保障期间的劳动适龄失业人员；（四）登记失业一年以上的人员；（五）因土地被征用，失去土地的人员；（六）零就业家庭中的劳动适龄成员；（七）符合下列条件之一的高校毕业生：（1）城镇零就业家庭或享受最低生活保障家庭的高校毕业生；（2）在校期间申请并获得了助学贷款的高校毕业生；（3）父母双方（单方）持《残疾证》，全部或部分丧失劳动能力或本人持《残疾证》的高校毕业生；（4）学生在校期间家庭发生重大变故或灾难，经民政部门认定属社会扶助对象的高校毕业生；（5）毕业年度内未就业并登记失业的高校毕业生；（八）其它就业困难人员。

7，关于要求认定为就业困难人员的申请

以下要求条件仅供参考：一、就业困难人员范围就业困难人员是指登记失业人员中的下列人员：（一）城镇女40至55周岁，男50至60周岁内人员（简称“4050”人员）；（二）已领取《残疾证》或经劳动能力鉴定机构鉴定为五至十级伤残人员；（三）享受城镇居民最低生活保障期间的劳动适龄失业人员；（四）登记失业一年以上的人员；（五）因土地被征用，失去土地的人员；（六）零就业家庭中的劳动适龄成员；（七）符合下列条件之一的高校毕业生：（1）城镇零就业家庭或享受最低生活保障家庭的高校毕业生；（2）在校期间申请并获得了助学贷款的高校毕业生；（3）父母双方（单方）持《残疾证》，全部或部分丧失劳动能力或本人持《残疾证》的高校毕业生；（4）学生在校期间家庭发生重大变故或灾难，经民政部门认定属社会扶助对象的高校毕业生；（5）毕业年度内未就业并登记失业的高校毕业生；（八）其它就业困难人员。

为什么公司要它：你们新员工申请了就业困难，然后你们就在这家公司上班了，等于公司帮你们解决了这个问题，其实就等于为社会上常说的缓解了就业严峻的问题。这个应该是当地的政府及相关部门出台了相关的政策，对帮助缓解这个问题的企业有相应的奖励或补贴。如果真的有上面的现象，那就很容易解释公司为什么要你们去办理了。至于能否办理，你只需要按照就业困难人员的条件准备材料，只要你的材料准备充分，让公司负责这块的人员审查一下，就去办理。至于办理结果成功与否，让公司知道你有这样去做就行了。