感谢邀请，身为河南本地人，感觉河南各地工资差别比较大，数据也不能代表工资的真实情况根据网上的数据，濮阳的工资是河南省最高的，我也觉得很诧异，濮阳身在河南最北端，是一个普通的地级市。最后就是河南的平均工资大致在4000-4500之间，当然这只能代表一部分人，一个高薪的就能拉动几个三千以下的到这个水平，总之河南工资在全国来说还是比较低的。
1、`河南平均工资是多少？
感谢邀请，身为河南本地人，感觉河南各地工资差别比较大，数据也不能代表工资的真实情况根据网上的数据，濮阳的工资是河南省最高的，我也觉得很诧异，濮阳身在河南最北端，是一个普通的地级市。但是从年龄分布看来就不奇怪了，近三分之一的人工资都在4500以下，也不知道那2%的人在当地是不是土豪，离濮阳比较近的新乡，在河南省内工资最低，更是不可思议，我也以为应该是在人口大市才对。
但是从新乡的年龄段来看，新乡高收入人群非常少，总体工资差别不大，我想也正是因为如此才没把平均工资拉上去吧，再看一下郑州的平均工资，不温不火，处于中等地位，从年龄分布看，高收入与低收入几乎同等，呈现两极分化的特点，我想这就是为什么郑州不是最高的原因吧。最后就是河南的平均工资大致在4000-4500之间，当然这只能代表一部分人，一个高薪的就能拉动几个三千以下的到这个水平，总之河南工资在全国来说还是比较低的，
2、选调生的实际待遇如何？
选调生是由省级组织部门统筹招录的党政后备人才，分定向和非定向两种。定向选调生主要面向国内985、211名校招录，比如北大、清华、浙大、复旦等，符合党员或优秀学生干部、奖学金获得者都可以报名，由招录方——地方省委组织部组织各地市组织部根据岗位需要直接面试考核录取，不需要参加笔试，非定向选调生一般针对省内重点院校和国内其他二本以上院校招录，报名资格要求符合党员、学生干部、奖学金三个条件之一，报名后需参加统考，经过笔试和面试环节，和其他公务员考试时间、形式一样，只不过计划单列由组织部负责统筹招录。
选调生入职后，试用期转正后按学历定级，本科定科员，工资25级；硕士定四级主任科员，工资24级：博士定二级主任科员，工资22级，以前部分地区为了引进人才直接给博士选调生定副处，这两年随着选调生的增多，各地相继取消了这个政策。由此可见，在工资待遇方面，选调生和普通公务员没什么区别，待遇高低主要看地区财政情况。
财政情况好的，比如东部地区，相对高点，反之则低，以小公所在西部三线城市为例，新录用选调生即公务员，转正后扣除五险两金后实际到手也就3600左右（含车补），外加通讯补贴180、物业补贴160、餐补350，每月总计到手4200，年终绩效两到三万，工会福利每年两千，其他再无收入，一年满打满算到手不超过8万。
3、濮阳一个月6000工资什么水平？
濮阳一个6000工资属于比较高水平，濮阳是河南省的一个地级市，人口361万人，2019年人均工作1570元钱。濮阳能够拿6000元工资何许是搞技术或者管理者，也没有什么值得炫耀的，真正能够在社会生活中拿多少钱，没有一个人告诉你实话，别人的工资从来不用，灰色收入比提问者还高，靠工资吃饭的永远都是打工仔，知道吗？你感敢在濮阳买房屋吗？。
