如果想要更多的假期，可以在法定节假日前后要求婚假，相当于在法定节假日前后要求婚假，这样可以一起休更长的假期,婚假大部分地区是三天，相关政策规定晚婚晚育不予延长婚假，产假,婚假和旅途休假期间，工资照常发放,婚假包括公休日和法定节假日,探亲期间休假结婚的，不再给休假。
是的~前天请假前我仔细研究过。一般来说，婚假包括周末但不包括法定节假日。另外，各个地区的具体规定不一样，还是要看各个地方或者单位。毕竟胳膊拧不过大腿...我只要求15天(1日-15日)，但16日。哈哈，可以试试。祝你好运。附:根据国家法定节假日和纪念日第六条规定，全体公民放假的，应当在工作日补休。一些公共假日，如果适逢周六和周日，将不会得到支付。婚假适用于“部分公民节假日，如果适逢周六、周日，则不予清偿”
国家没有相关规定婚假遇法定节假日如何休假，是否顺延，所以一般要看用人单位具体执行情况。如果想要更多的假期，可以在法定节假日前后要求婚假，相当于在法定节假日前后要求婚假，这样可以一起休更长的假期。
1，去公司人力资源部。2.带结婚证，一般是结婚证复印件。3.填写婚假假期申请表，领导签字批准后就可以了。4.关于婚假天，根据公司的制度，天数不同。5.补充:根据婚姻法和计划生育条例(一)婚假:按法定婚龄(男22周岁，女20周岁)结婚的，可享受三天婚假；符合晚婚年龄(男25周岁，女23周岁)者，可享受15天婚假。如果结婚不在同一个地方，可以根据实际情况走一趟假。婚假包括公休日和法定节假日。探亲期间休假结婚的，不再给休假。
4、 婚假什么时候可以休婚假一般情况下，按照公司或单位做出的相应规定，请假前只能领结婚证。从你向单位请假的时候开始，婚假大部分地区是三天，相关政策规定晚婚晚育不予延长婚假，产假。有的地区登记后三个月内领结婚证，有的半年内领，有的一年内领等等，，而且国家也没有强制性的统一规定。婚假和旅途休假期间，工资照常发放，《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定节假日、婚丧嫁娶以及依法参加社会活动期间，用人单位应当支付工资。以上回答只是基于目前的资料和我对法律的理解，请慎重咨询！如果你对这个问题还有疑问，建议你整理相关资料，与专业人士详细沟通。
