主要有：高温津贴，是对在高温环境下劳动的工人的补贴，还有有毒有害津贴、矿山井下津贴、夜班津贴、盐井津贴、特殊技术岗位津贴等,补贴具有相对均等分配的特点岗位津贴和职务津贴有什么区别,都是岗位津贴,它是指为了补偿职工在某些特殊劳动岗位劳动的额外消耗而建立的津贴,补贴具有相对均等分配的特点什么是职务补贴,1、职务补贴就是对担任一定职务的员工给予的津贴或者补贴。
都是岗位津贴,它是指为了补偿职工在某些特殊劳动岗位劳动的额外消耗而建立的津贴。职工在某些劳动条件特殊的岗位劳动,需要支出更多的体力和脑力,因而需要建立津贴对这种额外的劳动消耗进行补偿,这种类型的津贴具体种类最多,使用的范围最广。岗位补助与岗位补贴有什么不同都是岗位津贴,它是指为了补偿职工在某些特殊劳动岗位劳动的额外消耗而建立的津贴。职工在某些劳动条件特殊的岗位劳动,需要支出更多的体力和脑力,因而需要建立津贴对这种额外的劳动消耗进行补偿,这种类型的津贴具体种类最多,使用的范围最广
1、职务补贴就是对担任一定职务的员工给予的津贴或者补贴。2、补贴是对劳动者在特殊条件下的额外劳动消耗或额外费用支出给予补偿的一种工资形式。分配的唯一依据是劳动者的职位，而不与劳动者劳动的技术业务水平及劳动成果直接对应和联系。补贴不与技术业务水平及成果直接联系，这就决定了它是一种补充性的工资分配形式。补贴具有很强的针对性。补贴具有相对均等分配的特点
3、哪些是岗位津贴法律分析：岗位津贴是指为了补偿职工在特殊劳动条件岗位劳动的额外劳动消耗和额外生活费用的补偿形式。其种类也最多，使用范围比较广，主要有：高温津贴，是对在高温环境下劳动的工人的补贴，还有有毒有害津贴、矿山井下津贴、夜班津贴、盐井津贴、特殊技术岗位津贴等。职工在某些劳动条件特殊的岗位劳动，需要支出更多的体力和脑力，因而需要建立津贴，法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水。
