消防员待遇,改革后国家为消防成员的不享受退役士兵待遇

改革后国家为消防成员的，不享受退役士兵待遇,因为消防改制后的员工属于公务员，退休待遇员工就跟普通公务员退休一样，消防员工基本都是合同工，受法律保护,1，关于消防军队改制后新消防职员的工资待遇，相关文件很委婉，只说“改制前原待遇不降”,如果是国家成员消防改制前消防,现任消防成员不再享受军职待遇。

1，关于消防军队改制后新消防职员的工资待遇，相关文件很委婉，只说“改制前原待遇不降”。2.根据新下发的文件精神，在消防部队转制为消防救援队后，消防机组最低工作年限为五年，其中包括正式入职前的一年培训期。工作五年后，将根据绩效情况保留一批消防员工。3.所有招聘的新消防员工将接受为期一年的入职培训，主要针对新消防员工，如消防专业知识、消防专业技能和应急救援事宜。培训结束后将进行统一考核，符合标准者可正式入职，成为消防会员。

: (1)工资保障。工资待遇及日常开销由政府全额保障。专职护林员消防初始定级工资约为4000-5000元/月(含五险一金)，随工作年限和等级晋升而增加。就业后免费提供住宿、体检和专业技术培训待遇，并根据季节特点发放标准服装和床上用品。(2)保险和公积金。按照《劳动法》等相关规定为专职森工人员办理社会保险、住房公积金、意外伤害保险消防等。(3)休息休假。实行准军事化管理和24小时值班战备制度。根据用人单位的值班情况，每月休假不少于8天。因单位工作需要不能保证休假的，按照《劳动法》规定支付未使用的休假补贴。此外，婚假、护理假、带薪年休假按规定享受。中华人民共和国宪法第五十三条中华人民共和国公民必须遵守宪法和法律，保守国家秘密，爱护公共财产，遵守劳动纪律，遵守公共秩序，尊重社会公德。

现任消防成员不再享受军职待遇。如果是国家成员消防改制前消防，退役后还可以享受军人退役待遇。改革后国家为消防成员的，不享受退役士兵待遇，因为消防改制后的员工属于公务员，退休待遇员工就跟普通公务员退休一样，消防员工基本都是合同工，受法律保护。《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位和劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在就业前订立劳动合同的，劳动关系自就业之日起建立，第三十六条用人单位和劳动者可以协商解除劳动合同。