广大农民同志都没有年终奖，医生同志又有何德何能拿年终奖啊。年终奖顾名思义，一年终了给予奖励，医院确实不该发年终奖，理由如下，题主其实是两个问题，不按时发年终奖和工资怎么办，是否应该跳槽，拖欠工资和奖金怎样维权如果合同内已经明确工资和奖金发放约定，那么企业很明显是违约的，劳动者可以先向劳动监察部门投诉，要求公司发放，或者可以申请劳动仲裁，对劳动仲裁结果不满意，也可以再向法院起诉。
1、公司不发年终奖，不按时发工资，该跳槽吗？有什么建议吗？
感谢要求。题主其实是两个问题，不按时发年终奖和工资怎么办，是否应该跳槽，简单分析一下：拖欠工资和奖金怎样维权如果合同内已经明确工资和奖金发放约定，那么企业很明显是违约的，劳动者可以先向劳动监察部门投诉，要求公司发放，或者可以申请劳动仲裁，对劳动仲裁结果不满意，也可以再向法院起诉。如果单位经营情况确实恶化了，可以采取这些方式及早维权，
员工是否应该与企业共进退员工的发展与在职企业息息相关，尤其是老员工，积累了丰富的经验和取得了不错职位收入，如企业有短期困难，建议与企业共渡难关，这样能更好发挥自己价值。如果单位情况恶化不能逆转，自己生活压力又很大，建议及早离职，避免越陷越深，跳槽与否要考虑的情况跳槽是需要成本的，要重新适应环境和岗位、新公司同样存在发展危机、以往积累的人脉和资源可能荒废，短期工资收入也可能减少，这些都是不利因素。
2、医院该不该发年终奖？
医院确实不该发年终奖，理由如下：1、年终奖顾名思义，一年终了给予奖励，年终是时间点，至于奖励，医院有什么值得奖励的？为民服务，救死扶伤是本分，没做到还要罚呢！医生都已成众矢之的啦，还能奖励，这上哪说理去呢？2、奖从何来？一张荣誉证书算不算？如果是奖金，那么钱从何处来？有人说医院赚钱了就应当发奖金嘛。那医院亏钱呢，是不是要罚奖金呢？这不是把医院当赚钱的工具的狭隘思想嘛！3、广大农民同志都没有年终奖，医生同志又有何德何能拿年终奖啊。
