三、南阳企业的岗位职能模糊我在杭州的公司主要做人事工作，工作主要任务是招聘和员工入职培训，回南阳后人事招聘、培训、行政、稽核、考勤等工作都要做，美其名曰“能者多劳”。毕业后，我的工作一直都是双休的，除了现在在职的这份工作，对于已经习惯双休的我，在刚开始的时候确实是不太能适应这种单双周（大小周），但是在选择这份工作的时候，单双休其实对我来说已经不是特别重要的因素了。
1、单双休的工作咋样？
虽然国家规定每周是双休，但是现实中有很多的公司都是单双休、单休的，有的是特殊行业，比如服务业，有的是创业型公司、小公司，私企真的很难保证每个公司都是双休。单双休、单休、双休的区别：1、单双休比双休每月少了2天休息时间，这是最直观的感受，2、单双休相比单休来说还是好些的，每月多休2天。3、单双休轮替经常会让人头脑混乱，每到周五时脑子里就会不自觉的疑问，周六是上班还是休假呢？无形中增加了工作的压力，
4、单双休如果遇上本周工作任务多，需要加班的情况，那么单休就意味着需要连上两周了，好伤心啊。毕业后，我的工作一直都是双休的，除了现在在职的这份工作，对于已经习惯双休的我，在刚开始的时候确实是不太能适应这种单双周（大小周），但是在选择这份工作的时候，单双休其实对我来说已经不是特别重要的因素了，在找工作的时候首先需要根据自身的条件寻求合适的公司、岗位，同时明确自己的需求点，比如工资、离家近、不加班、上下班时间、休假等，工作不可能十全十美，那么你就要在所有因素中综合评估来对比，选择最适合的工作。
2、从一线城市回南阳工作是怎样一种体验，南阳有哪些工作机会呢？
非常有幸回答这个问题，因为我就是从一线城市杭州回到南阳工作的，体验也是比较深刻，总结起来，大致有三点：一、南阳的工作、生活节奏都要慢一些我是土生土长的南阳人，外地大学毕业后，去杭州的一家公司上班，是需要早上六点多出门的，从住的地方坐公交到上班所在地，要1个多小时，杭州市中心的房租高啊，只能住在离公司远一点的地方，上班、走路、说话各方面节奏都比南阳的快，很有效率，感觉南阳人的说话、办事都慢吞吞的，中午还有午休时间，很不适应，可能是离家久了吧，这样慢节奏的工作大约持续了快半年，我才慢慢适应，
二、南阳的工资水平不高我是做行政人事的，在杭州的工资带奖金每个月能拿5000多，回到南阳也在一家企业做人事，工资还不到3000，错了快一倍。我觉得这跟城市经济的发达程度有关系，南阳的经济水平和杭州肯定没法比，企业规模普遍也比较小，盈利程度也有限，因此工资水平不高，三、南阳企业的岗位职能模糊我在杭州的公司主要做人事工作，工作主要任务是招聘和员工入职培训，回南阳后人事招聘、培训、行政、稽核、考勤等工作都要做，美其名曰“能者多劳”。
我了解了一下，南阳大部分的企业中层、甚至高层的员工都是身兼多职，一方面是由于企业的规模不大，考虑用工成本；另一方面是由于企业招聘不到合适的人员，可挑选的人才比较少，至于工作机会嘛，经过多年的观察，特别是近几年的飞速发展，很多的知名企业进入南阳，也为南阳提供了大量新的工作岗位，除了传统行业（房产、餐饮、商超、汽车、手机等行业）的一些岗位外，新兴行业也有不少岗位，比如网络自媒体、健身、网络平台等岗位，如果你要是做过销售方面的工作，那最好还是做销售岗位吧，做的好的话起码收入方面不会比一线城市的工资差多少，因为南阳销售岗位的工资模式也是基础工资加提成的模式，而且晋升的机会也会更大。
