我就职于河南某市直单位，对河南省会郑州公务员待遇非常了解，下面我详细介绍一下郑州公务员待遇究竟有多少。郑州某区街道办事业编待遇再看看郑州街道办事业编待遇，如下图2，郑州街道办事业编待遇一年到手8.5万左右，这个待遇也超过了河南地级市市直公务员待遇，在河南来说比较高了。
1、税务局工作怎么样？
前两天刚刚与一个税务的朋友一起吃饭，听他吐槽了一晚上的税务，不一定全是真的，说出来给你参考一下：首先是税务的人员多，职务晋升难。原来税务是国税和地税两家单位，人数数量都不少，后来机构改革，两家单位合并为税务局，人员总量超过500人，这在地级市绝对是大单位，合并之后领导职数严重不够，好多科长都安排了副科长的职位，有的科级职干部直接免职转任了职级。
税务局的朋友吐槽，5到10年时间，基本职数不会有空余，这批年轻人算是没有希望晋升了，二是除了职务，职级晋升也是一个大问题。因为现在职级职数是按照编制核定职数的，合并后的税务局编制数远小于实际在岗人员，由此就导致职级职数严重不足，于是只能是按照年轻来晋升，这样一弄，年轻人和资历浅的人又得排队了。晋升还不知道猴年马月，
‘三是由地方管理变为垂直管理，有利有弊。地税原来是地方军，后来合并后全部变为中央军，好处是垂直管理，更加有利业务工作开展，坏处是和地方交流不方便，特别是干部的交流出口封死，人员只能系统内部流动，四是合并后，待遇竟然是就低发放。这个我真的很难理解，合并之后据说待遇是按照原来国税待遇来统一核定的，但是我们这边地税原来很有多地方政策的，没有正式的红头文件，结果合并后一概不认，于是好多地税合并之后，待遇是下降的，这也是好多职工怨声载道的一个原因，
2、郑州的公务员，真实待遇怎么样，值不值得考编？
我就职于河南某市直单位，对河南省会郑州公务员待遇非常了解，下面我详细介绍一下郑州公务员待遇究竟有多少。郑州市公务员待遇稳居河南第一河南省公务员待遇比较低，可以说稳居全国倒数前三，而郑州市属于河南省会，经济发展不错，当地公务员待遇稳居河南第一，一个城市公务员待遇高不高，很大程度上由当地财政收入决定，毕竟公务员工资是由当地城市财政负担。
如下图所示，2019年郑州市人均财政收入达到了1.2万左右，是河南二哥洛阳的2倍还多，是周口市的9倍多，可见郑州市财政实力有多么强大，郑州市公务员待遇究竟有多少？如下图所示，河南省郑州市某市直单位公务员，级别是普通科员。每个月打卡工资到手5500左右，包含车补，通讯补贴以及精神文明奖，此外，公务员每个月的平时考核奖是1680元。
每年的取暖费加上工会补贴大概是3700元左右，郑州市市直公务员年底可以发到16薪，其中包含文明城市奖，平安建设奖，目标考核奖和一次性奖励激励，大概一共将近3万元左右。因此，郑州市市直单位公务员一年到手的收入大概12万左右，平均每个月1万左右，加上每个月1800元的公积金，一年全包收入可达14万左右，这在河南来说是非常不错的，可以说稳居全省第一，
郑州市各区公务员待遇由于不同区县公务员的待遇有一定区别，如下图所示，郑州市的各个区县财政排名中，郑东新区，金水区和经开区的财政收入非常不错，这三个区的公务员的待遇在全市来说位居前列水平。而上街区，惠济区和登封市的财政收入在郑州市来说排名倒数，这三个区的公务员待遇可能比较差，远不如其他发达区县，郑州市公务员待遇高吗？那么作为中部唯一一个国家中心城市的郑州市，当地公务员待遇真的高吗？其实在全国省会来说，郑州市的公务员待遇也就处在中等偏下水平，工资待遇并不高。
举一个最简单的例子，郑州市的文明城市奖也就多发一个月的全额工资，也就是七八千块钱，但是同为省会的安徽省合肥市，当地公务员年底的文明城市奖可以发到3.2万元，单单一个奖就是郑州市的四倍，所以郑州市公务员的待遇即使是在中部地区也处在倒数水平。如下图所示，作为国家中心城市的郑州市与江苏省的宿迁市，浙江省的丽水市相比，作为省会的郑州市公务员待遇还比不上江苏省和浙江省欠发达地级市的公务员待遇。
