深圳建册之前的退费，深圳通可以退费吗

1，深圳通可以退费吗

那我去退,人家怎么说,销售卡不给退呢?

可以！

深圳通可以退费吗

2，我在深圳报了驾照只考了科目一回了老家在家里拿了驾照深圳的

这要看你和驾校的合同，如果合同上有明确约定，是可以退费的，如果没有约定，就需要你自己和驾校协商了，总之不可能退全款给你的.，好好给驾校说话，能退一点是一点了

我在深圳报了驾照只考了科目一回了老家在家里拿了驾照深圳的

3，以前在深圳买的社保买了四年现在买在东莞了

不用退，可以封存，退休时连续计算工令。具体去社保局咨询一下吧。

你在深圳的社保卡仍可以续交社保费的，你只要把深圳的社保卡交给单位就可以了，让单位在你卡中续交社保

以前在深圳买的社保买了四年现在买在东莞了

4，深圳市我以前单位劳动合同未解除但不知道是那一家了应该去那

如果你在深圳市签订过劳动合同，但没有解除，你不干了，过一段时间，合同应自动解除，你现在应为无合同状态。　　你可以到深圳劳动机关去查询。

社保局应该查不到劳动合同吧，不过劳动保障局有可能查得到，劳动合同一般有去劳动局备案的。你可以试咨询一下。

5，问一下我现在在深圳上班工厂要搬到深圳的其他地方我不跟工厂搬

劳动合同有约定工作地点的，按劳动合同履行；没有约定的，按实际岗位情况分析。第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。上面所说的“客观情况”包括企业搬迁等情况

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

6，建册后预约的那些产检要提前交费吗

每个医院的产检流程会不一样的，有些医院是在建册的时候就把全部自费的钱交了在深圳恒生医院建册的时候是不用交钱的，在后续的产检中除了生育险报销的外，需要自费的项目才要交费的……

建册后预约的那些产检不提前交费，要等到检查时才收费。　　预约，即“约定将来订立一定契约的契约”。通常，人们把将来要订立的契约称为本约，而以订立本约为其标的合同便是预约。按照私法自治原则，当事人享有广泛的合同自由，包括是否订立合同、与谁订立合同、订立什么样内容与形式的合同的自由等。预约，无疑是对与谁和就何种事情订立合同等作出预先安排，这似乎是对当事人合同自由进行了限制，实质上却把合同自由运用到极至。

不需要，每次检查交每一次的钱，请你放心

不需要提前缴费，都是做检查再缴费

不要吧再看看别人怎么说的。

7，深圳工厂搬迁员工补偿

1、单位搬迁异地，要看迁址本身给劳动合同履行带来的影响。如果搬迁使劳动合同从正常角度看无法履行，就属于法定的“客观情况发生重大变化”，劳动者可以拒绝继续履行并提出解除劳动关系，此时可以要求经济补偿；2、如虽有搬迁行为，但综合各种因素，劳动合同仍可正常履行，此搬迁不属于法定的“客观情况发生重大变化”，劳动者一般需要按劳动合同继续履行，协商不成的自行离职，则很难给予赔偿

请问我们厂签订合同两份，两份都被厂里收回，我们怎么办，现在我们厂要搬迁了

员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点：若公司是无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。若公司有拖欠工资或克扣工资等违法原因,您被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。

一、遇工厂搬迁，工厂员工是可以按照合同法索取赔偿的。二、如果工厂是搬往异地，根据《劳动法》第二十六条的规定有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的”情况，劳动者可以得到到“每工作一年一个月工资，不满一年按一年计算，但最多不超过12月”的经济补偿。