腾讯招聘官网首页，深圳腾讯怎么招聘啊

本文目录一览

1，深圳腾讯怎么招聘啊
2，如何应聘腾讯或者谷歌街景采集员
3，有关腾讯招聘
4，腾讯招聘的日常实习值得去吗有什么经历
5，团购网站如何接入QQ团购平台
6，为什么看不到大型互联网公司招聘普通职位
7，百度阿里腾讯的招聘要在什么网站上看
8，腾讯公司招未成年的员工吗高一学生
9，腾讯是怎么招聘员工的

1，深圳腾讯怎么招聘啊

深南大道，腾讯大楼，很好找的，乘地铁或公交车很方便，有空自己上门去问问年轻就要有闯劲，加油

深圳腾讯怎么招聘啊

2，如何应聘腾讯或者谷歌街景采集员

举个例子应聘腾讯街景采集员。首先登录www.qq.com腾讯的官网。拉倒页面底部有一个腾讯招聘。选择你想要工作的城市，在职位一栏中输入街景采集员，搜索。腾讯暂时没有街景采集员的职位。谷歌也是同样的方式，到官网去搜索应聘。如果有相应职位，投简历即可。

如何应聘腾讯或者谷歌街景采集员

3，有关腾讯招聘

你好，请登录腾讯的官网查询相关信息： http://hr.tencent.com/。这里有最新的职位要求。

有关腾讯招聘

4，腾讯招聘的日常实习值得去吗有什么经历

腾讯招聘的日常实习当然值得去啊，我觉得在腾讯实习是一段很棒的经历。首先，腾讯算是在国内数一数二的“大厂”，很多人想加入腾讯，而且腾讯的薪资在互联网业内也还是很吃香的。加入了“腾讯”的实习生，等于就是给你的简历镀金，当然，要通过腾讯的实习生面试也不是那么容易的。在简历关筛选腾讯就很严格，对于985，211，还有海外名校留学的学生肯定会更加吃香。但是其他普通学校的学生也并不是没有机会，但是你的能力需要更加突出了。腾讯招聘的日常实习可以在“腾讯招聘”官网上找到入口，你可以在上面报名。用QQ账号就可以登录，然后选择想要报名的岗位，再填写自己的资料进行投递即可。腾讯的实习招聘分为三个项目：日常实习，寒暑假实习和pre留学生实习。日常实习和寒暑假实习的区别主要在时间，而在寒暑假的实习会相对比较集中，因为学生也大多数会在寒暑假有大段的实习时间。另外，pre留学生实习提供给12月左右已经被海外高校录取的留学生，到下一年九月之前的这一段时间就可以作为实习期。有空缺的实习生岗位会直接放投递入口，并且标明了实习的职责及任职资格，而且还会写清楚录取的报录比。而一个比较有特点的是，腾讯的实习投递也是分事业群的，你可以投递你所喜欢的事业群，因为很多岗位还是跟业务比较贴近的。腾讯的实习生岗位分布在很多地方，包括深圳、广州和北京等，大多数都是在深圳总部的，广州主要是微信事业群。很多人如果得到了腾讯的实习机会，会宁愿在深圳自己掏钱租房子，因为这个实习经历很宝贵。

5，团购网站如何接入QQ团购平台

您好！由于QQ团购产品进行调整，暂时停止招募代理商。请您谅解。请您后续关注QQ团购网站招募信息，谢谢您的支持！

6，为什么看不到大型互联网公司招聘普通职位

那些一般是不在招聘网站发布的，都是在自己的官网上发布，比如网易要招游戏分析员，就在游戏官网，或者论坛还发布的

找智联招聘啊

7，百度阿里腾讯的招聘要在什么网站上看

笼统的讲屎php写的吧，这些大型的网站不会只用一种语言，还结合了别的语言，笑纳

各自的门户网站上面都有，要么在最上方要么在最下方，超级链接比较小

8，腾讯公司招未成年的员工吗高一学生

腾讯招实习生一般都是招大学生的。而且问题是你会做什么。看看腾讯招聘网站吧： http://hr.tencent.com/

李宁一切皆有可能。

你不要想些乱七八糟的安心读书吧

不招的，不过你想在网上做事不，想的话加我q

9，腾讯是怎么招聘员工的

想进腾讯有3个路子，如果你是策划就只有2个路子！ 1、自己推荐。即腾讯自己的招聘你可以去应聘。这个对策划似乎没什么作用，主要用于美术、程序方面的人才招聘上。但是自己推荐的成功率大概是5%。 2、猎头推荐，一般腾讯的策划是猎头推荐过去的，如果你在职策划有和那多年了，并且经验丰富，有很多成功的上市游戏有你的策划，那一班进腾讯就不是很难了！猎头经过筛选后推荐的成功概率大概是70%，但是首先你必须要经过猎头这关。 3、内部员工选拔或者内部员工举荐。一般说来每个大公司都会有这条的，包括网易，有的从测试转成策划，或者客户端程序转服务端程序等等，内部选拔可以上任。如果内部的要职人员觉得你可以，也会向公司举荐，如果公司也缺少这个职位人才，这样推荐的成功率几乎达到了100% 游戏行业的大公司招聘的渠道基本就是这样！

腾讯的招聘一般会采用三大渠道：1、社会招聘：在腾讯招聘网站http://hr.tencent.com/social.php会公布他每一个季度的招人计划，若求职者学历和资质符合就投简历等候通知或者主通联系招聘人员。2、校园招聘：特定的校园招聘实习生，然后以实习生的名义进行招聘；3、猎聘挖掘高级人才：在行业中、互联网中挖掘优秀人才加盟！

1、自己推荐。即腾讯自己的招聘你可以去应聘。这个对策划似乎没什么作用，主要用于美术、程序方面的人才招聘上。但是自己推荐的成功率大概是5%。2、猎头推荐，一般腾讯的策划是猎头推荐过去的，如果你在职策划有和那多年了，并且经验丰富，有很多成功的上市游戏有你的策划，那一班进腾讯就不是很难了！猎头经过筛选后推荐的成功概率大概是70%，但是首先你必须要经过猎头这关。3、内部员工选拔或者内部员工举荐。一般说来每个大公司都会有这条的，包括网易，有的从测试转成策划，或者客户端程序转服务端程序等等，内部选拔可以上任。