职业类别分类表，职业的种类

本文目录一览

1，职业的种类
2，太保保险职业分类表
3，职业的分类
4，职业类别有哪些
5，行业分类的职业分类
6，职业类型有哪些
7，所有职业类型
8，职业分类与代码

1，职业的种类

狂战，弹药，召唤，魔道，都可以

职业的种类

2，太保保险职业分类表

难。一般保险公司职业分六类，木工高于3类，如实告知或难赔。太保寿险职业分四类，木工当数3类，可赔。不知你买的是哪家的?看看条款后的职业类别分类表，就知道能不能赔了。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

太保保险职业分类表

3，职业的分类

鬼剑下面四个职业小白小鬼红眼瞎子大枪也有四个职业弹药漫游机械大枪法师有召唤力法元素魔道大叔有奶爸驱魔蓝拳暗夜有两暗夜跟刺客格斗有四武神柔道街霸气功

职业的分类

4，职业类别有哪些

我国的职业分类结构包括四个层次，即大类、中类、小类、和细类，依次体现由大到小的职业类别。细类作为我国职业分类结构中最基本类别，即职业。《中华人民共和国职业分类大典》将我国社会职业归为8个大类，66个中类，413个小类，1838个职业。八个大类分别是：第一大类：国家机关、党群组织、企业、事业单位负责人；第二大类：专业技术人员；第三大类：办事人员和有关人员；第四大类：商业、服务业人员；第五大类：农、林、牧、渔、水利业生产人员；第六大类：生产、运输设备操作人员及有关人员；第七大类：军人；第八大类：不便分类的其他从业人员。

5，行业分类的职业分类

社会分工是职业分类的依据。在分工体系的每一个环节上，劳动对象、劳动工具以及劳动的支出形式都各有特殊性，这种特殊性决定了各种职业之间的区别。世界各国国情不同，其划分职业的标准有所区别。根据西方国家的一些学者提出的理论，在国外一般将职业分为如下类型：（1）按脑力劳动和体力劳动的性质、层次进行分类。这种分类方法把工作人员划分为白领工作人员和蓝领工作人员两大类。白领工作人员包括：专业性和技术性的工作，农场以外的经理和行政管理人员、销售人员、办公室人员。蓝领工作人员包括：手工艺及类似的工人、非运输性的技工、运输装置机工人、农场以外的工人、服务性行业工人。这种分类方法明显地表现出职业的等级性。（2）按心理的个别差异进行分类。这种分类方法是根据美国著名的职业指导专家霍兰德创立的“人格—职业”类型匹配理论，把人格类型划分为六种，即现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型。与其相对应的是六种职业类型。

6，职业类型有哪些

职业类型可以分为以下五类：技术型持有这类职业定位的人出于自身个性与爱好考虑，往往并不愿意从事管理工作而是愿意在自己所处的事业技术领域发展。在我国过去不培养专业经理的时候，经常将技术拔尖的科技人员提拔到领导岗位，但他们本人往往并不喜欢这个工作，更希望能继续研究自己的专业。管理型这类人有强烈的愿望去做管理人员，同时经验也告诉他们自己有能力达到高层领导职位，因此他们将职业目标定为有相当职责的管理岗位。成为高层经理需要的能力包括三方面：l、分析能力：在信息不充分或情况不确定时，判断、分析、解决问题的能力；2、人际能力：影响、监督、领导、应对与控制各级人员的能力；3、情绪控制力：有能力在面对危急事件时，不沮丧、不气馁、并且有能力承担重大责任，而不被其压垮。创造型这类人需要建立完全属于自己的东西，或以自已名字命名的产品或工艺，或是自己的公司，或是能反映个人成就的私人财产。他们认为只有这些实实在在的事物才能体现自己的才干。自由独立型有些人更喜欢独来独往，不愿像在大公司里那样彼此依赖。很多有这种职业定位的人同时也有相当高的技术型职业定位。但是他们不同于那些单纯技术型定位的人，他们并不愿意在组织中发展，而是宁愿做-名咨询人员，或是独立从业，或是与他人合伙开业。其他自由独立型的人往往会成为自由撰稿人，或是开一家小的零售店。安全型有些人最关心的是职业的长期稳定性与安全性。他们为了安定的工作、可观的收人、优越的福利与养老制度等付出努力。目前我国绝大多数的人都选择这种职业定位，很多情况下，这是由于社会发展水平决定的，而并不完全是本人的意愿。相信随着社会的进步，人们将不再被迫选择这种类型。

鬼剑士能转剑魂阿修罗鬼泣狂战神枪手转漫游枪炮机械弹药格斗家转气功散打柔道街霸魔法师转元素召唤战斗法师魔道学者圣职者转蓝拳驱魔还有金身

鬼剑、神枪、圣职、格斗、暗夜、魔法师

五种

7，所有职业类型

职业类别职业类别是以工作性质的同一性为基本原则，对社会职业进行的系统划分与归类职业分类职业是指从业人员为获取主要生活来源而从事的社会性工作类别。职业须同时具备下列特征：（1）目的性，即职业以获得现金或实物等报酬为目的；（2）社会性，即职业是从业人员在特定社会生活环境中所从事的一种与其他社会成员相互关联、相互服务的社会活动；（3）稳定性，即职业必须符合国家法律和社会道德规范；（4）规范性，即职业必须符合国家法律和社会道德规范；（5）群体性，即职业必须具有一定的从业人数。职业分类是以工作性质的同一性为基本原则，对社会职业进行的系统划分与归类。所谓工作性质，即一种职业区别于另一种职业的根本属性，一般通过职业活动的对象、从业方式等的不同予以体现。职业分类的目的是要将社会上纷繁复杂，数以万计的现行工作类型，划分成类系有别，规范统一，井然有序的层次或类别。对从事工作性质的同一性所作的技术性解释，要视具体的职业类别而定。而职业分类体系则通过职业代码、职业名称、职业定义、职业所包括的主要工作内容等，描述出每一个职业类别的内涵与外延。 [编辑本段]我国职业分类的基本结构我国的职业分类结构包括四个层次，即大类、中类、小类、和细类，依次体现由大到小的职业类别。细类作为我国职业分类结构中最基本类别，即职业。《中华人民共和国职业分类大典》将我国社会职业归为8个大类，66个中类，413个小类，1838个职业。八个大类分别是：第一大类：国家机关、党群组织、企业、事业单位负责人；第二大类：专业技术人员；第三大类：办事人员和有关人员；第四大类：商业、服务业人员；第五大类：农、林、牧、渔、水利业生产人员；第六大类：生产、运输设备操作人员及有关人员；第七大类：军人；第八大类：不便分类的其他从业人员。

ws的bb分成两种1.rmb ws：带强攻物理的：因为ws本身血少，pk是很容易被jk7j打死，但是wsm妖比jk高，用强攻物理bb可以先发制人，在对方用7j之前干掉对方，为了取得致人效果，bb可以慢慢杀，但是，这个物理bb必须带ut才行2.普通ws：带强攻法术或者肉盾型：还是ws血少，普通玩家有买不起nb装备，所以带个法bb可以去刷野，ws如果想pk不是rmb玩家的话，没有超高的jn纯粹是受虐。肉盾型用于pk，第一回合如果对方是ds、ys、ss，你的bb打，你也打。如果是jk或者ws，宝宝保护你，这样第一回合躲过去，你基本上秒杀了，这样才能胜利。其他职业如果需要可以加我q，我就不细说了，我主打ys ds ws，连成了3个4z以上的号了，这方面比较了解，分析的还欠缺，如果没有太大的问题的话，请采纳，谢谢！

8，职业分类与代码

本表所列职业名称和分类均严格按照1999年我国政府正式颁布的《中华人民共和国职业分类大典》，每个职业均按照大类（如2-01科学研究人员）到中类（如2-01-15生物科学研究人员），再是细类（即职业，如2-01-15-00 生物科学研究人员）的顺序排列，各类职业分类代码后的括号中的标志（如GBM 1-1/1-2）指国家技术监督局公布的国标码。每个职业对应了一个或若干个工种（按照1993年原劳动部和行业部委联合颁布的《工人技术等级标准》所列工种和代码），此处未列。第二大类、专业技术人员 2-01（GBM 1-1/1-2）科学研究人员 2-01-15（GBM 1-26）生物科学研究人员 2-01-15-00 生物科学研究人员 2-01（GBM 1-1/1-2）科学研究人员 2-01-16（GBM 1-27）农业科学研究人员 2-01-16-00 农业科学研究人员 2-02（GBM 1-3/1-4/1-5/1-6）工程技术人员2-02-21（GBM 1-53）建筑工程技术人员 2-02-21-04 风景园林工程技术人员 2-02（GBM 1-3/1-4/1-5/1-6）工程技术人员 2-02-23（GBM1-55）林业工程技术人员 2-02-23-01 林业生态环境工程技术人员 2-02（GBM 1-3/1-4/1-5/1-6）工程技术人员 2-02-23（GBM1-55）林业工程技术人员 2-02-23-02 森林培育工程技术人员 2-02（GBM 1-3/1-4/1-5/1-6）工程技术人员 2-02-23（GBM1-55）林业工程技术人员 2-02-23-03 园林绿化工程技术人员 2-02（GBM 1-3/1-4/1-5/1-6）工程技术人员 2-02-23（GBM1-55）林业工程技术人员 2-02-23-04 野生动物保护与繁殖利用工程技术人员 2-02（GBM 1-3/1-4/1-5/1-6）工程技术人员 2-02-23（GBM1-55）林业工程技术人员 2-02-23-05 自然保护区工程技术人员 2-02（GBM 1-3/1-4/1-5/1-6）工程技术人员 2-02-23（GBM1-55）林业工程技术人员 2-02-23-06 森林保护工程技术人员 2-02（GBM 1-3/1-4/1-5/1-6）工程技术人员 2-02-23（GBM1-55）林业工程技术人员 2-02-23-07 木、竹材加工工程技术人员 2-02（GBM 1-3/1-4/1-5/1-6）工程技术人员 2-02-23（GBM1-55）林业工程技术人员 2-02-23-08 森林采伐和运输工程技术人员 2-02（GBM 1-3/1-4/1-5/1-6）工程技术人员 2-02-23（GBM1-55）林业工程技术人员 2-02-23-09 经济林和林特产品加工工程技术人员 2-02（GBM 1-3/1-4/1-5/1-6）工程技术人员 2-02-23（GBM1-55）林业工程技术人员 2-02-23-10 森林资源管理与监测工程技术人员 2-02（GBM 1-3/1-4/1-5/1-6）工程技术人员 2-02-23（GBM1-55）林业工程技术人员 2-02-23-99 其他林业工程技术人员 2-10（GBM 2-5）文学艺术工作人员 2-10-07（GBM 2-57）工艺美术专业人员 2-10-07-04装潢美术设计人员 2-10（GBM 2-5）文学艺术工作人员 2-10-07（GBM 2-57）工艺美术专业人员 2-10-07-06室内装饰设计人员第四大类、商业、服务业人员 4-02（GBM 4-2）仓储人员 4-02-01（GBM 4-21）保管人员 4-02-01-01 保管员 4-02（GBM 4-2）仓储人员 4-02-01（GBM 4-21）保管人员 4-02-01-02 理货员 4-02（GBM 4-2）仓储人员 4-02-01（GBM 4-21）保管人员 4-02-01-05 冷藏工 4-02（GBM 4-2）仓储人员 4-02-01（GBM 4-21）保管人员 4-02-01-99 其他保管人员 4-02（GBM 4-2）仓储人员 4-02-02（GBM 4-22）储运人员 4-02-02-01 商品储运员 4-02（GBM 4-2）仓储人员 4-02-02（GBM 4-22）储运人员 4-02-02-99 其他储运人员 4-04（GBM 4-4）饭店、旅游及健身娱乐场所服务人员 4-04-02（GBM4-42）旅游及公共游览场所服务人员 4-04-02-01 导游 4-04（GBM 4-4）饭店、旅游及健身娱乐场所服务人员 4-04-02（GBM4-42）旅游及公共游览场所服务人员 4-04-02-03 展览讲解员 4-04（GBM 4-4）饭店、旅游及健身娱乐场所服务人员 4-04-02（GBM4-42）旅游及公共游览场所服务人员 4-04-02-04 插花员 4-04（GBM 4-4）饭店、旅游及健身娱乐场所服务人员 4-04-02（GBM4-42）旅游及公共游览场所服务人员 4-04-02-05 盆景工 4-04（GBM 4-4）饭店、旅游及健身娱乐场所服务人员 4-04-02（GBM4-42）旅游及公共游览场所服务人员 4-04-02-06 假山工 4-04（GBM 4-4）饭店、旅游及健身娱乐场所服务人员 4-04-02（GBM4-42）旅游及公共游览场所服务人员 4-04-02-07 园林植物保护工 4-04（GBM 4-4）饭店、旅游及健身娱乐场所服务人员 4-04-02（GBM4-42）旅游及公共游览场所服务人员 4-04-02-08 观赏动物饲养工 4-04（GBM 4-4）饭店、旅游及健身娱乐场所服务人员 4-04-02（GBM4-42）旅游及公共游览场所服务人员 4-04-02-99 其他旅游及公共游览场所服务人员第五大类、农、林、牧、渔、水利业人员 5-01（GBM 5-1）种植业生产人员 5-01-03（GBM 5-13）园艺作物生产人员 5-01-03-02 花卉园艺工 5-01（GBM 5-1）种植业生产人员 5-01-03（GBM 5-13）园艺作物生产人员 5-01-03-03 果、茶、桑园艺工 5-01（GBM 5-1）种植业生产人员 5-01-03（GBM 5-13）园艺作物生产人员 5-01-03-99 其他园艺作物生产人员 5-01（GBM 5-1）种植业生产人员 5-01-06（GBM 5-16）农副林特产品加工人员 5-01-06-05 竹、藤、麻、棕、草制品加工工 5-01（GBM 5-1）种植业生产人员 5-01-06（GBM 5-16）农副林特产品加工人员 5-01-06-06 特种植物原料加工工 5-01（GBM 5-1）种植业生产人员 5-01-06（GBM 5-16）农副林特产品加工人员业生产人员

《中华人民共和国职业分类大典》把我国职业划分为由大到小、由粗到细的四个层次：大类（8个）、中类（66个）、小类（413个）、细类（1838个）。细类为最小类别，亦即职业。8个大类分别是：第一大类：国家机关、党群组织、企业、事业单位负责人，其中包括5个中类，16个小类，25个细类；第二大类：专业技术人员，其中包括14个中类，115个小类，379个细类；第三大类：办事人员和有关人员，其中包括4个中类，12个小类，45个细类；第四大类：商业、服务业人员，其中包括8个中类，43个小类，147个细类；第五大类：农、林、牧、渔、水利业生产人员，其中包括6个中类，30个小类，121个细类；第六大类：生产、运输设备操作人员及有关人员，其中包括27个中类，195个小类，1119个细类；第七大类：军人，其中包括1个中类，1个小类，1个细类；第八大类：不便分类的其他从业人员，其中包括1个中类，1个小类，1个细类。为保证各地劳动力市场使用的职业分类与代码的科学和规范，有利于劳动力市场信息联网，劳动和社会保障部在主持编纂《职业分类大典》的同时，根据重新修订的职业分类国家标准《职业分类与代码》（GB/T6565-1999）和《职业分类大典》，制定了《劳动力市场职业分类与代码（LB501-1999）》，并于2002年进行了修改。新标准《劳动力市场职业分类与代码（LB501-2002）》分为6个大类，56个中类，236个小类，17个细类。

本表所列职业名称和分类均严格按照1999年我国政府正式颁布的《中华人民共和国职业分类大典》，每个职业均按照大类（如2-01科学研究人员）到中类（如2-01-15生物科学研究人员），再是细类（即职业，如2-01-15-00 生物科学研究人员）的顺序排列，各类职业分类代码后的括号中的标志（如gbm 1-1/1-2）指国家技术监督局公布的国标码。每个职业对应了一个或若干个工种（按照1993年原劳动部和行业部委联合颁布的《工人技术等级标准》所列工种和代码），此处未列。第二大类、专业技术人员 2-01（gbm 1-1/1-2）科学研究人员 2-01-15（gbm 1-26）生物科学研究人员 2-01-15-00 生物科学研究人员 2-01（gbm 1-1/1-2）科学研究人员 2-01-16（gbm 1-27）农业科学研究人员 2-01-16-00 农业科学研究人员 2-02（gbm 1-3/1-4/1-5/1-6）工程技术人员2-02-21（gbm 1-53）建筑工程技术人员 2-02-21-04 风景园林工程技术人员 2-02（gbm 1-3/1-4/1-5/1-6）工程技术人员 2-02-23（gbm1-55）林业工程技术人员 2-02-23-01 林业生态环境工程技术人员 2-02（gbm 1-3/1-4/1-5/1-6）工程技术人员 2-02-23（gbm1-55）林业工程技术人员 2-02-23-02 森林培育工程技术人员 2-02（gbm 1-3/1-4/1-5/1-6）工程技术人员 2-02-23（gbm1-55）林业工程技术人员 2-02-23-03 园林绿化工程技术人员 2-02（gbm 1-3/1-4/1-5/1-6）工程技术人员 2-02-23（gbm1-55）林业工程技术人员 2-02-23-04 野生动物保护与繁殖利用工程技术人员 2-02（gbm 1-3/1-4/1-5/1-6）工程技术人员 2-02-23（gbm1-55）林业工程技术人员 2-02-23-05 自然保护区工程技术人员 2-02（gbm 1-3/1-4/1-5/1-6）工程技术人员 2-02-23（gbm1-55）林业工程技术人员 2-02-23-06 森林保护工程技术人员 2-02（gbm 1-3/1-4/1-5/1-6）工程技术人员 2-02-23（gbm1-55）林业工程技术人员 2-02-23-07 木、竹材加工工程技术人员 2-02（gbm 1-3/1-4/1-5/1-6）工程技术人员 2-02-23（gbm1-55）林业工程技术人员 2-02-23-08 森林采伐和运输工程技术人员 2-02（gbm 1-3/1-4/1-5/1-6）工程技术人员 2-02-23（gbm1-55）林业工程技术人员 2-02-23-09 经济林和林特产品加工工程技术人员 2-02（gbm 1-3/1-4/1-5/1-6）工程技术人员 2-02-23（gbm1-55）林业工程技术人员 2-02-23-10 森林资源管理与监测工程技术人员 2-02（gbm 1-3/1-4/1-5/1-6）工程技术人员 2-02-23（gbm1-55）林业工程技术人员 2-02-23-99 其他林业工程技术人员 2-10（gbm 2-5）文学艺术工作人员 2-10-07（gbm 2-57）工艺美术专业人员 2-10-07-04装潢美术设计人员 2-10（gbm 2-5）文学艺术工作人员 2-10-07（gbm 2-57）工艺美术专业人员 2-10-07-06室内装饰设计人员