留学生招聘，海外留学生招聘只针对应届生吗

本文目录一览

1，海外留学生招聘只针对应届生吗
2，去哪里招聘在中国的外国人留学生啊
3，招聘要求写全日制统招留学生可以应聘吗
4，海外留学生毕业回国如何找工作
5，留学生求职网有什么求职信息吗
6，留学生怎么找工作呢
7，留学生求职参加海归人才招聘会注意事项
8，留学生回国找工作
9，留学生招聘会求职效果怎么样
10，留学生招聘会应聘效果好吗

1，海外留学生招聘只针对应届生吗

通常留学生海归回国求职，国内进行海外留学生招聘是没有明确划分留学生应届生身份期限的，主要看单位的认可，当然最好通常是毕业前后一年。如回国求职，建议尽早准备。

海外留学生招聘只针对应届生吗

2，去哪里招聘在中国的外国人留学生啊

招聘外国人留学生，你去eChinacities网站去招聘吧，网站有全职人才也有兼职人才，可以去上百度看看。

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3，招聘要求写全日制统招留学生可以应聘吗

全日制统招仅是招聘企业对于求职者的期望值，并不是绝对值。除非该企业有“全日制统招情结”，否则，一般企业做招聘看的还是求职者全面的技能和经历，并不会以一个点来确定求职者的资质是否适合招聘岗位。

招聘要求写全日制统招留学生可以应聘吗

4，海外留学生毕业回国如何找工作

国内的求职渠道如下：1、官网投递官网投递必须注意截止日期。截止日期将会变得非常敏感。有时候会变，会稍微提前一点结束。另外把 Cover letter 和中文简历写的很有竞争性，很符合中国国情和职位需要这就至关重要了。2、第三方平台网上投递例如Linkedin 、招聘网、智联、51job，BOSS直聘，拉勾网等等，其中BOSS直聘和拉勾网这两个网站算是不错的国内求职网站。4、内部投递这个在投行特别适用就是找人给你做投递。内递的话，像投行、咨询等公司能争取到HR 看简历的机会。留学生：是指在母国以外进行留学的学生。“留学生”一词起源于中国唐朝时期中日文化交流，意为当遣唐使回国后仍然留在中国学习的日本学生，现在泛指留居外国学习或者研究的学生。教育部数据显示，2015年度中国出国留学人员总数为52.37万人，回国40.91万人，较上一年增长了12.1%。而在从1978年到2015年底的37年间，走出国门的留学生累计达404.21万人，毕业后回国发展的占79.87%。

5，留学生求职网有什么求职信息吗

其实这些留学生求职网站会根据企业的招聘阶段发布各种各类招聘信息的，但可能并不会很全面，建议这方面企业招聘信息可以提前到目标行业企业的官方网站查询。

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留学生求职网当然有好多求职信息，也有许多人去查询

6，留学生怎么找工作呢

　　和大多数留学生一样，刚毕业那会儿凭着OPT想在美国施展一番拳脚，到处碰壁后也是总结出一些经验，供后人分享。　　在美国找工作所必需的心态：　　1. 自信心：　　这个东西一定要有，从来到美国开始，你就要相信自己。　　我们中国人差就差在语言上，刚留学那会儿口语差的都不敢与人交流，但是找工作，在说话上一定要大胆，美国人可以听懂你的英语，所以你所需要做的就是大胆的讲出你的见解，有效的表达自己和与他人交流是你找工作的最重要环节!所以一定要自信。　　2. 赶早不赶晚：　　找实习和工作的最佳时机是从每年的9月份开始。　　以我们金融专业为例，顶尖的金融公司例如JP morgan, UBS, Bank of America等等，都是9月份开始。虽然找到那里的实习或者工作几乎是不可能的事情(除非你认识那里的CEO一类的人)，但从那里开始大家就可以感受到如何找工作，发现自己的问题，并且不断更正，在不断失败当中寻找成功。　　如何起步：　　1. 首先需要的是简历，简历主要分为三部分：　　一是学历，二是工作以及实习经历，也是最最主要的一部分，三是其他，比如你会的语言，计算机，其他等等。工作经验必须要写得最多，因为这个才是美国人最最看重的。要让美国人觉得你比他们的学生优秀，工作经验是必须的，所以对我们来说工作经验尤其显得重要。　　2. 其次是cover letter　　这个东西就是一份说明，也就是你展示自己的机会。cover letter每个人和每个人的格式都可以不尽相同，但要注意的是一定要有一个收信人(你是写给谁看的)，如果letter只写dear sir/madam，那有90%的可能你的cover letter会被直接扔掉。内容方面，必须在紧扣职位描述和要求的前提下充分向hr展示你，通过3方面：　　一是你为什么感兴趣?美国人最注重的就是你的兴趣和背景，所以你不让面试者相信你希望得到工作，你是得不到工作的。　　二是你为什么认为自己胜任这个工作?　　三是为什么公司要选择你?当然，有些公司只要求RESUME，但这并不能代表它不重要。　　从哪里开始找：　　1. 地理位置的选择：　　首先是新英格兰地区，此地区为美国的发源地，几大城市(纽约，费城，波士顿，哈特福德，新泽西，华盛顿哥伦比亚特区等)都位于这里。想象一下为什么中国人那么想去北京和上海上大学吧，同样道理。其次是加州。当然，具体的地理位置得根据你的专业和学校所在地去划分，毕竟美国公司招人讲究就近原则。　　2. 其他的网站：　　monster，monstertrack，dootstang，craigslist，yahoo! 等。这些网站上是全美国的范围，所以你可以有各种高级查找。　　网站方面比较推荐这位答友的回答　　在美国找工作应该关注哪些网站? - BurNing 的回答　　3. 还有一个重要途径，就是通过你认识的人内部递简历。　　美国人找工作有80%都是通过熟人介绍然后面试找到的，是非常非常重要的方式。所以大家如果在美国有关系，那就要动用一切关系帮你，这个也是最最有效果的方式。当然如果没有的话，就要通过前面两个途径了。　　找工作时候的态度：　　1. 不要那么多毛病，挑三拣四。　　记住，中国人在美国只有劣势没有任何优势可言!所以我们需要做的就是申请所有我们可以做的工作。　　2. 一定要注意follow up。　　所谓follow up，就是不要在申请投递简历和求职之后就完事了，如果有收取简历的人的电话号码，一定要在投递2天左右后打电话去询问。　　或者要发电子邮件去询问。还是落实到一个点上：美国人需要对这个工作有兴趣，热情，渴望的人，所以你的所有行动必须要贯穿一致的像招聘单位表达。　　3. 经常向career service的人请教意见和改进的方法。　　这一点很重要，因为他们都是专业的，他们存在的目的就是让你尽快找到工作或者实习，所以他们的态度一般会很好，有求必应。你的简历和cover letter在发出之前，尤其是最开始申请经验不足的时候，一定要求教他们。　　接下来是准备面试　　面试是求职的重要一环，关于面试我有如下建议：　　1.接到面试电话的时候一定要问清楚相关信息，包括公司名称，职位，面试地点，面试官的职位等相关信息。　　2.面试之前了解公司的相关背景，相关信息和自己面试岗位的具体要求。　　3.提前准备3-5分钟的自我介绍，一定不要照抄模板。自我介绍的目的主要是突出自己的优势和能力，所以开头尽量新颖，尽量不要涉及简历上已有内容，最好谈一些是已有的相关经验或者与申请岗位比较匹配的经历和能够使自己胜任自己这份工作的能力，一定要把握好时间，整体介绍的流程要比较流畅，有条理，自我介绍完之后，一定要表示感谢。　　4.学习一些实用的面试技巧和针对常见的问题要有应对的准备。比如为什么会选择我们公司，针对我们公司有哪方面了解，哪一方面是最吸引你的，如果我们录取你了，你有哪些相关的职业规划等一系列的问题。　　5.不同的岗位会有不同的侧重要求，不同的公司会有不同的风格。有些企业强调沟通协调力的、有的强调执行力的，也有强调团队协作或职业感的等等，虽然每个人的风格已经基本定型，但面试时不妨适当做有针对性的表现。　　6.一定不能迟到，如果真的有客观原因造成我们不能按时到达，要提前电话说明。　　最后是薪水问题　　切忌先提薪水问题　　很多公司在招聘广告上要求应聘者在求职信上注明其当前职位的薪水以及申请职位的期望薪水。面试时，切忌先开口，不要轻易地把你对薪水的要求讲出来。因为你在没有摸清对方的底之前，过早地把自己的底牌暴露给老板，那你就输定了，更何况薪水问题通常都是可以进一步协商的。　　多面试，多碰壁，自己总结失败原因，没事就netWorking一下，总有公司会要你的。

7，留学生求职参加海归人才招聘会注意事项

留学生求职参加海归人才招聘会有以下注意事项：1、进行足够的调查知道哪些雇主将会参加展会2、携带足够的简历而且可能需要多于一个版本的简历3、准备一个20-30秒的自我介绍4、事先准备好面试时需要向招聘单位问题

留学生招聘会上第一印象至关重要。要满怀自信和热情，握手要坚定有力，眼睛直视对方，要注重举止形象，衣着得体，切忌过分随意的打扮，无论从态度、着装还是言谈举止，都要以面试的标准来要求，尽量突出和展示自身与招聘条件中的优势和能力相吻合的部分。

8，留学生回国找工作

留学生其实和国内学生途径差不多，主要靠网络招聘（总体来说还是相当可信的，现在国内学生7成都是靠这个），其次是招聘会，当然找到熟人推荐是最好的。留学生对比国内学生会多一个留学生的专门招聘会，这些招聘会比较少，而且通常就在几个大城市，往往在国外学校毕业的时候举行，注意多看看报纸的留学生和教育专版，另外在网络搜索一下也可以。另外，如果实在找工作困难，可以直接投简历至个个留学中介公司，他们总是长期招聘留学顾问的，相信留学生都做得来，而且收入不错的，算打工的中等偏上级别。这个算是留学生的一条后路了。

9，留学生招聘会求职效果怎么样

留学生招聘会求职效果通常都很不错的，因为通常留学生专场的招聘会招聘和应聘双方目标都很明确，企业是有相关海归人才需求，而且通常参加留学生招聘会的企业资质、待遇都是很不错。留学生本身对国内求职市场不是很熟悉，所以像现场海归招聘会这样直接的招聘方式可能更适合留学生。

10，留学生招聘会应聘效果好吗

最近几年教育部留学生服务中心和各省市教育部门都有组织一些针对海归留学生的专场招聘会，对于企业选用高水平人才、留学生找到满意的工作都提供了一个理想的平台，所以留学生招聘会应该来说应聘的效果是很好的，当然不同地区的招聘会还是有些差别，像北京教育部留学服务中心主办的海归招聘会，不论从规格、效果来说都是很好的。