问题和答案，多媒体课件中问题与答案怎么分开

本文目录一览

1，多媒体课件中问题与答案怎么分开
2，多选题问题中答案的设计要注意哪些 50分
3，问题和答案之间的关联
4，什么问题都有答案吗
5，问题的答案是什么
6，求问题的答案
7，常见的脑筋急转弯问题及答案有哪些
8，面试必问10大问题和答案有哪些

1，多媒体课件中问题与答案怎么分开

问题一个文本框，再新建个文本框写答案就可以了

答案另外设置出现的情况。即：当你点击问题时，对应的答案就显示出来。

多媒体课件中问题与答案怎么分开

2，多选题问题中答案的设计要注意哪些 50分

答案要齐全，完备;答案互斥;答案等级明确;答案中立

多选题问题中答案的设计要注意哪些 50分

3，问题和答案之间的关联

一个问题可以有很多答案，但是一个答案并不能同时解决两个问题。...^^；

问题和答案就是因果关系，答案是问题的解释，解答。问题是答案的前提。

他们之间的关联就是问题的解决步骤。

有问必有答

有问必有答啊

问题和答案之间的关联

4，什么问题都有答案吗

不是什么问题都有答案的。或者可以说有答案的问题很少，这不知是否出乎你的意料。这分为两种情况。一种是本身有答案，但我们永远不会知道。比如你现在心里所想的事情，这是一个客观存在，当多了非常久远的的时间，你自己都记不起来了，别人更是无从知道，也不可能知道了。另一类是根本就没有答案。比如，“我说的是假话”，你就不知道这句话是真是假。你认为我说的是真话，就能推出我说的是假话。你认为我说的是假话，我明明告诉你我说的是假话，那“我说是假话”反倒成了真话。

也不是

没有答案也是答案。

5，问题的答案是什么

正确结果是没有那一元，只是我们算的时候忘记是二十五元，二十五加服务员的两员才是二十七加上补回三块才是三十元！我们算时就直接把补回来的减去了然后乘于三结果是二十七加两少一块，这个算法是不对的！

这是由于理解上的错误。事实是他们一共出了27块钱，其中包括老板收的25块，和服务生偷的2块（30-3=25+2）

晕死，不是说没人最后出了九元一共是27扣除房费25就是服务生的2没有所谓的1不要被它的说法糊弄了，哈哈

三个秀才每人10元，共10×3=30元。每人退回1元钱,即每人花了9元钱,三人一共花了27元钱.这27元里老板留下25元,小二私自留下2元. 再加上退回的3元钱,结果正好是30元.

还是一块钱应该在老板那里。

6，求问题的答案

可用于人工降雨的氧化物CO2 可用于金属表面除锈的酸HCl 可用于改良土壤酸性的碱Ca(OH)2可用于做建筑材料的盐CaCO3 人体内含量最多的物质H2O 可用于做干燥剂的氧化物CaO 可用燃料的固态单质C 充入食品袋中可防腐的单质N2化合反应：CaO+CO2=CaCO3 复分解反应（非中和反应）： CaCO3+2HCl=CaCl2+H2O+CO2分解反应： CaCO3=高温=CaO+CO2中和反应：Ca(OH)2+2HCl=CaCl2+2H2O

幸福，是偎依在妈妈温暖怀抱里的温馨；幸福，是依靠在恋人宽阔肩膀上的甜蜜；幸福，是抚摸儿女细嫩皮肤的慈爱；幸福，是注视父母沧桑面庞的敬意。幸福是什么？幸福是一个谜，你让一千个人来回答，就会有一千种答案。有人说过：“真正的幸福是不能描写的，它只能体会，体会越深就越难以描写，因为真正的幸福不是一些事实的汇集，而是一种状态的持续。”幸福不是给别人看的，与别人怎样说无关，重要的是自己心中充满快乐的阳光，也就是说，幸福掌握在自己手中，而不是在别人眼中幸福是一种感觉，这种感觉应该是愉快的，使人心情舒畅，甜蜜快乐的。幸福就是当我看不到你时,可以这么安慰自己:能这样静静想你,就已经很好了。幸福就是我无时无刻不系着你，即使你不在我身边。幸福就是每当我想起你时，春天的感觉便洋溢在空气里相思本是无凭语~~~~~~ 幸福:就是不管外面的风浪多大,你都会知道,家里,总有一杯热腾腾的咖啡等着你幸福就是当相爱的人都变老的时候，还相看两不厌。幸福就是可以一直都在一起，合起来的日子是一生一世，从人间到天堂……

7，常见的脑筋急转弯问题及答案有哪些

1、什么书在书店买不到？——答案：遗书2 、什么碗打不烂？——答案：铁饭碗3 、什么酒价格最贵？——答案：喜酒4 、胖姐生病了,他最怕来看她的人说些什么？——答案：请多多保重5 、一个猎人有一杆猎枪只能打一米远，一只兔子离他一百米为什么别他一枪打死了？——答案：他的枪长99米6 、世界上什么最大？——答案：眼皮7 、警察看见有人抢银行却不抓。为什么？——答案：因为抢银行的人是在拍电影8 、什么球离你最近？——答案：地球9 、有一种东西，上升的时候同时会下降下降的同时会上升，这是什么？——答案：翘翘板10 、13个人捉迷藏，捉了10个还剩几个？——答案：两个11 、什么屎不臭？——答案：天使12 、从北京到天津要一小时，火车从北京开往天津，发车半小时后，问火车现在在那里？——答案：在铁轨上13 、小偷从现场逃走，为什么没有留下脚印？——答案：倒着走的14 、有一种地方专门教坏人，但没有一个警察敢对它采取行动加以扫荡。这是什么地方？——答案：看守所15 、小赵买一张奖票，中了一等奖，去领奖却不给？——答案：还没到领奖的日期16 、一个圆画在哪里永远走不出去？——答案：腰上17 、什么门没有门扇？——答案：球门18 、什么伤医院不能治？【脑筋急转弯答案：伤脑筋】19 、最不听话的是谁？——答案：聋子20 、太平洋的中间是什么？——答案：平21 、自讨苦吃的地方是哪？——答案：药店22 、小立在街上走，前面有个人掉了一块肉和一个钱包，小立为什么捡肉不捡钱包，钱包里有很多钱？——答案：因为小立是狗23 、一个瞎子射击一个帽子，怎么样一枪就中？——答案：把帽子挂在枪口上24 、有一个地方失火，可是却没人打火警电话？——答案：因为那个地方就是消防局25 、小李说“我前面的人是小王”小王说“我前面的人是小李”怎么回事？——答案：很简单，他们面对面的站着

8，面试必问10大问题和答案有哪些

面试必问10大问题：请你自我介绍一下你自己；说说在五年的时间内，你的职业规划；你对公司加班是怎么看的；请谈谈你的优点；说说你最大的缺点；就你申请的这个职位，你认为你还欠缺什么；对这项工作，你有哪些可预见的困难；你对薪资待遇有什么要求；你在前一家公司的离职原因是什么；你还有什么问题要问吗。五年的时间内职业规划可以回答说我准备在技术领域有所作为”或“我希望能按照公司的管理思路发展。面试必问10大问题和答案是：1、请你自我介绍一下你自己？回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”，企业喜欢有礼貌的求职者。2、说说在五年的时间内，你的职业规划？回答提示：这是每一个应聘者都不希望被问到的问题，但是几乎每个人都会被问到，比较多的答案是“管理者”。但是近几年来，许多公司都已经建立了专门的技术途径。这些工作地位往往被称作“顾问”、“参议技师”或“高级软件工程师”等等。当然，说出其他一些你感兴趣的职位也是可以的，比如产品销售部经理，生产部经理等一些与你的专业有相关背景的工作。要知道，考官总是喜欢有进取心的应聘者，此时如果说“不知道”，或许就会使你丧失一个好机会。最普通的回答应该是“我准备在技术领域有所作为”或“我希望能按照公司的管理思路发展”。3、你对公司加班是怎么看的？回答提示：实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班，只是想测试你是否愿意为公司奉献。回答参考：领导您好，如果是个人效率问题，我一定会努力提高效率，在合理的时间内完成工作安排，绝不用加班来弥补自己的工作效率问题；如果是工作需要我会义不容辞加班，我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。但同样，我也会提高工作效率，减少不必要的加班。4、请谈谈你的优点。回答提示：面试官要想听的优点不见得是你最突出的优点，而应该是和你应聘的那份工作相关的优点，从中找出雇佣你的理由，同时可以知道你对自己的了解程度，看看你对自己有没有自信，以及你到底适合不适合这份工作。因此，你要精确地描述，不可泛泛说些无意义的话，例如，适应力强，具有幽默感，合群等等。5、说说你最大的缺点。回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分，企业喜欢聪明的求职者。回答参考：领导您好，作为一名刚毕业的大学生，本人资历较浅，经验不足，在工作上会有所欠缺。其次，在做事方面有时候性子急，对于做事效率不高的人，往往会比较着急。但是，平常我会努力平复自己的情绪，学会聆听，慢慢改变自己偶尔的急躁。6、就你申请的这个职位，你认为你还欠缺什么？回答提示：企业喜欢问求职者弱点，但精明的求职者一般不直接回答。他们希望看到这样的求职者：继续重复自己的优势，然后说：“对于这个职位和我的能力来说，我相信自己是可以胜任的，只是缺乏经验，这个问题我想我可以进入公司以后以最短的时间来解决，我的学习能力很强，我相信可以很快融入公司的企业文化，进入工作状态。”企业喜欢能够巧妙地躲过难题的求职者。7、对这项工作，你有哪些可预见的困难？回答提示：①不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。②可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度——工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服。分析：一般问这个问题，面试者的希望就比较大了，因为已经在谈工作细节，但常规思路中的回答，又被面试官“骗”了。当面试官询问这个问题的时候，有两个目的。第一，看看应聘者是不是在行，说出的困难是不是在这个职位中一般都不可避免的问题。第二，是想看一下应聘者解决困难的手法对不对，及公司能否提供这样的资源。而不是想了解应聘者对困难的态度。8、你对薪资待遇有什么要求？回答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力；如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。一些单位通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱，他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。回答参考：参考1：领导您好，综合我的面试情况，您觉得我能胜任多少薪资呢？谢谢！（适合有经验的求职者，反问HR）参考2：领导您好，因为我不清楚咱们公司的具体薪酬结构，包括绩效方面，年终福利方面，您可以先简单告知我一下。谢谢！9、你在前一家公司的离职原因是什么？回答提示：①最重要的是：应聘者要使招聘单位相信，应聘者在过往的单位的“离职原因”在此家招聘单位里不存在。②避免把“离职原因”说得太详细、太具体。③不能掺杂主观的负面感受，如“太辛苦”、“人际关系复杂”、“管理太混乱”、“公司不重视人才”、“公司排斥我们某某的员工”等。④但也不能躲闪、回避，如“想换换环境”、“个人原因”等。⑤不能涉及自己负面的人格特征，如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等。⑥尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩。⑦相关例子：如“我离职是因为这家公司倒闭；我在公司工作了三年多，有较深的感情；从去年始，由于市场形势突变，公司的局面急转直下；到眼下这一步我觉得很遗憾，但还要面对显示，重新寻找能发挥我能力的舞台。”同一个面试问题并非只有一个答案，而同一个答案并不是在任何面试场合都有效，关键在应聘者掌握了规律后，对面试的具体情况进行把握，有意识地揣摩面试官提出问题的心理背景，然后投其所好。分析：除非是薪资太低，或者是最初的工作，否则不要用薪资作为理由。“求发展”也被考官听得太多，离职理由要根据每个人的真实离职理由来设计，但是在回答时一定要表现得真诚。实在想不出来的时候，家在外地可以说是因为家中有事，须请假几个月，公司又不可能准假，所以辞职，这个答案一般面试官还能接受。10、你还有什么问题要问吗？回答提示：企业的这个问题看上去可有可无，其实很关键，企业不喜欢说“没问题”的人，因为其很注重员工的个性和创新能力。企业不喜欢求职者问个人福利之类的问题，如果有人这样问：贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目，我可以参加吗？或者说贵公司的晋升机制是什么样的？企业将很欢迎，因为体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心。