深圳市人才安居暂行办法，人才安居房申请条件

本文目录一览

1，人才安居房申请条件
2，深圳申请安居房的条件是什么
3，深圳市人才安居办法

1，人才安居房申请条件

一、安居房申请条件中人才是怎么认定的《深圳市人才安居暂行办法》中规定的人才包括杰出人才、领军人才(国家级、地方级和后备级)、高级人才和中初级人才四个大类。1、高层次专业人才认定标准杰出人才认定标准诺贝尔奖获得者(物理、化学、生理或医学和经济学奖)。国家最高科学技术奖获得者。中国科学院院士、中国工程院院士。美国、日本、德国、法国、英国、意大利、加拿大、瑞典、丹麦、挪威、芬兰、比利时、瑞士、奥地利、荷兰、澳大利亚、新西兰、俄罗斯、新加坡、韩国国家最高学术权威机构会员(一般为member或fellow，中国一般将其统一翻译为“院士”。2、国家级领军人才认定标准中国社会科学院学部委员、荣誉学部委员;新世纪百千万人才工程国家级人选;国家有突出贡献的中青年专家;全国杰出专业技术人才;中国工艺美术大师;全国工程勘察设计大师。3、高级人才须拥有正高级或副高级职称，提出轮候申请时须提交职称证明;4、中初级人才则指国内外全日制高校毕业的博士、硕士和学士，轮候申请时需提交学历证和学位证。二、安居房申请条件中人才在哪里认定经市人力资源和社会保障部门认证的杰出人才、领军人才和后备级人才须提供市人力资源和社会保障部门出具的人才认定文件。综上，本文主要讲了人才安居房中的人才认定条件以及认定部门。最后小编提醒，有关人才的详细认定，还要依据当地政府的标准而定。

人才安居房申请条件

2，深圳申请安居房的条件是什么

法律分析：(一)申请人、共同申请人均具有本市户籍；(二)申请人参加本市社会保险(养老保险或者医疗保险，不含少儿医疗保险，下同)累计缴费5年以上。申请人属《深圳市人才安居暂行办法》规定的人才的，参加本市社会保险累计缴费3年以上，且不受该办法规定的年龄限制；(三)申请人、共同申请人在本市未购买过准成本房、全成本房、社会微利房、全成本微利房、经济适用住房、安居型商品房等政策性住房，未享受过购房补贴政策；(四)申请人、共同申请人在本市未拥有任何形式自有住房(含住房建设用地，下同)且在申请受理日之前5年内未在本市转让过或者因离婚分割过自有住房；(五)申请人及其配偶无违反国家计划生育政策超生子女的行为。法律依据：《深圳市安居型商品房轮候与配售办法》第十一条申请轮候安居型商品房，应当提交以下材料：(一)《深圳市安居型商品房轮候申请表》；(二)申请人、共同申请人的身份证、户口簿或者其他户籍证明；(三)申请人次缴纳社会保险时间、累计缴纳社会保险时间的证明材料；(四)已婚(包括离异、丧偶)及未婚但生育的，提供申请人、申请人配偶户籍所在地街道计生工作机构出具的计划生育证明;收养过子女的，提供民政部门出具的相关证明；(五)未婚的，提供民政部门出具的未婚证明；(六)属本办法第七条规定人才的，提供学历、学位、职称认证文件或者市人力资源和社会保障部门出具的人才认定证明文件；(七)属本办法第八条规定人员的，提供相应的残疾、优抚证明材料；(八)属现役军人的，提供军官证、士兵证等证明材料。申请人应当在提交前款规定材料的同时，现场签署诚信申报声明，对其提交的申请材料和申报信息的真实性、准确性、合法性负责。

深圳申请安居房的条件是什么

3，深圳市人才安居办法

第一章　总则第一条　为加快实施人才强市战略，优化人口结构和创新创业环境，提高城市竞争力，根据《深圳市保障性住房条例》及相关规定，制定本办法。第二条　本办法适用于使用财政资金和政府筹措的其他资金、实物，对本市经济社会发展需要的各类人才实行的安居活动。第三条　市住房保障部门负责全市杰出人才、领军人才的人才安居申请的受理、审核、分配及监管；负责市级公共租赁住房（以下简称公租房）的配租（售）及监管；负责定期向社会公布人才安居实施情况；负责提供人才租住公租房情况以及由其负责的购房优惠情况。　　市人力资源和社会保障部门（以下简称市人力资源部门）按照职责分工负责新引进人才租房补贴申请的受理、审核、发放及监管；负责提供人才社会保险、人才认定证书以及享受海外高层次人才奖励补贴情况。　　市财政部门负责审核本市人才安居年度货币补贴预算和决算，报市政府批准后实施；负责根据住房保障部门和人力资源部门提出的拨付申请，在10个工作日内拨付补贴款。第四条　市住房保障部门和市人力资源部门应当会同相关职能部门、各区政府建立全市统一的人才安居信息系统，逐步实现全市人才的身份、户籍、婚姻家庭、社会保险、住房和住房保障情况等信息共享，逐步实现人才安居网上申请、受理、查询、公示、投诉、监督等功能。　　规划国土、公安、税务部门负责根据住房保障或者人力资源部门提出的核查申请，在10个工作日内分别提供房屋产权登记、户籍、纳税等信息。需要由住房保障或者人力资源部门提供的相关核查信息，应当在10个工作日内提供。第五条　区人力资源部门按照职责分工负责本区新引进人才租房补贴申请的受理、审核、发放及监管。　　区住房保障部门负责本区公租房的配租（售）及管理；负责提供区住房保障情况。第六条　市人才安居工作联席会议由市政府分管领导召集，市住房保障部门、市人力资源部门、市人才工作领导小组办公室、市财政部门以及相关行业主管部门参加，研究审议人才安居有关重大事项，日常工作由市住房保障部门负责。第七条　人才安居采取实物配置和货币补贴两种方式实施。　　实物配置包括免租金租住、产权赠与、租住公租房和购买安居型商品房等形式；货币补贴包括购房补贴和租房补贴等形式。第八条　申请人已婚的，应当以家庭为单位申请租住公租房或者购房优惠政策，其配偶、未成年子女应当作为共同申请人。申请人及共同申请人都符合租房补贴申请条件的，可以各自申请。　　杰出人才、领军人才应当在本市用人单位全职工作并通过用人单位提出安居申请。用人单位负责对申请人的资格和申请材料进行查验，并对其真实性、合法性负责。第九条　申请人同时符合租房补贴、购房补贴和公租房申请条件的，不得同时享受。　　申请人自愿承租或者购买低于其人才层级所对应的面积标准住房的，低于标准部分不予补偿；自愿承租高于其人才层级所对应的面积标准住房的，超出标准部分，按照同期同区域普通商品住房的市场租赁指导租金（以下简称市场指导租金）缴交租金。　　人才安居政策与其他住房保障政策不得同时享受。　　机关事业单位在编人员不得申请租房补贴。　　各类人才已享受广东省有关人才住房货币补贴的，在享受本市人才安居政策时应当扣除广东省人才住房货币补贴。第十条　住房保障部门和人力资源部门对申请人的资格条件审核合格后，应当在本部门政府网站公示5个工作日，公示无异议或者异议不成立的，方可落实相关人才安居政策。第二章　杰出人才安居第十一条　本人及共同申请人在本市未享受过购房优惠政策的杰出人才，可以通过用人单位向市住房保障部门申请免租金租住建筑面积200平方米左右的住房。第十二条　杰出人才租住免租金住房应当签订租赁合同，免租金期限累计不超过10年。免租金期限届满后可以续租3年，但应当按照公租房租金标准缴交租金。　　承租人不得转租住房。租赁期间发生的物业管理、水电气等费用由承租人自行负担。承租人未按时缴交的，由用人单位先行垫付。　　承租人离职的，原用人单位应当自离职之日起15日内书面通知市住房保障部门。承租人离职未退房的，自离职之日起至被本市新用人单位录用之日止，按照公租房租金标准缴交租金，1年后仍未被本市新用人单位录用的，按照市场指导租金缴交租金。

深圳市人才安居办法