违章操作，违章操作指由于工作人员的过失或管理制度不严造成设备维修不善而引

来源：整理时间：2022-09-06 15:49:10 编辑：深圳本地生活手机版

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1，违章操作指由于工作人员的过失或管理制度不严造成设备维修不善而引
2，违章怎么处理
3，举例说明哪些行为属于违章操作
4，违章操作等于什么违章指挥等于什么比喻
5，违章操作会有怎么样的法律责任怎样的罚款
6，什么是违章指挥和违章操作
7，违章操作是否属于工伤能不能认定
8，常见违章操作行为有哪些表现形式
9，那些行为属于违规操作
10，违章操作的定义
11，违规操作的后果
12，讲讲违章操作与指挥文章

1，违章操作指由于工作人员的过失或管理制度不严造成设备维修不善而引

错，违章操作是指工作人员违反操作规程，造成的事故，而不是设备维修不善引起的事故

你好！对仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。

违章操作指由于工作人员的过失或管理制度不严造成设备维修不善而引

2，违章怎么处理

交通违章处理流程：操作工具：小米6操作系统：miui 11.0软件：交管12123一、以小米6为例，首先在手机上打开“交管12123”进入。二、进入以后，找到“违法处理”一项并点击进入。三、进入以后找到违章记录，点击“详情”进入。四、进入后首先确认违章信息，然后点击“确认缴款”。五、最后支付即可，支付成功以后就处理好该违章记录了。

违章怎么处理

3，举例说明哪些行为属于违章操作

简单说，违章操作是指违反一般正常操作规程的行为。比如，将半成品放入机器中加工是得将手伸入，员工为图快捷，用手伸入的，属于违章操作。要做好岗位安全生产工作，必须有明确的操作规章，公告明示。

举例说明哪些行为属于违章操作

4，违章操作等于什么违章指挥等于什么比喻

指现场操作工人违反劳动生产岗位的安全规章和制度。如安全生产责任制、安全操作规程、工人安全守则、安全用电规程、交接班制度等以及安全生产通知、决定等作业行为。违章作业具体包括：不遵守施工现场的安全制度，进入施工现场不戴安全帽、高处作业不系安全带和不正确使用个人防护用品。擅自动用机械、电气设备或拆改挪用设施、设备。随意爬脚手架和高空支架等。

5，违章操作会有怎么样的法律责任怎样的罚款

这要看该职工的行为是完全的个人行为还是为厂方服务的行为。如果是个人行为，那么该职工触犯刑律，不但要接受司法机关的处罚，还要接受厂方的处分。如果不是个人行为，而是为厂方在谋福利，那么，触犯的刑律由厂方负责，主要负责人接受处罚，厂方接受罚款处罚。

你好，如果不服的话可以申请复议维护自己的合法权益，员工需要根据过错承担法律责任

6，什么是违章指挥和违章操作

法律分析：1、违章指挥：是指安排或指挥职工违反国家有关安全的法律、法规、规章制度、企业安全管理制度或操作规程进行作业的行为。2、违章操作：是指职工不遵守规章制度，冒险进行操作的行为。法律依据：《中华人民共和国建筑法》第三十六条建筑工程安全生产管理必须坚持安全第一、预防为主的方针，建立健全安全生产的责任制度和群防群治制度。第三十七条建筑工程设计应当符合按照国家规定制定的建筑安全规程和技术规范，保证工程的安全性能。第三十八条建筑施工企业在编制施工组织设计时，应当根据建筑工程的特点制定相应的安全技术措施；对专业性较强的工程项目，应当编制专项安全施工组织设计，并采取安全技术措施。

7，违章操作是否属于工伤能不能认定

你好，即便是违章操作，只要是工作期间因为工作原因受到的伤害就应当是工伤，当然，自己的故意除外。

没用的。

你可去劳动局再资询一下具体情况。

工伤与是否为张没有关系，你可申请伤残等级鉴定。

只要是在工作场所，工作时间内，除故意行为外，均为工伤。

劳动法规定：不管是不是违章，如果在工作场所受到伤害，都得算工伤。

8，常见违章操作行为有哪些表现形式

法律分析：违章操作常见表现形式：1. 不按操作规定和规程进行操作。2. 不按规定使用个人劳动安全卫生防护用品。3. 着装不符合规定。4. 攀、坐、站、倚、行位置姿态,不符合安全规定。5. 随意挪用现场安全设施或损坏现场安全标志。6. 吊物、传运物件操作方法,违反规程规定。7. 起重作业操作方法、指挥信号违反规程或现场施工安全操作措施规定。8. 工作中不遵守劳动纪律，从事与生产无关的活动。9. 其它不符合“三不伤害”的作业行为。法律依据：《中华人民共和国刑法修正案》三、将刑法第一百三十四条第二款修改为：“强令他人违章冒险作业，或者明知存在重大事故隐患而不排除，仍冒险组织作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处五年以上有期徒刑。”

9，那些行为属于违规操作

供你参考：5、明知道操作会引起不良后果的进行操作；6、没有经过公司培训擅自操作的；7、不按操作流程，且擅自改动装置而操作的；8、设备装置正在检修或没有达到指定的指数而进行操作的；9、声明此设置报废且对进行操作的；10、没有在指导工指导下进行操作的；11、在设备周边禁区内设置其它物品影响操作而进行操作。（也应该说明在此内）

不按规定操作.没有达到合格标准的操作.影响其它物品的操作.对社会有有影响的操作

倒签提单确实是属于违规操作，但在贸易中还是会经常出现，因为涉及信用证等一些单证的问题，如不倒签易造成单证不符银行拒付货款。倒签只要不离谱，没什么时间限制，但是由于和真实的发货时间有差别，由此会带来一些风险，贸易中需要谨慎倒签

10，违章操作的定义

法律分析：违章操作是指现场作业人员违反劳动生产岗位安全规章制度,如安全生产责任制、安全操作规程、工人安全规程、安全用电规定、交接班制度等,以及安全生产通知和决定。违章操作包括:不遵守施工现场安全制度,进入施工现场不戴安全帽,高处作业不系安全带,不正确使用个人防护用品。法律依据：《中华人民共和国道路交通安全法》第八十八条对道路交通安全违法行为的处罚种类包括：警告、罚款、暂扣或者吊销机动车驾驶证、拘留。第八十九条行人、乘车人、非机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的，处警告或者五元以上五十元以下罚款;非机动车驾驶人拒绝接受罚款处罚的，可以扣留其非机动车。第九十条机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的，处警告或者二十元以上二百元以下罚款。本法另有规定的，依照规定处罚。

11，违规操作的后果

违反操作规程结果是付出生命的代价。

在生产、作业中违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。强令他人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处五年以上有期徒刑。

电业部门为了保证安全生产,规章制度之多,条款之细,要求之严,可谓各部门规章制度之首.但是,纵观电业部门的事故通报,伤亡事故之多,令人胆寒.更令人不解的是类似事故却能在“三不放过”教育之后,反复发生.难道这些违章者把自己或别人的生命当成儿戏,看得一钱不值吗?我想决不是.本人从心理学角度对违章者微妙的心理进行了初步探索.

12，讲讲违章操作与指挥文章

违章指挥和违章作业　　违章指挥和违章作业，也就是“十次工伤，九次违章”，无论是安全检查或事故分析，都不可忽视。　　反违章，除隐患，是预防为主、贯彻落实安全生产责任制的积极措施，也是安全检查不可缺少的组成部分。　一、违章指挥　　凡违反党的安全生产方针、政策、法令、条例、规程、制度和有关规定，均属违章指挥。主要内容概括如下：　　(1)不认真按照安全生产责任制有关本职工作规定履行职责，不按“五同时”规定执行。对安全生产不负责任，官僚主义，玩忽职守，瞎指挥。　　(2)不按安全教育规定对新工人、复工工人、换岗工人进行教育;对从事特种作业的工人(如机动车辆、锅炉、压力容器、电气、焊接、起重、爆破等)不进行专业培训和考核发证;在采用新工艺、新技术、新设备、新材料生产时，操作者未经学习教育;节假日加班不进行安全教育等。　　(3)不按要求及时批转、传达贯彻上级有关安全生产方面的文件、规定、通知等，或借故拖延、积压、拒不执行者。　　(4)新项目不执行“三同时”的规定，不履行审批手续，乱改乱建;不经竣工验收、擅自决定投入使用。　　(5)对生管部门已发出停止使用的设施，未消除隐患，擅自安排使用。　　(6)劳动纪律松驰，生产管理混乱;工作现场脏、乱、差，放任自流，不积极治理，影响安全生产。　　(7)多工种、多层次同时作业，现场无人指挥和监护，不制订安全措施，不执行危险作业审批制度和不执行安全措施。　　(8)对已发现的事故隐患，不认真按照“三定、四不推”的原则及时整改，又不作整改规划。　　(9)发生工伤事故，不按“三不放过”的原则认真接受教训和采取必要的防范措施，仍继续冒险作业。　　(10)设备安装不按照技术标准和规定程序进行施工、检查、验收、移交;对在检查验收中提出的问题尚未解决前就擅自投入使用。　　(11)在机电设备检修的同时，不把安全防护保险装置项目纳入检修计划。　　(12)在有事故隐患、安全防护装置缺少或失灵的设备上，强行安排生产任务;对特种设备(锅炉、压力容器、起重设备、电气、机动车辆等)不按规定制造、购置、安装和使用。在使用中，不采取有效的防护措施或安全防护装置缺损时仍安排生产。　　(13)指派身体健康状况很不适应本工种要求的人员上岗操作。　　(14)企业、车间、班组在无安全生产保证措施和考核制度的情况下，布置工人拼设备、拼体力、抢时间、争速度。　二、违章作业　　凡在生产过程中违反工厂安全规章制度，如安全生产责任制、安全操作规程、工厂安全守则、安全用电规程、交接班制度等以及有关安全生产的通知、决定等均属违章作业。主要内容概括如下：　　(1)不按规定穿戴和使用劳动防护用品。　　(2)工作不负责任，擅自离岗，玩忽职守，违反劳动纪律，在工作时间内从事与本职工作无关的活动。　　(3)发现设备或安全防护装置缺损，不向领导反映，继续操作。自作主张，擅自将安全防护装置拆除并弃之不用者。　　(4)擅自动用未经检查、验收、移交或查封的设备和车辆，以及未经领导批准任意动用非本人操作的设备和车辆。　　(5)不按安全规程、工艺规程操作设备，或为了突击生产任务使设备超负荷运行。　　(6)对易燃、易爆、剧毒物品，不按规定进行储运、收发和处理。　　(7)特种作业工种无证单独操作、机动车辆持学员证单独驾驶和无证驾驶。特种设备和要害部门，不认真登记和交接班，擅自离岗。　　(8)不执行“危险作业申请单”所规定的安全措施。对领导的违章指挥盲目服从不加抵制。　　(9)使用已失去额定负荷能力或不符合安全要求的各种起吊设备和工具(如绳、链、钩、环以及各种吊具等)。　　(10)不按规定及时清理作业现场，清除的废料、垃圾，不向规定地点倾倒，工件任意摆放，堵塞通道。　　(11)经济承包中不讲安全，以拼设备、拼体力来抢时间、赶速度。违章指挥　　不遵守安全生产规程、制度和安全技术措施或擅自更改安全工艺和操作程序;指挥者未经培训上岗，使用无“做工证”或无专门资质认证的人员;指挥工人在安全防护设施、设备有缺陷，隐患未解决的条件下冒险进行作业;发现违章不制止等。 ...