深圳查违协管员薪酬标准，深圳交通协管员工资标准

本文目录一览

1，深圳交通协管员工资标准
2，深圳地税协管员工资待遇
3，深圳市道路交管通安全督导员工资是多少
4，龙岗区交通协管员工资待遇和其他方面的待遇怎么样的
5，违法建设治理协管员工资大概是多少

1，深圳交通协管员工资标准

现在1720元

1780元

深圳交通协管员工资标准

2，深圳地税协管员工资待遇

不明白啊 = =！

待遇低。每月2000元左右吧。在深圳算是比较差的。

深圳地税协管员工资待遇

3，深圳市道路交管通安全督导员工资是多少

建议你咨询深圳市公安局的人事科，如果是标准的公务员，那么待遇可能在5000以上；如果是协管员的，那么在2500以上。

年薪20万元再看看别人怎么说的。

深圳市道路交管通安全督导员工资是多少

4，龙岗区交通协管员工资待遇和其他方面的待遇怎么样的

我会继续学习，争取下次回答你

交通协管工资待遇从05年至今2011年工资待遇到手的是1800元·2011年开始涨了工资100元至今2013年1900·现在2013年6月给我们办了个住房公积金要扣掉180块人民币·现在都手工资有1720元。上班时间每天从2005年至今2013年没变·都是每天8个小时。2011年前每个星期是休息一天·2011年至今2013年每个星期就是双休勒。一个星期加一次班。反正现在2013年每个月都手的工资有1720元人民币。一直以来深圳交通协管员的工资都不会超过2000元人民币。

5，违法建设治理协管员工资大概是多少

劳动者的工资与公司签订的劳动合同以及公司的各种补助、津贴以及加班时间的多少有一定的关系，加班时间越多，工资总额也就越高，其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。　　劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者的工资通常和用人单位应当在签订劳动合同时协商一致确定，劳动者的工资待遇和工作岗位、工作能力、绩效考核、加班时间、用人单位补助等相关。　　违法建设治理协管员工资不高，一般3000-5000之间，不同的人员存在差异。　　《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》　　一、日工资、小时工资的折算　　按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：　　日工资：月工资收入÷月计薪天数　　小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。　　月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天　　二、如果用人单位工作拖欠工资，有两个途径可以要求支付工资：　　1、劳动者可以到当地劳动监察部门进行投诉；　　2、劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁　　3.劳动者有欠条的，劳动者可以到用人单位所在地的人民法院提起民事诉讼。　　《劳动争议调解仲裁法》　　第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：　　（一）因确认劳动关系发生的争议；　　（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；　　（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；　　（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；　　（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；　　《工资支付暂行条例》　　第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：　　（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；　　（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；　　（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。　　经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。　　第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。　　第五条工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。　　用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。　　第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。　　第八条对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。

协管员是啥职位，1500-2500吧再看看别人怎么说的。