深圳市鹏元晟实业有社保，请问深圳社保

本文目录一览

1，请问深圳社保
2，龙华鹏元晟普工工资怎么样
3，关于深圳社保
4，鹏元晟高科技股份有限公司怎么样
5，公司是深圳这边的每月账上扣49817元社保请问一下有谁知道每个
6，深圳市鹏元晟实业有限公司会拖欠员工的工资吗
7，深圳市社保
8，关于深圳社保的问题

1，请问深圳社保

在你社保卡里的钱一直都能用，但是你的医保报销从你没交社保开始就已经停了。你不是深圳户口不可以用个人的身份在深圳买社保，必须有单位办理。但你可以自己在户口地买社保。

请问深圳社保

2，龙华鹏元晟普工工资怎么样

龙华鹏元晟普工工资高。根据查询相关公开信息显示：龙华鹏元晟位于，广东省深圳市龙华区龙苑大道9号，其公司购买五险一金，周末双休，其普工工资为6000元。

龙华鹏元晟普工工资怎么样

3，关于深圳社保

营业执照、组织机构代码、基本帐户开户证明书，原件复印件都要，如果你怕白跑一趟的话，我建议你就把所有证件都带上吧，到时候要什么证件都能拿得出来，就不会怕白跑一趟了。

不一定要基本户，只是需要找个地方扣款

要求深圳的社保机构提供你的缴费凭证，回老家到当地社保机构开立一个社保账户，把缴费凭证和他合并就可以了，我的回答你还满意吗。有不明白的可以继续问我

1、公章2、公司的对公帐号(以后可以换的),营业执照,组织机构代码(正副本都行)，法人代表身份证复印件，均需复印件。

关于深圳社保

4，鹏元晟高科技股份有限公司怎么样

鹏元晟高科技股份有限公司成立于2009年01月20日，法定代表人：卢玉华，注册资本：9,945.0元，地址位于深圳市龙华区龙华街道华联社区龙华龙苑大道联华工业园9号101至1201(第1层至第12层)。公司经营状况：鹏元晟高科技股份有限公司目前处于开业状态，公司拥有20项知识产权，目前在招岗位6个，招投标项目1项。建议重点关注：爱企查数据显示，截止2022年11月26日，该公司存在：「自身风险」信息22条，涉及“裁判文书”等。以上信息来源于「爱企查APP」，想查看该企业的详细信息，了解其最新情况，可以直接【打开爱企查APP】

5，公司是深圳这边的每月账上扣49817元社保请问一下有谁知道每个

一般当月的社保是由当月缴纳的，生效日从当月缴纳的1号算起。扣缴时间一般在月底20多号左右，根据你的社保缴费单上的扣缴日期为准。医疗也是当月生效，这个生效能只的是你缴纳累计年月的生效日。但是报销住院的时候需要缴纳满6个月不满一年可报销2000元以内，满一年者可报销80%，缴费年限15年以上的：85%，退休人员：90%。　　社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。

问题好多，我来一个一个答吧1、是3个月一起扣的，请确保足额，单够1或2个月是扣不上的。2、15-25号之间，这个不定的。3、会多次扣款，但不是存进去就会立刻扣，已经过了最后一次扣款的话，不一定能扣上的。4、生成的台账才会扣款。5、补缴不需要去柜台，在确保你公司账户上有足够扣缴的费用，打电话申请补扣费就可以了，报公司的账号，每个区电话不一样，建议12333查询，如果是福田的可以私聊我告诉你。6、欠1-2个月的话不会断保，但是拖欠不交会有滞纳金。有帮助的话请采纳我，其他问题可以补充。

6，深圳市鹏元晟实业有限公司会拖欠员工的工资吗

拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。用人单位拖欠工资属于违法行为，劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。除了补足差额，逾期不支付还可申请赔偿金。法律规定：《劳动合同法》第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

7，深圳市社保

深圳市社保包括5险：养老险、医疗险（综合、住院、劳务工医疗）、工伤险、生育险、失业险。1、养老险深户：缴费比例22%（单位14%+个人8%）非深户：缴费比例21%（单位13%+个人8%）2、医疗险一档综合医疗：8.2%（单位6.2%+个人2%）二档住院医疗：0.8%（单位0.6%+个人0.2%）三档劳务工医疗：0.55%（单位0.45%+个人0.1%）3、生育险：1%（单位1%）4、失业险：3%（单位2%+个人1%）5、工伤险：0.4%（单位0.4%）养老险累计缴15年，男60岁，女50岁，女干部55岁可申请领取退休金

1、一般缴纳社保是按个人工资收入的总额来按比例提取缴纳的。　　如果个人工资收入总额达不到当地社保局规定的最低缴费基数，则按当地社保局规定的最低缴纳基数按比例提交缴纳。　　2、（1）由于你是非深户籍人口，你辞职暂停缴纳社保三个月，是不能申请补缴的。　　（2）劳动法规定有人单位有为在职员工参保缴纳社保，如果换了公司不给你缴纳社保，是违法行为，你有权要求公司为你缴纳社保或支付双倍月工资。　　3、社保的最低缴费年限是累计缴费15年，到退休年龄办理退休手续后，享受按月领取退休金待遇。　　只要有工作单位的在职人员，不管是否缴纳社保15年，都不能随意停缴社保，只要在失业时，可以暂停缴纳社保。　　医疗保险是属地管理的，当月缴纳，次月生效。暂停缴费，则无法享受到医疗保险待遇。深圳社保局规定，医疗保险帐户暂停缴费超过三个月，帐户余额清零。医疗保险连续缴纳低于6年的，属医疗保险基金支付范围费用有上限，连续缴费超过6年的，则没有支付上限。　　4、社保是缴纳年限越长，缴费越多，退休时领取的退休金就越多。　　5、目前规定，社保是可以随人的工作地点转换而迁移合并的，并不影响你的累计缴费年限。　　如果你在深圳工作缴纳社保满10年，将来也可以申请在深圳办理退休手续，享受深圳市民同等的退休待遇。

8，关于深圳社保的问题

社保一共有5类，养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险，每一种都按比例扣钱（除了工伤保险），你被扣的130元中只有60元进入你的养老帐户，剩下的是其他保险的扣款。你说你的医疗帐户没有钱，我分析你们公司给你参加的是外来工大病医疗保险，大病医疗保险只保住院期间的疾病医疗费用，门诊不保。医疗卡是支付门诊费用的，所以你没有医疗卡，医疗帐户上也没有钱。你们公司没有给你们住房公积金，你的住房帐户自然没有钱了。互助是自愿的，公司强制性扣钱肯定是不合法的，你如果想告公司，只可以到公司所属的劳动局去告，其他劳动局不受理，也解决不了。

1.应该有社保,医保的目前查不到,有医保卡就OK 2.互助金是公司内部的事,问一下老同事,有没有发生过有事获赔的事情 3.你在深圳劳动局就可以处理,你到其它地方的劳动局就无权约束公司了

合众保险理赔不难

补充一下,从你查出来的的项目,你有养老和工伤其它就没有.这是我认为的,你可以去社保求证一下

据你所说来,每个月60多元是正常的.我的是69元你的社保查询出来也是正常的.我查了我们公司很多人都是这样,包括一些中层领导没事....不用担心至于互助金形式我就不清楚是什么回事了

深圳社保和别的地方有点今年又有新的改革像你说的那个是正常的你想详细了解就要找专业人士我也在深圳但对社保不是很了解退保的话只能退一部分有些象我们外地来的是没有退的你实在不知道就去深圳社保网看看百度搜一下就我我也进去看了几次我给你点建议社保是不错但还是不足的你在深圳安家的话买点商用保险你有时间可以给你讲下交个朋友我也在宝安

1.医疗和住房还是直接问社保局妥当,不过你想想是自己租房还是公司宿舍 2.押金是不对,但所有公司基本都这样做,就象你是否签合同的事是一个道理 3.一个人的收据是无力的,很多人的收据就绝对有力