深圳福企十六条，关于公司法16条和38条问题

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1，关于公司法16条和38条问题
2，这份保险条款上第十六条中写明保险满期给付金额不低于合同生效时五
3，社会保险法第十六条第二款参保不够十五年且到退休年龄继续
4，公司违法劳动法第十六条规定的赔偿
5，单位可以统一以深圳市最低工资标准为缴存基数给职工缴纳公积金吗

1，关于公司法16条和38条问题

公司法第十六条是总则里面的，第三十八条是细则里面的。总则是具有选择性的，其具体做法参照细则的规定。决定斥资500万元参股某广告公司是投资计划，属于股东会职权。

关于公司法16条和38条问题

2，这份保险条款上第十六条中写明保险满期给付金额不低于合同生效时五

如果合同上明确这么写的，肯定是有保证的，如果保险公司不按合同履行责任，可以提起诉讼维护您的权益的

有效

你好！有保证，但是你要看看，有没有其他条款与此冲突等等打字不易，采纳哦！

这份保险条款上第十六条中写明保险满期给付金额不低于合同生效时五

3，社会保险法第十六条第二款参保不够十五年且到退休年龄继续

第十六条　参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。说的很明确的了

社会保险法第十六条第二款参保不够十五年且到退休年龄继续

4，公司违法劳动法第十六条规定的赔偿

用人单位违反《劳动法》第十六条规定，不与劳动者签订劳动合同的，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。具体情况，请自行根据实际情况及相关法律规定进行核实确定。相关法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

1、没有什么新劳动法。2、所谓新劳动法是指劳动合同法，他是劳动法的子法，主要规定劳动合同问题的。3、无论劳动法还是劳动合同法都没有关于罢工的规定。

5，单位可以统一以深圳市最低工资标准为缴存基数给职工缴纳公积金吗

可以，住房公积金缴存基数，不得低于本市政府公布的当年最低工资标准。

原则上应以职工实际工资水平缴纳社保，否则，就是违法的。

原则上应以职工实际工资水平缴纳社保，单位不可以统一以深圳市最低工资标准为缴存基数给职工缴纳公积金。单位及个人的住房公积金缴存比例各为个人工资的5%-20%，具体缴存比例由单位和个人根据实际情况自行选择。每个单位只能选定一个单位缴存比例，个人缴存比例应等于或高于单位缴存比例。缴存比例取1%的整数倍。

原则上，给员工缴纳社保和公积金，都应该按照员工上年度月平均工资作为缴费基数来给员工缴纳社保和公积金，但是在实际操作中，很多单位因为考虑到成本的问题，会在单位根据级别，工作年限等内部规定了一定不同标准的缴费基数，你说说的按照深圳最低工资标准来缴纳公积金，只能说是公积金中心会正常受理（上下限范围内），只要员工能接受没有异议，基本上没什么问题。

用人单位和劳动者建立劳动关系，用人单位需要依法给劳动者办理缴纳社保和住房公积金，法律规定用人单位应当按照员工上年度月平均工资作为缴费基数来给员工缴纳社保和公积金，实践中，用人单位通常会考虑到成本的问题，用人单位会根据劳动者的岗位、工作年限等情况确定不同标准的缴费基数。　　《深圳市住房公积金管理暂行办法》　　第十六条住房公积金缴存基数是职工本人上一年度月平均工资。新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，住房公积金缴存基数为职工本人当月工资。新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，住房公积金缴存基数为职工本人当月工资。单位须如实申报职工个人的缴存基数。　　《住房公积金管理条例》　　第十五条　　单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。　　单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。　　第十六条　　职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。　　单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。　　第十七条　　新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。　　单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。