比亚迪深圳工人下岗，深圳宝龙比亚迪现在还在招聘吗还有年龄要求多大

来源：整理时间：2023-04-25 21:38:57 编辑：深圳生活手机版

本文目录一览

1，深圳宝龙比亚迪现在还在招聘吗还有年龄要求多大
2，深圳比亚迪还招普工吗非中介直招招工地点是哪里招工时间是
3，深圳坪山比亚迪现在还招普工吗待遇如何
4，深圳比亚迪电子有限公司现在招聘普工吗
5，深圳BYD辞工不好辞有什么办法

1，深圳宝龙比亚迪现在还在招聘吗还有年龄要求多大

招，18-28

比亚迪常年招操作工就是普工。比亚迪喜欢让在职的员工推荐他们的亲戚朋友同学到比亚迪工作。操作工年龄从16-50 岁都会要

招聘请采纳满意答案

深圳宝龙比亚迪现在还在招聘吗还有年龄要求多大

2，深圳比亚迪还招普工吗非中介直招招工地点是哪里招工时间是

招聘地点：深圳市坪山新区比亚迪路3009号，比亚迪三号门扣，时间是早上8点

现在找呢，主要在针对学生。

工作日早8：30 几点结束我就不知道了反正每天上午都有普工不需要什么中介自己直接去公司大门口应聘带上身份证和复印件就行了

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3，深圳坪山比亚迪现在还招普工吗待遇如何

要看部门的，不过一般很低的，比亚迪这几年不行了，无年终奖，每年12月死工资，大专基本工资1800，本科基本工资2500左右。转正后有绩效，绩效统一大致为基本工资的31%，算下来大专是2358，本科是3275，不过要扣除社保200，不包吃，在食堂吃每月大概自己要掏250元，变向包住，因为住其实是收钱的，不过住房补贴的刚好抵扣住宿费和水电费。算下来实发工资大专2358-200（社保）-250（伙食）=1908，本科3275-200（社保）-250（伙食）=2825，所以大家要慎重。

比亚迪现在缺普工缺的利害，肯定招的。年后招更多。待遇要看计时还是计件，计时是900+加班工资，一般都有1200-2000一个月。

深圳坪山比亚迪现在还招普工吗待遇如何

4，深圳比亚迪电子有限公司现在招聘普工吗

一直都在招，由于招不到人还要员工内部推荐呢，每推荐一个女工奖励150左右，男工100左右。你可以去坪山比亚迪三号门现场招聘那里去看看。从梅林关坐812直达坪山比亚迪三号门。（坪山比亚迪是公司的总部）

在呀1000底薪一个月可以拿2000左右

现在宁波比亚迪急招！！！！！欢迎快来加入！！！！！！！

这个网站就是比亚迪的招聘网：自己想要的职位自己找找http://hotjob.yingjiesheng.com/?q=%C9%EE%DB%DA%B1%C8%D1%C7%B5%CF%D5%D0%C6%B8

要几岁的

5，深圳BYD辞工不好辞有什么办法

不好走基本上只有自离了，理解你的心情，我就是白干四天，宿舍臭虫窝，工资也不高，下班排队出去十分钟才出得去，找不到一点好处，辞工辞不了，只能自离。

你好！一、劳动者主动提出辞职的;《劳动合同法》第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。二、劳动者主动提出辞职的;《劳动合同法》第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。三、劳动者辞职时应注意什么(一)关于服务期以及违约金的约定。很多单位在签订劳动合同时或者员工提出离职时，以必须工作满多长时间为由拒绝员工离职。或者以违反服务期为由要求支付违约金或者直接从工资中扣除。根据《劳动合同法》第二十五条的规定：除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。而第二十二条的内容是：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。第二十三条则规定：对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。也即，除了单位有培训以及签订竞业限制条款的劳动者才有可能承担违约金，其他任何理由都不能让劳动者承担违约金。四、辞职后的手续办理。很多劳动者担心自己强行离职后单位会扣留人事档案、社保档案以及不开发离职证明等，其实完全不必担心，劳动合同法第八十四条规定：劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照规定处罚。第八十九条规定：用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。因此，只要提前30日书面通知解除后，单位必须办理相关手续，不办理则可以到劳动行政部门投诉。

牙疼不是病，疼起来真要命，你还是在深圳找一家正规的牙科医院好好的看看，不过没有办法不痛，看牙的时候还是暂时先忍忍吧

提前一个月递交离职通知书，到时候就不得不办理辞职了。

按正常流程走就好了，他不批就找劳动局，合同上辞职提前三十天就可以了